管理人该多学习些动物的天赋特质

tang_king

狗最会向主人表现自己的忠诚，心理位置摆得很低，善于合作和乐于服务。

与狗相处，主人们大都感觉舒服，时间久了，主人们大都觉得离不开狗。

一切以主人为中心，这是狗的信条。当有人试图侵犯小集团的利益时，狗自告奋勇给予回击。

大多数狗的境遇都是轻松且愉快。当环境变坏时，狗们很少是被牺牲的对象。

与狗相比，牛吃的是草，干的是苦活，由于不会讨主人欢心，大都是被利用的对象。

蔡根

有道理，总结得不错！谢谢！

小猪葛

地震了，大多动物都能有所察觉，

身为管理人，更应该对大的变动和公司灾难有所预知……

z_909

QUOTE:

以下是引用小猪葛在2007-4-19 22:10:27的发言：

地震了，大多动物都能有所察觉，

身为管理人，更应该对大的变动和公司灾难有所预知……

请教这种能力如何去 培养呢？

小猪葛

别说请教，咱们可以探讨：

身为管理人，应该养成多方面思考、分析、推演问题的习惯，说简单点就是要有超常人的思维。

什么是思维？在我看来，思是思考；维是构成要素或代表不同的方向。思维，就是指在表象、概念的基础上进行分析、综合、判断、推理等认识活动的过程，是从实践中产生的。

维，代表要素和不同的方向。我们必须在思考的过程中从不同的角度（方向）分析，还要从不同的要素进行分析。一个人如果能理解四维空间的话，就可以从这八个角度去分析问题了，如还能从多方面要素去分析问题，这个人得出的结论就要比别人显得高明。

我们能否在时间坐标上这个维进行推演，是我们判断管理中或企业发展中能否出现大动荡的关键。

所以只要养成从多角度、多因素方面去思考问题！

[此贴子已经被作者于2007-4-19 23:02:52编辑过]

tang_king

道法自然，自然界孕育着无穷的知识，只是我们很少用心去体悟。