如何问老板问题，这个问题说白了很简单，可是注意到这个问题的人却很少，而在意这个问题的人也往往是老板比较欣赏的员工了。
“问题＋解决方案”
“尊重＋睿智”
在问老板问题的时候，一定不要空问，要提供一些自己的看法和解决方案。
“老板，这里出现了一些问题，在公司原有的规章里面并没有类似的规定，我觉得这件事情可以……，您看是否可以？”“这个问题是否可以更新相关的规章制度？”
这是最近身边出现的一次类似的对话，而老板对这样的问题和回复相当满意。
在问老板问题的时候，首先要充分表现出对老板的尊重，另外不能傻傻的问，在中间表现出自己的睿智。
这些是我的一些亲身感悟，希望对家人有用。当然这个方法对于极度专权的老板可能不管用，哈哈。
[em07]不光是对老板，对领导也是这样的！
給老闆面子,也是給自己後路,問題既要問到老闆高興回答,而不能讓老闆尷尬.[em05]
[em12]不知道的問題需虛心請教.[em07]
我的经验是：
我很少会告诉老板‘这样会不好’
经常告诉老板‘这样会有利益’
中间只是插上‘从老板的话语中得到启发’。如此而已
不錯, 從老闆口中得到不一定是完整答案.
老闆是起指導作用.
是的, 誰叫他是老闆呢? 打工為老闆?更為生活,錢!!!!
也不排除義務打工.很少. [em06]
对呀
那个老板都不愿只听问题，拿出建议的员工肯定会得到认可
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