拓展 第七节 FIP（FIRST IMPORTANT PRIORITIES）优先考虑的事情

suntie

第七节 FIP（FIRST IMPORTANT PRIORITIES）优先考虑的事情

要点：

我真的抓住事情的重点了吗？

我如何确定事情的重点？

在做一件事时，我首先考虑的是什么？

学习目的：

一旦你运了了FIP方法，你就可以随心所欲地对待尽可能多的观点。如果不运用FIP方法，你就只能考虑到那些乍看起来很重要的观点-----而且可能永远考虑不到其他的观点。无论做决策还是办其他事都要学会分清轻重缓急。

问题：

如果你正面临升学考试，你应该如何确定自己的志愿？你首先考虑的因素是什么？

如果你想找一份合适的工作，你首先考虑哪方面的因素？

7．1 介绍

FIP（First Important Prorities）关注需要做先考虑的事情

如果向职业足球运动员和你（当然，首要条件是你不是一名职业足球运动员）提一个同样的问题：为什么要参与足球运动？你们的回答会相同吗？可以肯定，不会。因为你踢足球可能是为了健身，也许这是你的爱好，但足球肯定不是你的事业。在对待这个问题上，你们优先考虑的因素不同，这导致你们的答案也不同。

一个人觉得最重要的东西，另一个人可能会觉得无关紧要。无论如何，我们在处理日常工作时，都不会忘记一条原则：抓住重点，优先处理最重要的事情。但是你很有必要问自己一句：“我真的抓住事情的重点了吗？”首先，你不能在一开始面对事物时就只考虑它们最重要、最明显的一些因素（我想大多数人思考问题的习惯都是这样的），否则你很可能忽略了事物的其他一些因素，而这些被你忽略的因素对事物的影响也绝不可小视。这就需要你学会并运用FIP思维方法。一旦你运用了FIP方法，你就可以随心所欲地在尽可能多的观点中找到其关键。如果不运用FIP方法，你只能考虑到那些乍看起来很重要的观点。而且你可能永远都考虑不到其他的观点。

在其他大部分课程中，我们的精力都花在提出尽可能多的观点上：做PMI测试时内容尽可能广泛，做CAF尽可能因素众多，做C&S时尽可能条件完备，还有考虑各种不同的目标等等。FIP则是挑选出最重要的观点、因素、目标、结果等的思考过程。显然，有一些观点要比其他观点更为重要。FIP的目的就在于用一种有意识的方式恢复这种平衡。

如果从一开始你就只挑选最重要的观点，那么你只能看到冰山一角。但是如果你开始试着进行全面的观察，那么你最终对重要性的评价就会变得更有价值。这就是FIP这一课在本章出现较晚的缘故。

与PMI思维方法一样，在需要对重要性进行评价的任何时候，FIP方法可以在随后的课程中或其他学科领域加以运用。如果你产生了一个有价值但却并不很重要的观点，可以对该情形做一个FIP测试。

suntie

7．2定义

FIP（First Important Prorities）关注需要做先考虑的事情

有些事情比其他事情更重要；有些因素比其他因素更重要；有些目标比其他目标更重要；有些结果比其他结果更重要。在考虑一件事情时，当你产生了很多观点后，你必须决定哪些东西是最重要的，这样才能去完成它们。在运用了PMI思维方法、CAF、AGO或C&S方法之后，你需要挑选出最重要的东西：哪些是你必须给予优先权，需要最先处理的事情，这种方法就是FIP思维方法。

7．3范例

1．有人想找你借一些钱。从下列不同的因素中，挑出你要优先考虑的事情。

*你有钱借出吗？------你有能力借给别人钱吗？

*你信任借钱人吗？------借钱人什么时候还钱？

2．父亲发现儿子从一个河边钓鱼的人那里偷了一根钓鱼竿。在教育这个孩子（10岁大）时，父亲会优先考虑什么？

参考答案

把钓鱼竿不给主人。

告诉小孩为什么偷东西是错误的。

保证这种事不再发生。

变得非常生气。

惩罚这个小孩。

7．4原则

1．获得尽可能多的观点，然后开始挑选优先考虑的事情，这一点很重要。

2．在同样的情形下，不同的人会有不同的优先考虑的事情。

3．你应该清楚地知道你为什么认为有些事情享有优先权？

4．如果挑选最重要的事情很困难，那么试着从另外一个方面来看待它；剔除最不重要的事情，然后看剩下了什么。

5．也不要忽略需优先考虑的事情。它们同样需要认真考虑-----但是时间应该在优先考虑的事情之后。

7．5 小结

FIP是一种对某种情况有关的因素的重要性进行判断的方法，其结果并不是绝对的。一个人觉得最重要的东西，另一个人可能会觉得无关紧要。本节意在把注意力直接集中到对重要性的评价上。

suntie

自测题

1．在选择职业时运用CAF思维方法，你可能考虑下列因素：工资、升强的机会、与你共事的人、工作环境、上班路程的远近、工作的兴趣。如果你必须从这些因素中挑选取出三个最具优先性的因素，你会选择哪些？

catz

工资，升职的机会，工作环境。

catz

因为本人是基层，对工资比较敏感，升职只是对自己工作能力的提高时才会考虑的。