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从招聘信息看楼主要么不是负责招聘的顺便帮助发贴子的，要么就是公司很小，还没有规模，负责的人对此方面没有什么经验。 呵呵，就和找小猫一只一样，前面的说的很恰当。 虽然前面都是批评的，给点俺的建议。 因为地点不是很有优势，如果我分析的对，公司实力也没有优势。 建议招聘机械制造等相关专业的应届毕业生或者刚刚工作一年左右的，可塑性好，可以招聘生源是当地的大学生。 第一是可塑性好，第二当地的可以留下，如果有发展可以向中层培养。 招聘中注意人员 的基本素质，后期培养比较好，如果招聘很有实力和经验的，嗯，多方面原因，感觉不太现实。 除非有你没有说出来的一些较强的竞争优势。 | 
