管理人才是什么?是一个好的统帅,或者是一个好的军师,或者是一个好的大将,还是一个好的士兵,大家觉得自己能呢? 为什么这么说,随着接触的管理知识的深入,深深的感到了管理的复杂性,因为每个管理理论和方法个人感觉都是很有用的,重要的是要把握分寸,和实事求是,所以就把它以划分,以便更明确自己所学能致用. 因为,感到学习很被动,有时候和社会现实情况很脱节,所以有必要讨论,管理人才是什么,希望能为自己管理打下一个良好的框架,适合与长期发展,学以致用? 这样就很有必要考虑管理人才是什么,他的极限能力或者是弱点又是什么,为了长期发展,有必要了解和讨论这个话题...... |