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[求助]分工不明确 我该怎么办 我到现在的单位有半年的时间了，做人力资源专员，主要负责招聘方面的工作。我们部门一共有7个人，一个经理，6个专员。我与同屋的两个同事关系还不错，另外一个屋的三个人跟我性格比较不符，平时除了工作上的接触外也就谈不上什么交情了。 虽然说是负责招聘，实际上还有另外一个同事（跟我不同屋的）一直负责招聘方面的工作。我刚过来的时候，经理也没有很明确的告诉我，她对我这个人的定位和职责是什么，当然在后来的工作中我虽然有跟她交流过这方面的问题，但是我直到现在也不是很明白自己到底应该负责什么。经理说负责招聘的两个人没有具体的分工，但是我遇到的情况是那个专员实际上根本没有让我插手招聘工作的意思，只让我做一些很低级的工作，这样显得我这个人有点多余。而且我到现在的单位时间不长，很多人都不是特别了解我，也不认识我，有招聘方面的工作比如用人需求的时候也不会直接找我，而是找我的那个同事。我有跟经理说过觉得自己的职责不明确，不利于开展工作，但经理的意思是让我们两个人自己商量怎么开展工作，而我又的确是不善于沟通（虽然我性格比较好，但是遇到比较强势或者是说性格比较有棱有角的人的时候，我就不太知道怎么办）。 最近听说那个合作的专员去经理那边打我小报告，我有点意外也很困惑，我不知道应该怎么办才能改善关系，（至少在工作上面能合作得更加顺利）才能让自己也确确实实能够发挥作用，不要成为一个多余的人。不知道大家有没有什么好方法可以帮助帮助我，或者有什么建议可以提给我，在这里我先谢大家了！
[此贴子已经被作者于2007-9-24 0:04:14编辑过] | 
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