[讨论]部门职责与部门经理职责的区别？

fenglo

都是高人呀，很有启发，以前也为此苦恼过，刚开始写时很清晰，但写到最后就很容易混淆，谢谢各位。

xiaoshaowu

太感谢了，

wei_vvv

哈哈

zephyr

这贴子确实比较易懂。

karenwl

重看rgang解释部门职能与职责的区别，很清晰受用，我发现很多人都没弄清楚这两种的区别就去写了，谢谢rgang深刻回答。

浪淘沙_Allen

正在找部门建设方面的相关资料，楼上的分析很到位，学习了。

Michael.wu

回复 rgang 的帖子

不错，总结得挺好的。。

uniwiseman

部门职责界定部门管辖的边界或者范围，更多关注功能和结果；部门经理职责从部门职责出发，分析其在部门功能中的角色和作用。比如开展招聘，为公司储备足够的人才是部门职责之一，部门经理在这一条职能里面发挥的作用可以是制订公司年度或季度招聘计划，甚至可以不用部门经理亲自制订，只需ta审核招聘专员制订的招聘计划即可。所以不同公司的同一岗位名称不一定职责相同。

uniwiseman

部门经理是部门的负责人，是部门这种组织的一部分而已，部门经理要承担起部门的主要责任，更多地是对结果负责，同时还包括团队建设、 平台建设等部门职责未加规定的内容

longyuye

部门职责和经理职责不一样。这样从两者扮演的角色来说：
1、部门是从公司的角度来考虑的，任何部门的撤立是与公司的发展结合。所以部门职责更多是公司战略下的部门执行策略。
2、而部门经理是作为一个岗位来存在的，它是相对于部门而言的。在很多方面，经理制部门职责的主要承担者。
举个形象的例子，当兵打仗。上面下命令让你连去攻占一个阵地。你连是作为一个作战单位存在的，攻占阵地是你连的人物。而作为连长的你，是实现这个任务的主要人员，你要带领大家去实现这个任务。