职位描述:
1、根据集团公司提出的战略目标,制定公司战略,全面主持公司的经营管理工作,以保持公司持续稳健发展; 2、准确掌握并能较为准确的预测市场的发展动向,帮助公司在业务拓展方面做出决策,根据公司业务目标和发展规划,拟定部门经营计划及实施方案,制定年度业务指标; 3、制订、分解、落实年度经营目标,掌握公司关键目标、指标的动态情况,以确保公司目标的达成;
4、组织制定本公司的年度、季度、月度目标预算,并对预算的执行情况进行控制,以加强对成本的管理;
5、调整确立公司组织机构,优化各类资源配置、控制成本,以保证公司利益最大化; 6、建立、完善并实施公司发展规划、运作流程及规章制度,以保持行业竞争力;
7、协调激励各部门的工作,及时解决公司经营中的瓶颈问题,以确保公司各项工作顺利开展;
任职资格:
1、建筑学等相关专业本科及以上学历,35岁以上;
2、3年以上同岗位工作经验,且近两年工作业绩优异,房产公司工作经验优先;
3、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; 4、熟悉企业全面运作、企业经营管理、熟悉房地产工作流程,具有先进的管理理念;
5、具有敏锐的商业触觉,具有高超的沟通与谈判技巧; 6、具有出色的领导管理能力、沟通协调能力、组织策划能力和执行能力。
能力模型 1. 商业意识 2. 决策能力 3. 领导力 4. 沟通能力 5. 计划性 6. 学习能力
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