顾客体验的核心 “百思买员工给顾客提供解决方案的时候,不是问你来买什么,而是问你要这个产品做什么。”吕维民形象地说,比如,买电脑主要是玩游戏还是商业用途,通过问这样的问题来了解消费者真正的需要,再提供一个公正的建议。 用百思买全球CEO Bradbury H. Anderson的话说,百思买的首要策略是为消费者提供与众不同的消费体验。所谓顾客体验为中心就是挖掘、了解消费者不同的个性需求,并让百思买的员工努力去满足这种需求。 事实上,这是从2004年以来,百思买在全球所做得最大营销战略调整,在此之前,百思买始终将更多精力放在如何控制成本,保持商品低价的传统零售理念中。而这个新的战略到2006年底已经为百思买全球业务带来22%的增长,使得其在北美最重要的竞争对手电路城(Circuit City)也被迫采用类似的销售方式,以跟上百思买的步伐。 长江巴黎百富勤的研究报告中说,2004年百思买重新定位了目标消费群体,这些人包括小型商业用户,富有的专业人士,高消费阶层的家庭主妇和年轻的数码生活爱好者,百思买逐步将自己的店铺空间根据这些细分市场进行改造,并推出有针对性的促销和商品组合。 行业评论人士指出,这个战略实际上反映了美国零售业的广泛趋势,各大零售商都在学习如何运用现有的大量客户数据对商店和员工进行调整。“这是一门艺术,但背后是了解如何尽量把规模效益转化过来,同时满足本体客户的需求”。贝恩惯例咨询公司北美零售研究部负责人这样说。 百思买在2001年收购的高端影音产品零售企业Magnolia Hi-Fi和2003年收购的电脑支持服务商Geek Squad都在为这些营销战略转型做出贡献。Geek最初的意思是一些性格古怪的人,穿得仿似特工(他们也被叫做电脑特工)开着涂成警车颜色的甲壳虫的人,帮助消费者安装、维修、升级、局域网的构建等服务。这些Geek专业而且敬业,最近,他们在百思买北美的店堂内贴出了“公共服务通告”,提醒大家在 Vista第一次启动时要耐心等待,因为这最多会花费25分钟,而且可能会出现白屏,如果在这期间关闭计算机,可能导致硬盘出问题…… 更多的服务体现在平时,一个经常被提到的例子是在北美经过培训的员工已经开始走出门店,到客户家中拜访,百思买的个人导购员也接受提前预约,提供采购意见。 当然,这些在上海的百思买做了些调整,最明显的是将Geek电脑特工的甲壳虫汽车都换成了自行车,更重要的是到客户家中拜访的时机显然也还不成熟,于是更加追求店堂营销的体验感觉。 百思买的服务人员都会在不远不近的距离安静等候召唤,除非你提出问题否则不会“骚扰”。一位上海网友的体验是,百思买的服务人员会微笑着问,“先生是要买东西还是随便逛逛?”如果答曰,“随便逛逛”,服务人员就再也不会出声。这种“召之即来挥之即去”的感觉,显然比“耳边总有如唐僧般喋喋不休的推销”要强出百倍,更不用提这些年轻精干的专业人员与本土门店中常见的中年妇女之间的差别了。 如果逛累了,可以去第三层的电视陈列层。那里随处可以看到舒适的沙发,坐下来的时候电视遥控器就在手边,似乎坐下来喝咖啡看电视才是正事。当所有的电视都在放同一个画面的时候,显然也最能判断哪一款电视更符合需求。如果逛渴了或者饿了,还有妙趣厨房可以去,那里也许能喝到百思买员工炖的红枣莲子羹。这些显然都是百思买刻意营造的一种感受。 自1989年以来,百思买全球员工就用固定工资取代销售佣金,没有了迫切的销售压力,很多人认为这是百思买能在上海如此这般销售商品的重要原因。 现任百思买中国高级副总裁的汪建国(五星电器的总裁)透露说,原来五星招一线员工,重在用绩效考核,但是百思买却否定了这些绩效指标,而刻意招那些有热情的、有激情的、善于和人沟通的人员。汪建国说,这些潜质是天生的,培训都培训不出来。 百思买的出现,让国内家电连锁行业充满了清新气息。但是百思买在中国市场上坚持与全球战略同步的发展思路,使其未来在中国的道路看起来更像一场马拉松,但是中国本土对手的学习能力和模仿速度确是惊人的。百思买带来的“新鲜玩意”很有可能在短时间内被国美苏宁兼容并包。 尽管百思买信誓旦旦地宣布,未来12~18个月间,将在中国开出2~3家门店,但是几乎所有人都在担心,在价格盆地的中国家电连锁市场,百思买能将“自我”坚持多久? |