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[读书评论] [原创]大企业或外企的女主管是怎么上来的?

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楼主
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发表于 2007-1-14 11:31:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

    正在看《圈子圈套》这本书,从书中得出个结论,就是外企,大公司大企业的女主管是怎么上来的这个答案!

大吃一惊吧,她们主要是通过和男性领导人的那种关系上来的。

过程大概是这个样子,首先会有一个XX管上位,那么可能会有一个相关的女人被提拔做了某个部门的YY管,后来这XX管离开(跳槽等),XX1管上位,那么可能会有一个相关的女人被提拔做了某个部门的YY1管,原来的YY管不好炒的话,就另安排一个非重要的职位继续供职。

经过一段时间的人员变动后,类似的YY管就会越积越多,再再后来的XX管会适当的调配平裁掉一些更老的,无法使用的YY管,自此以后,女性的YY管在公司里会达到一个平衡的数量。这,就是女主管存在的由来。

那么,如果打工仔不幸遇到女主管,如何处理?首先要了解她们背后的高管变迁史,以判断出她是过气的还是正当红的,分别对待,或者看她们的工作方式,如果卖力干活,那可能是过气的,如果大摇大摆,而工作稳定,那可能正当红。对过气的,别理他,你干你的,对当红的,主要是别占人家的便宜。

以上观点仅仅是看书的见解,不知是否如此em09?

[em09][em09][em09]
沙发
发表于 2007-1-15 08:13:44 | 只看该作者
呵呵,有一定道理,不过过激;了!
板凳
发表于 2007-1-15 09:52:05 | 只看该作者

睡上来的,这个就是现实,不是过激

至少在我接触的工作环境里,很多女人都是劈开两腿,睡上去的,一点也没骗人

当然也有少数的真正有能力的女人是凭实力上去的,但非常少,非常艰辛,历尽了千辛万苦,工作做的非常出色,还不被人赏识

楼主说的太对了,现实啊

[此贴子已经被作者于2007-1-16 18:24:33编辑过]
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发表于 2007-1-16 14:41:50 | 只看该作者

企业比政府干净些,舞女不是也能做法官

外企比国企干净些,毕竟人家有性骚扰概念

欧洲企业比日本企业干净些

美国企业相对最干净.

不是偏激,而是这个盛世的事实.

不是有人说过, 搞原子弹不如卖茶叶蛋的吗?

很自然, 单纯出卖高级器官如人脑者,自然不如出卖(人脑+PUSSY)的.

多功能产品自然比单一功能产品更畅销.

5
发表于 2007-1-29 11:07:30 | 只看该作者
v支持支持
6
发表于 2007-3-1 20:57:13 | 只看该作者
有点偏激!

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