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标题: 最新版27项能力素质模型 [打印本页]

作者: stillwater 时间: 2006-8-31 18:37
标题: 最新版27项能力素质模型
最新版27项能力素质模型[upload=rar]down60102.asp?ID=62944[/upload]

作者: 金枪鱼 时间: 2006-8-31 22:24
这个无疑是好东西,thank you very much!

作者: zhang9889 时间: 2006-9-2 10:31
对自身评判有了明确的项目,谢谢提供.

作者: lijinchu 时间: 2006-9-2 10:55
[em02][em02][em02][em03][em04][em05]

作者: jjhzsx 时间: 2006-9-12 15:58
能力素质模型的建设是一个公司人事机制建设中最重要的一环！

作者: lxj968 时间: 2007-1-9 13:45

顶了，正需要这方面的资料

[em01]

作者: justdj 时间: 2007-1-9 17:10

thanq so much hehe

[em01][em01][em01]

作者: zhfz_001 时间: 2007-1-11 12:03
谢谢楼主!

作者: 华屹 时间: 2007-1-17 19:53
你们下了都能看吗?我下了是乱码

作者: jerrylu 时间: 2007-1-18 15:21
还不错

作者: wendqiu 时间: 2007-1-18 17:03
[em05]

作者: tanoshimi 时间: 2007-2-8 16:47

谢谢正好要做公司的胜任力模型呢

作者: 琳格 时间: 2007-3-1 19:33

非常感谢楼主，我是做人力资源的，希望能与楼主多些交流。

MSN：xl_four@hotmail.com

请注意栖息谷好友加入，谢谢！

作者: leran168 时间: 2007-3-16 22:55
看了。确实是非常有价值的内容！非常感谢楼主。

作者: YuS 时间: 2007-3-25 13:28

hehe。确实是好东西

不错的内容，pdf版。

谢谢提供

作者: yntng 时间: 2007-3-30 18:56

很实用。

[em01]

作者: suse 时间: 2007-3-30 20:59
谢谢，下载了。

作者: ainuo 时间: 2007-3-31 08:56
顶！！！

作者: mjd 时间: 2007-4-15 22:19
好东西。感谢搂主。

作者: tengsd 时间: 2007-4-15 22:28

谢谢谢谢

作者: xuhuanwu 时间: 2007-4-18 09:14
[em01][em01][em01]

作者: kandy2yk 时间: 2007-5-9 15:32
确实是个好东西，谢谢。

作者: dearharbor 时间: 2007-5-10 11:49

的确是很好的东东，还没看了

作者: maryellen 时间: 2007-6-1 16:36

谢谢楼主.对我们人力资源工作很有帮助!

作者: kabalazcj 时间: 2007-6-4 16:20
谢谢。顶

作者: lfgrace 时间: 2007-7-25 11:30
标题: 感谢分享

谢谢！有参考价值，回去根据公司情况可以做些修改。

作者: asdfaa 时间: 2007-7-26 21:58

太好了，希望能有比较全面的能力等级描述。

作者: liuxinyy 时间: 2007-10-9 11:11

非常好

[em01]

作者: SUNYU_000 时间: 2007-10-9 16:27

好像很不错

作者: kkzyxp 时间: 2007-10-18 10:33
谢谢楼主

作者: lxh122l 时间: 2007-10-18 15:34
非常好的资料!!!

作者: xflfy 时间: 2008-2-21 07:59
非常感谢版主,真是个好东东

作者: gumpwong 时间: 2008-2-21 11:14
谢谢楼主分享

作者: tengsd 时间: 2008-2-26 17:59
非常好，我做人力资源，正需要这个东西，谢谢

作者: liuyining 时间: 2008-2-26 18:33
感谢

作者: 3110797a 时间: 2008-2-26 23:40
谢谢[em02]

作者: 菊花花 时间: 2008-3-26 11:37
谢谢

作者: lybin 时间: 2008-4-28 10:03

我正需要这样的资料,拜读一下

作者: luown522 时间: 2008-4-28 11:30
正有研究学习一下

作者: niche2008 时间: 2008-6-12 14:35

感谢

作者: 成岳 时间: 2008-6-13 12:54
感谢楼主分享

作者: touch 时间: 2008-7-15 09:01

正需要呢

作者: jady_007 时间: 2008-7-16 09:16
好东东

作者: rainbowhan79 时间: 2008-7-16 10:34
回8楼,没有问题.素质模型是不是在成熟的人力资源管理体系中才容易实现?

作者: dragonhan 时间: 2008-7-21 15:04
还不错，好像是从《胜任力咨询》上COPY的。

作者: jjhzsx 时间: 2008-7-28 16:58
下来看看，学习以下！

作者: yazxf 时间: 2008-8-6 09:19
thanks

作者: 水也寒 时间: 2008-8-18 14:08
实际操作经验怎么样？

作者: scope37 时间: 2008-8-26 09:52
[em01]

作者: Ianhoo 时间: 2008-8-27 16:25

非常感谢，希望内容和题目一样吸引。

作者: mayzhang 时间: 2008-9-4 15:43

很好的资料谢谢楼主

[em01]

作者: fcuix 时间: 2008-9-5 15:30
多谢楼主

作者: fxiangli 时间: 2008-9-24 11:22
标题: 谢谢，对我非常有用
谢谢，对我非常有用

作者: angelhu24202 时间: 2008-9-24 17:19
感谢分享!

作者: mym980 时间: 2008-9-26 17:36
标题: 素质模型

非常好，谢谢

作者: scope37 时间: 2008-10-1 12:57
谢谢分享

作者: huanmowht 时间: 2008-10-16 19:11
xiexie 感谢分享

作者: 王俊华 时间: 2008-10-17 14:50

分享不了了!!???

作者: liyouli 时间: 2008-11-10 01:16

谢谢

作者: michaelking 时间: 2008-11-14 11:00
看一看  学一学然后再评论  才是真评论

作者: dlalley 时间: 2008-12-15 09:32
真的不错啊，谢谢了

作者: 李娇 时间: 2008-12-25 09:07
谢谢，找了很久

作者: gingkoforest 时间: 2009-2-19 09:44
标题: 我不能下载啊

可不可以发给我，急需！谢谢啦：tangcf12@hotmail.com

作者: smilefishy 时间: 2009-2-19 12:46
谢谢楼主!

作者: yt20022003 时间: 2009-2-19 14:48
非常感谢楼主的资料！！顶

作者: chuntiandelizi 时间: 2009-3-9 14:18
谢谢楼主，如果不是PDF版本就好那，呵呵

作者: ljdream 时间: 2009-3-11 10:33
非常感谢楼主~

作者: huangyuanzong 时间: 2009-3-27 15:45
多谢啊！！！！！！！！

作者: 幸福摩天轮24 时间: 2009-4-3 00:57
非常感谢楼主！！

作者: gegong 时间: 2009-5-6 02:09
很有启发，谢谢！

作者: 离岸 时间: 2009-5-11 16:47

辛苦了，很好的东东

作者: dqxg2006 时间: 2009-8-1 16:15
很好的东送多谢    

作者: guoshi789 时间: 2009-8-13 16:55
我下下看看,

作者: guoshi789 时间: 2009-8-13 16:57
下了,看了,不过是重复的

作者: my9123gb 时间: 2009-8-17 22:04
Thanks!

作者: hansh_1 时间: 2009-8-18 14:22
有用，谢谢！

作者: xz1126 时间: 2009-8-22 14:24

谢谢啦

学习

作者: wangtengyi 时间: 2009-9-26 12:25
thanks a lot

作者: karrydai 时间: 2009-10-18 22:02
很有价值

作者: r_chee 时间: 2009-10-22 15:54
这个版本好哦

作者: williamcao 时间: 2009-12-29 15:12

很好的资料，谢谢分享。

作者: newstartnewlife 时间: 2010-1-22 09:30
lz is a great guy.thanks a lot

作者: ai-995160 时间: 2010-1-22 11:55
顶了

作者: 寻秦记 时间: 2010-4-19 11:47
好东酉

作者: sophia7237 时间: 2010-4-22 21:00

谢谢分享

作者: 衣情翩飞 时间: 2010-5-19 10:38

关是看名头,就知道是好东西!!谢谢分享!

作者: shijuan214 时间: 2010-5-19 11:08
谢谢楼主的无偿！

作者: lafengwolf 时间: 2010-5-19 11:48
见识见识

作者: nirvanaleaf 时间: 2010-6-7 15:54

很不错的资料，谢谢

作者: heiyoubai 时间: 2010-6-15 11:26
常在这里走，总会捡到宝。

作者: hntex 时间: 2010-7-28 22:55
[em50]

作者: s_clou 时间: 2010-8-9 14:57
[em63]

作者: xi163 时间: 2010-9-19 08:56

谢谢提供的最新资料.定当好好拜读.

作者: jl981381 时间: 2010-11-2 10:50
说什么好呢？感谢感谢！！！！！！！

作者: mcs51ls373 时间: 2010-11-10 12:41

谢谢楼主分享

作者: maota 时间: 2011-8-6 11:37
thanks a lot

作者: manbuhaitan 时间: 2012-4-28 10:00
还不错

作者: leneem 时间: 2012-8-30 16:00
正点资料，谢谢！

作者: sjm 时间: 2012-10-7 15:21
非常好的资料，谢谢楼主分享

作者: ty6090 时间: 2012-10-10 00:44
thank you very much

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