从陈晓旭看企业的信仰！！！！！！！！！！

suyijia

呵呵大多数是在生产线上按程序操作的员工。他们有“金钱”、“女人（或“帅哥”）就足够了——当然，少数也会脱颖而出，成为决策人之一。如果过多地考虑在企业文化中建立“信仰层次”，则企业决策人必须考虑：
　　一、成本问题。不能以为训几次话就可以建立起“企业信仰”的，起码“集体旅游”几次吧？
　　二、企业信仰的维护问题。现在连全世界最严密的组织——天主教会，都面临着极大的“信仰问题”（要不干么这么在乎《达芬奇的密码》，要在全世界范围内予以封杀？）一般在“信仰式企业”中，“企业信仰”一旦跨掉，无异于该企业的死去。所以上个世纪整个七十年代，美国所有曾重视“信仰”的企业全面临严重问题，包括通用、福特等大型企业，都不得不在80年代予以重组和重大改革。
　　三、企业信仰的导向问题。企业的导向不是企业本身的信仰（又不是办教会），而是市场，而市场又是多变的。当比较固化的企业信仰模型遇到灵动多变的市场时，可想而知要重建、维护“企业信仰”的成本是多么大了。

非洲番茄

寻求精神的慰藉！

tengqian

　　近几天来，关于“林黛玉”陈晓旭剃度出家的消息满天飞，一时间沸沸扬扬，成为人们茶余饭后的谈资，人们在窥探这件事情方面投入了巨大的精力和兴趣，探究她出家背后的原因，探究她出家后是否和丈夫离婚，探究她的亿万家财由谁打理以及如何处理，探究她出家后是在某个寺庙还是在私人地方清修，探究她她出家是不是出于炒作，等等，总之，人们的心态我们可以一以概之，那就是都是八卦心态，看戏新探，都希望得到一些花边新闻，来给自己日益无味的生活增添一点乐趣。
　　在这个事情中，我看到的更多是信仰

suyijia

曾经看过一句英语,记忆颇深:Thoughts lead on to purposes; purposes go forth in actions; actions form habits; habits decide character; and character fixes our destiny ! 翻译成中文就是:信仰引导目的,目的形成行动,行动形成习惯,习惯决定性格,性格决定命运! 由此可见信仰的重要性.

suyijia

曾经看过一句英语,记忆颇深:Thoughts lead on to purposes; purposes go forth in actions; actions form habits; habits decide character; and character fixes our destiny ! 翻译成中文就是:信仰引导目的,目的形成行动,行动形成习惯,习惯决定性格,性格决定命运! 由此可见信仰的重要性.

而在企业中信仰可以理解为企业文化,企业文化集中反映了整个企业的特点、风格、张力与信誉度，集中体现着企业的价值观，潜移默化地影响着整个企业，无声无息地决定着企业的命运，是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化不是一句响亮的口号、不是简单的企业文体指标，也不止是规范标准服务和表层的企业标识、广告和业务宣传，它是需要有底蕴、根基、积淀的，企业文化需要得到全体员工的共同认可。

腾格里

建议大家看看<悲欣交集>,书中对弘一大师出家前后的心路历程作了详细的描述.看完后可能对陈晓旭的出家行为有一个比较客观的认识.

呜呼哀栽

每一个人都有他自己的人生追求。我们不能强求。能给予自由。

呜呼哀栽

在这个讲究个性的年代，在这个以人为本的时候，来谈论信仰好像有点不合时宜，甚至是老古董，很多人甚至会嗤之以鼻，信仰，那不是愚弄、愚化、洗脑吗，但是，我们真的不需要信仰了吗？我们真的没有信仰了吗？

suyijia

来了