当工作激情遭遇公司政治时，我该怎么办？ - 栖息谷-管理人的网上家园

本人从2004年底来到这家公司，不到两年时间就经历行政、培训、库存、ERP实施以及企划五个不同工作岗位，在这些工作岗位均作出了醒目的业绩。也许是因为和别人不太一样和性格耿直的缘故，也一直是一些人联防的对象，虽然在公司里颇有影响力，但总是感觉压抑。期间，公司进行过改革，我曾经是改革派中的代表人物之一，确切地说是改革派中的温和派，但是却因为公司政治的缘故后来被边缘化，也因此遭受了不少挫折和打击。

虽然遭遇了不少难堪，但是感觉在磨练中很有长进，或许是因为经历了许多的缘故，感觉工作时不再有以前的激情。我本来想辞职，可是公司是一家制造业公司，目前要进行库存系统改革，弊病积习已久，很需要我来完成此次改革，对此老板和总经理专门找我谈话，并给我戴了多顶高帽子，很希望我完成这项工作。说实在的，对于工资待遇我并不在意，只是想一展所长，然而面对糟糕的企业文化和烦恼的公司政治，各位家人，你们说我该怎么办？

你做的事情倒不少，不知道公司规模如何？同行业位置如何？你的业绩如何衡量？老板认可过么？这几个模块都不是容易出业绩的地方。

木秀于林风必摧之，古语是相当有道理的，我建议还是你调整心态吧，要不能改变环境，要不就适应环境，另外就是走人，衡量一下你的能力属于哪一种吧。

呵呵，在一位家人的博客上看到的,感觉很有道理,转过来与兄共享:

以下是引用jelly1在2006-9-18 14:29:03的发言：

你做的事情倒不少，不知道公司规模如何？同行业位置如何？你的业绩如何衡量？老板认可过么？这几个模块都不是容易出业绩的地方。

公司也就4000人左右吧，最后的业绩是公司的舆论衡量的。舆论对我的评价是：大公无私，公正严明，做事心狠手辣，干脆利落，执行力强。

不过公司目前又要搞改革，我因为改革被推倒，又被改革扶上来，其实我也做好了万一做事不痛快就随时走人的心理准备。我只要能够充分发挥我能力的地方，work smart,work happy,work hard,work free!

以下是引用小狗的骨头在2006-9-18 15:48:21的发言：

呵呵，在一位家人的博客上看到的,感觉很有道理,转过来与兄共享:

人生三步曲:第一步先做事后做人;第二步先做人后做事;第三步是只做人不做事！！！

我以前是先做事后做人，现在是既做人又做事，也算有一点进步吧。

以下是引用ptttty在2006-9-18 22:30:30的发言：
我觉得淡然处之比较好，我以前的上司在政治斗争中下台了，但是过几天后就是另外一个著名企业的老总了，人总有发展所长的时候，对不，仁兄？

所谓三十年河东，三十年河西，风水轮流转，至少在这个公司，我的风水又转过来了。不过我觉得自己并不适合在这个公司做下去，我只是想做点事情而已，不过这点事情在别人眼里也是受不了的。

我是南京卡耐基学校的老师,我们有个课程:职场政治.分三个不同级别。

基础课程:立足职场,主要是以老师的案例来认识职场的黄金法则，用学生自己的事例来理解法则。10节课，1200元。适合对职场政治没有头绪，没有系统的职场规则观念的初进职场者，以守为主。

中级课程：驰骋职场，帮助大家认识什么是职场政治，如何提高自己的政治能力，从人性、事理、职场风云（地雷、陷阱）、守攻、资源利用、控制过程、自主沉浮等8节课为您破译职场的密码，解除职场的困惑，助您找到政治的成就。豆瓜先生以十多年的职场经验，为您解除职场第一杀手对您的威胁，为您搭建青云直上的天梯。2800元，适合中高级管理者。以反击和攻为主。

高级课程：运筹帷幄，为高级管理者管理者解读职场政治对管理的影响，明白如何开展有效的管理，如何掌握和运用职场政治为自己服务，如何守住自己的地位和权益，自己如何与社会政治相存等等。5800元，为高级管理者量体定做。

完全“出自本土，源自实践”。能帮助您少走多少年弯路，为您的职业成就保驾护航。

由于涉及内容太多，不是三言两语能回答您，所以没能直接答复。

企业这种经济组织形式，产生于西方，从思想、价值观到思维方式、存在方式，从战略、流程到制度体系、标准规范，从企业及员工的群体习惯到形象方式，无不深深烙上西方文化的印记，无不体现科学解析主义的印记。

中国适应市场经济运行规则，学习企业、公司的经营、管理，需要经历一个引进－消化－吸收－创新的并不断循环提升的过程。其间，携带、混杂中国传统文化的思维、行为的定势、习惯，是正常的，必经的，公司政治没了，中国的经理们/更准确地说是领导们会不适应的、无所适从的。

还有一个答广告的？公司政治是一个人必须面对的，可能您所处的还是一家民营企业，相对来说，还算简单。我现在在一家特大型的国有企业，这里的企业政治非常复杂，既有政府政治的特点，还有企业政治的特点，刚开始来的时候，确实一点头绪也抓不到，后来，慢慢也就了解了。我的原则就是：少说多做，紧跟领导，勤请示，多汇报。当然，对于我们刚刚走入职场的人来说，可能比较符合，但对于已经具备一定资历的人可能不太符合。但形成自己独特的风格总是没错的。只要你的风格为大家所了解，大家也就习以为常了，就是如此。

以下是引用tszhangjw在2006-10-6 10:51:21的发言：

其实公司政治无所不在，个人起落都有公司政治的因素，但是也不必要为这些得失所困扰，如果自己始终有一个清晰的目标的话，所有波折也可一笑而过。气量大一点，进退自如，得到自己想要的这也是一种成长和快乐。