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[讨论]寻找IE工程师

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发表于 2007-4-22 12:36:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

高薪寻找IE工程师

QQ466428068

hillcheungaaa@gmail.com

沙发
发表于 2007-4-22 16:37:28 | 只看该作者

请问相关的工作职责是什么?工作范围?公司产品及发展方向?

工业工程的范围太广了, 有做供应链管理的、APS高级计划排程的、车间基础改善的、MRP/ERP系统维护的。。。。。。等等。

[em09][em09][em09]
板凳
发表于 2007-5-5 23:34:44 | 只看该作者

同意楼上的说法,本人就是IE工程师,02年毕业,但是一直是作供应链管理的,现在在一家专业物流公司负责管理工作。

homchain@gmail.com

4
发表于 2007-5-15 10:26:37 | 只看该作者

我也是IE毕业的04年现在做制造主管,IE行业比较广,有博而不专,有单一比较专业的

5
发表于 2007-6-13 18:40:23 | 只看该作者

我也是IE现在制造主管!

6
发表于 2007-6-14 00:31:19 | 只看该作者

IE的四个基本特征(特性):
    (1)工程性:6M------men            人
                       money          资金
                       material       物料
                       machine        设备
                       management     管理
                       message        信息
    (2) 社会性:实施、管理和经济相结合,以人为中心。
        目标:将个人、部门、社区、国家的目标与利益,和企业的目标与利益统一起来,通过社会交互作用,使企业能够形成真正的系统,达到“1x1>1+1”的相乘效果。   
    (3) 接口性:管理与工程、技术、科学间的接口,也是人、部门、企业内外部环境间交互作用的接口。
        目的:消除接口处的间隙,克服脱节或摩擦,使系统整体集成协调,以更好地发挥系统的优势。
    (4) 创新性:IE的精髓和职业精神。
        强调科学化的创新与不断改进,它是解决各种复杂矛盾的创造性的方法。
IE公理(精髓):
    一个人工或人参与的系统总是可以改进的,除非它已经消亡或不值得再利用了。
IE意识(灵魂或精神):
    1.不断改进创新的意识;
    2.以人为中心的意识;
    3.成本和效率意识;
    4.问题和改革意识;
    5.全局和整体意识;
    6.工作简化和标准化意识;
    7.快速响应需求意识;
IE实践成败的关键:
    企业领导能否具有IE意识,能否培养职工的IE意识。

7
 楼主| 发表于 2007-7-15 15:27:32 | 只看该作者

大家好!目前尚未有一个到来,之前了两位,一位要去上海,另一位不愿意来这个偏远的地方。

 现在招聘一个人才真是不易,继续“相马”

呵呵

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