）框架如下：按：中国的文化以中庸，谦虚为主，日本的文化以集体主义为主，美国则崇尚个人主义，针对这三个不同的国家的公司，我设计了三种不同的应届毕业生简历
时间：以前刚毕业找工作的时候，进行的一个小试验
PART1：
目的：测试不同国家公司对于不同国家文化的兼容性
PART2：
模版： HIALL简历模版（这不具影响，因为三个国家我采用的都是一样的）
这里就不具体帖出来了（自己可以去HIALL站下载）框架如下：
姓名
住址
联系方式
求职意向
个人描述
教育背景
基本技能
实习经历
注意其他部分都是相同的，不同的只在个人描述（都尽量控制在100字内）
注：为了增加实验的可信度，在简历中其他部分，我尽量采取了大于公司要求的描述（所以您完全不用担心简历中人物的资格不够而被拒绝）
PART3：
不同的部分（纯为试验而做，有夸大或不实，勿借鉴）：
中国式简历个人描述：（中庸文化）（简称L1）
多年的工作经验，使我具备了一定的能力，虽然这些都显得微不足道，但自己也一直在努力，无论在哪一个岗位上，我相信只要通过自己不懈的付出和努力都可以做的很好，本人稳重，大方，在面对问题的时候能够冷静的处理，能够和同事打成一片，性格开朗，积极进取，主动向上，真诚的希望能够加入贵公司，盼复
美国式简历个人描述（英文写的，翻译过来的）：（个人主义）（简称L2）
多年出色的工作背景以及强硬的教育背景，使我坚信我的到来能为公司带来新的增长点，我一直为自己能成为公司独当一面的人物而不懈努力，而今天，我有十足的信心来担当起这个职位，我确信我具备贵公司所需要的要求，十年后的今天，我一定能在贵公司实现自己的远大抱负，和公司一起走向美好的明天
日本式简历个人描述：（集体主义（简称L3）
本人学习能力很强，所在的团队业绩一直都很出色，在多年的工作实践中，我一直相信伙伴的力量，我相信不想当将军的士兵不是一个好士兵，而我更相信一个连士兵都当不好的士兵更不是一个好士兵，出色的执行和服从是自己一直在实践的，若有幸能与强者共舞，将是，我最大的荣幸，期盼与您的握手，让我们一起风雨同舟，走向美好的明天
再次声明纯为试验而做，勿借鉴
PART4：过程
在三个知名的招聘网站，个找了三个比较知名的公司，分别是美国，日本，和中国的公司，一共九个（一下简称为A1，A2，A3，B1，B2，B3，C1，C2，C3）
A：是中国，B是日本，C是美国
用不同的电子邮件地址将L1发给A1，B1，C1
用不同的电子邮件地址将L2发给A2，B2，C2
用不同的电子邮件地址将L3发给A3，B3，C3
即用语言论述是：将针对不同国家文化的简历分别发给不同的国家的公司
结果，收到的电话或邮件是：A1，B1（即接受中国文化的是，中，日）
B2（即接受美国文化的是日）
A3，B3 （即接受日本文化的是中，日，）
PART5：结论：
企业对于不同国籍文化的兼容度是最大的是日本，其次是中国，最后是美国
PART6：问题：
本试验有很多值得怀疑的地方：
如：设计的文字是否真实并且完全的反映了一个国家的文化；所选不同的网站是否影响了结果？以及接受这些邮件的人是否真实的反映了所在公司的文化，等等
，
为什么美国不接受美国人的文化？
PART7：致谢以及致歉：
致谢：163，sohu，tom等提供的邮件，HIALL的模版，三大招聘站点，以及九大公司
致歉：九大公司个位HR大人，没有存心的意思
，如果个位家人曾经收到这样的信件，如有雷同，纯属虚构
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