最近一个月一直在为同事个人的工作方式和能力苦恼。
就象一个朋友说过的：用别人的错误惩罚自己。
今天终于想通了，最重要的还是需要先把工作推进走。在工作中去发现问题和解决问题，在解决问题的过程中发现自己的不足和提升自己的能力。不能奢望把所有的都准备好了再去开展工作的。之前那样对于我的同事这样性格来讲必定是很痛苦的。
很开心，我在成长：）
我原来是作一天和尚敲一天钟，现在我决定还俗了，那我是不是也算是再成长呢？
我也要成长……
刚才我也在烦和发呆，原来我是在拿别人的错误来惩罚自己~
点醒了我~可是问题还是在，还是要去解决啊
积极主动就是每个人都要对自己的行为负责,理智可以战胜感情,人有能力也有责任为自己创造有利于自身发展的环境.
这才是真正的积极主动,我知道了,可是我还没有做到.加油ING
我原来是作一天和尚敲一天钟，现在我决定还俗了，那我是不是也算是再成长呢？
我也要成长……
谢谢您的关注，让我们一起努力！
刚才我也在烦和发呆，原来我是在拿别人的错误来惩罚自己~
点醒了我~可是问题还是在，还是要去解决啊
我们真的可以决定我们做什么事情的。
问题在哪儿？如果我们不能改变环境，那就改进自己吧。
dannieshu好象也会经常被影响，我原来也这样，现在好多了。我想很重要的一点在于，明确我们做人做事的原则，非常的明确以后，那么以后做事情想问题，从原则出发，发自我们内心。就不会那么困惑了吧。
与您共勉！
[em10]对于一些处理的方法，我还是有自己的想法及原则的。
只是现时遇到的情况是这样子的！！
我是处于管理者与被管理者中间的，在之前经理的影响下我也有一定的威信来的，目前原管理者也离职！
在离职的这段时间内，有时对于一些事情我也可以做到一些小小的的东西，但有的时候我想更多的可能是他们给我的面子吧。（因为已经没有那个经理的扶持）
现时的部门，我还是有感情的，差且也是希望它能够更好！！
（新的经理来了，也在努力的做一些事情，也需要我的配合，只是发现自己可能是现时的情况看不下去了，有时也会去做一些事情，但好像比较少关注自己的本职工作）
有时，困惑我的不是自己处理问题的方式。而且营业部所存在的一些问题，只是有时自己要不要去抄那份心呢？
有时，看到被管理者的工作态度，现时的态度也不是他自己的态度，只是没有团队的气氛让他们心存希望去做一些事情，因素太多啊！！！
烦，我到底怎么办呢？
可能是没有正确看待自己的位置吧
与楼上的兄台有很多共同的捆饶，但相信5个月后的今天，我们其实都已经成长。
一起努力吧
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