1． 拓展 第二课 CAF (Consider All Factors)考虑所有因素
重点：CAF是指考虑与某事件有关的所有因素。这种思维方法的运用与行动、决策、计划、进行判断和做出结论紧密相关。
学习目的：学习这种思维方法的目的在于让我们在面临决策时尽量避免遗漏一些因素，运用这种方法可以找到被遗漏的因素；你也可以用它帮助别人进行思考；“他在做这项决定时遗漏了什么因素？”
问题：
我们可以做一个测试：有一对夫妇为家里买了一辆二手车，做出这个决定前他们考虑了以下因素：1。卖车的人是否对汽车享有所有权；2、汽车的价格；3、汽车的款式和颜色；4、发动机的功率和汽车的速度；5。汽车内的所有机械装置是否运用良好；6、车内的空间是否足够全家人使用。你可以想一下，他们是否还有其他的因素没有考虑到？
介绍：
事物所包含的因素
现实生活中需要你做出决策的地方很多，你如何尽量保证自己决策的正确性？答案是很明显的，那就是把影响决策的因素尽可能都考虑进去。有人可能会说：“这太简单了，我平时就是这么做的。”事实真的如此吗？
相信每个人都有这样的经历：在做出一个决定并付诸实施后会觉得后悔。这就说明一个问题：你在做这个决定时一定遗漏了什么因素，所以得到的结果和你想象的并不一致，甚至南辕北辙。为了避免这种情况发生，你现在的正确选择就：学会CAF思维方法并正确地运用它。说得再具体此，就是在你做出决定前，学会CAF思维方法并正确运用它。
在做出一项决定时，人们会很自然地认为自己已经考虑到所有的因素了，但实际上人们通常只考虑到那些明显，一眼就能看得到的因素，这是因为人们在做决定时把注意力放在了因素的重要性上，当然，这不能说是错误的，有些重要因素是应该优先考虑，但这是在真正考虑到所有因素之后的事情。学会有意识地运用CAF思维方法，就是要学会首先把注意力从因素的重要性上转移到录找所有因素上。实际上，要考虑到一件事物的所有因素并不是很容易，而且容易发现的因素者是和该事物紧相关的和很重要的，所以我们在开始学习CAF时，可以把所要考虑的范围暂时限定在10个（或其他数量）最重要的因素之内，或者将因素进行分类再进寻找。所有的因素都可以分为以下三类：
1． 自身的因素；2、他人的因素；3、社会的因素
在在考虑影响一件事物的因素时，我们可以按以上分类进行寻找，这样效果会好得多。
学习CAF思维方法的着重点在于找出做决策、计划时遗漏的因素。运用CAF思维方法就是要求人们在对一件事物进行观察和思考时，要试图找出被遗漏的因素，直到确认所有重要的因素都被考虑到了。CAF思维方法不仅可以在自己思考时运用，也可以用于帮助别人进行思考：“他在做这项决定时遗漏了什么因素？”
CAF思维方法与PMI思维方法的区别在于：PMI思维方法是对一个已确定的观点进行思考，而CAF是在得出观点之前对各种情况进行分析和研究。这两者有时候互想交叉，因为有些必须考虑的因素很明显也有优点和缺点。CAF的目的在于尽可能完整地考虑所有的因素，而不是仅仅找到有利或不利的因素。
定义：CAF是指对一件事物的所有相关因素进行思考的过程。这种思维方法的运用与行动、决策、计划、进行判断和做出结论紧密相关。
当你必须选择或做出一个决定，或者仅仅思考一个问题时，你通常需考虑很多的因素。如果你遗漏了其中的一些因素，那么在当时看起来可能是正确的选择，后来却就成了错误的选择。当你看别人如何思考的时候，你可以试着发现他们所遗漏的因素。
原则：
l 你应该在做出选择，决定或计划之前运CAF思维方法，这是很重要的。
l 你应该先考虑所有的因素，然后选出最重要的因素，这种方法效果更好。
l 你应该求教于他人，请他们告诉你是否遗漏了一些重要的因素。
l 如果你遗漏了一个重要的因素，你的答案当时看起来可能是正确的，但结果却可能是错误的。
l 你应该运用CAF思维方法去帮助他人，分析他人的思维，可以告诉他遗漏了什么因素。
小结：从逻辑上讲，有人也许会说应该把CAF放在PMI思维方法之前讲述，因为CAF包含有PMI思维方法，但是，PMI思维方法课程更容易学，所以它最先出现。CAF难以进行学习，因为试图考虑所有的因素很困难。因此，重点应该放在那些被遗漏的因素上，例如，应该试图找出没有提出的因素。
练习题一:
在选择一个职业时，运用CAF思维方法对所有的因素进行分析。（这里，要求你考虑选择职业时所包含的所有因素，用五到七分钟做完）
工作地点
工作环境
待遇
学习机会
劳动强度
公司性质
是否有三险
最重要的:
工作地点,待遇,学习机会
这么好的贴，怎么没 人跟
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