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标题: 【创造性思维】【白帽思考题7】新员工 [打印本页]

作者: suntie 时间: 2006-12-25 18:45
标题: 【创造性思维】【白帽思考题7】新员工

一名新员工要分到你负责的部门，你想获得哪些信息，你如何获得这些信息？
（时间限定：2分钟）

作者: 秋月春风 时间: 2006-12-26 13:06

他的工作履历，年龄，特长，等等

作者: yhhm 时间: 2007-1-7 20:26

他人工作能力,特长和人格特点等.

作者: c18850336 时间: 2007-1-8 10:16
性别，年龄，工作经历，特点，特长

作者: wahrheit 时间: 2007-1-8 14:21

工作经历

作者: doushu 时间: 2007-1-8 14:42

年纪、所学专业、工作经历（简历）

前任主管反馈（推荐信或电话）适用于公司内部人员调整

对公司或部门的想法（交谈）

作者: pinesu 时间: 2007-1-11 11:00

姓名\性别\年龄\学历\专业\工作经历\主要社会关系\性格特点

作者: a2000 时间: 2007-1-13 19:34

性别\专长\经历\照片

作者: wgx75 时间: 2007-1-13 19:51
工作经历/特长

作者: qiuyx 时间: 2007-1-18 13:20

想要的信息是：年龄、性别、学历、工作经验、性格、工作能力。

获取途径：简历、谈话、观察、别人的看法。

作者: 一骑讨 时间: 2007-1-18 14:04

楼上的回答比较专业，看来是系统学过思考帽的人

作者: acfgir 时间: 2007-1-19 14:35

他早上几点起床,多长时间锻炼一次,女朋友的性格,家境,成长经历,朋友群的特征,血型,星座

[em01]

作者: 黄欣 时间: 2007-1-23 14:50

需要信息：性格（包括道德水平等）、工作经验、工作能力。

途径：谈话，细节，看他（或她）的朋友。

作者: Sharleen 时间: 2007-1-23 15:23

工作岗位、工作经历

星座、性格特点、专业特长

作者: song77 时间: 2007-1-23 19:36

年龄、所学专业、工作经历、特长、兴趣爱好、沟通能力

作者: 为你疯狂 时间: 2007-1-26 11:31
语言表达沟通能力\工作经历\性格\长相

作者: zujiayuan 时间: 2007-2-2 14:49

楼上的，人一进来男女立现。

我想应该是背景、工作经历、进公司的为人处世，如果对他有接近的意思，当然会问他的爱好

作者: catz 时间: 2007-3-4 22:56

1.哪里人,男的还是女的,简历

2.来我们部门负责些什么

3.来我们的目的是什么

4.可以给我们带来什么新的东西.

作者: catz 时间: 2007-3-4 22:58
我感觉,我是用红帽法的,

作者: 莱菲花香 时间: 2007-3-22 07:54

工作履历：了解其工作经历，文化程度，专业，个人爱好，性别，身高，照片，

原公司离职证明，背景调查：了解其以前工作的表现及离职原因，以及原公司任职职位与薪水状况，人际关系及沟通、处事能力。

面谈评估表：通过STAR法面谈简单了解其性格特点，服务意识，表达及处事能力。以及人力资源部对其的面谈评价。

[此贴子已经被作者于2007-3-27 17:52:26编辑过]

作者: 122087 时间: 2007-3-29 11:44

思维方式,个人特性,基本素质.

简历交谈,分享经验,玩笑

作者: 秋月春风 时间: 2007-4-2 08:46

这种事情一般都是老板决定，服从组织分配

不过如果素质太差，也用不着姑息

作者: wangleon 时间: 2007-4-3 14:56

爱好短期内的打算理想对于目前环境的满意程度特长

作者: 秋天的猪 时间: 2007-4-4 16:03

工作履歷性別年齡

人事部門

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