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楼主:清风徐来 - 

如何评价一次营销活动投资回报率?

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发表于 2007-5-28 12:26:16 | 只看该作者
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以下是引用清风徐来在2007-5-23 15:54:35的发言:

那天在帮朋友看一个营销管理的软件,有公关活动和媒体广告 两个板块(此处"公关活动"和"媒体广告"是按某组织的职能划分的,我个人觉得其实公关活动媒介类型属于“现场”)

突然想起“如何进行营销活动的效果评估”,随手就发到栖息了,希望可以抛砖引玉

river兄 的意思我明白了

首先你要确定

        你活动的目的。属于市场引导(形象)、销售促进、保持曝光率还是其他?(好像有个活动类型分类,我晚上回去翻翻书)

其次,你要确定你活动的对象

      目标客户?潜在客户?意向客户还是用户?(我把客户分为7类)

就是说,在制订计划的时候,就要问自己:通过这次活动,针对如此的对象,我的目的是什么?如何细化目的?

在房地产界,一些活动比较好衡量,如媒体广告,可以通过《来人来电分析》直接看

而形象广告,则只能通过,在大规模形象广告的前后,第三方调查机构的调查报告 来分析

计划与报告的格式好设计,内容质量仍然只能靠读报告者的判断力来引导。

我的体会是,选对了读报告者,文体较粗放并不影响效果,当然文体标准化了可很好的引导完成报告;选错了读报告者,报告与评估就都是些形式而已。来人来电分析不难按个人意志引导,第三方调查报告的可靠性在现实中也有些够呛。

过程评估易于被聪明的营销队伍牵着鼻子走,擅长卖东西者的天分就是造理由。

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发表于 2007-5-28 12:31:15 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用清风徐来在2007-5-23 16:07:19的发言:

现场活动,留下客户资料是最基本的要求之一,没有资料,就没有办法跟进

至于与目标客户的吻合度,联系方式的正确性,属于战术技巧问题,例如,客户留资料的时候,活动每天(时间段可以自己定)结束前抽奖,抽到奖,电话号码核对正确,就有奖,整个流程有公证员公证。

另外,后继跟进,促销 属于后面的流程,属于管理和人员的问题,我们现在讨论的假定范围是 有较好的流程,而且这些流程都被理想执行。

如房地产的报版广告,商报上2万一版,根据经验,估计一个预期,打出后

数据1:某段时间来了多少组客户,有多少组电话? 从哪个媒体来
数据2:1中有多少客户留下了联系方式?愿意进一步接受的信息
数据3:2中有多少客户下了定(订)
数据4:4中有多少客户签署了合同
数据5:1-4中,流失的客户 流失原因分析
数据6:2万/各个阶段的客户数 ,得出数据

个人看法:如果这个工具给管理营销事务的经理用,可以请他根据自己的需求订制评估模块(当然可以先提供一大批参考模板);如果这个工具被用来评估管理营销的经理,可能作用有限。

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 楼主| 发表于 2007-7-17 10:06:23 | 只看该作者

http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,126840,0,0,0,,0,0

今天看到一篇不错的 撰写营销促销方案的文章,如上

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 楼主| 发表于 2007-7-17 10:27:22 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用rivers在2007-5-28 12:16:46的发言:

探讨营销活动的作用很有趣,营销成功是系列动作到位的结果,但每个动作都到位结果不一定成功。

流程执行从整体上可以提高组织的营销水平,但流程分解与各环节定价的合理性较困难,外部环境变化、营销人员特质、产品调整等因素都会有影响。即使是成熟模式的复制也宜保证一定的宽容性,引导过于具体反而可能影响效率。

您举例中的会员制管理有成熟模式,会员制是在一个信息相对充分的环境里做特定客户的营销,各类营销动作的财务回报相对容易衡量。有趣的是,在会员圈子里如何营销有章可循,如何吸引新会员加入就八仙过海了,若产品或服务合适的话会员制还是不错的。

river兄是做营销的,还是做人力资源的?人力资源专家,对营销熟悉到这个程度,PF PF
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发表于 2007-11-4 00:39:11 | 只看该作者
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发表于 2007-11-5 15:10:10 | 只看该作者
顶一下,有用。
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 楼主| 发表于 2007-11-23 15:39:51 | 只看该作者

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