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标题: 胜任模型全套资料大全 [打印本页]

作者: stillwater 时间: 2006-8-31 18:35
标题: 胜任模型全套资料大全
胜任模型全套资料大全[upload=rar]down60102.asp?ID=62942[/upload]

作者: czh123abc 时间: 2006-9-7 15:50
研究中，支持！

作者: feng333 时间: 2006-9-7 17:28

谢谢楼主啊！！！！！！！！！！！！

作者: isee 时间: 2006-9-7 22:35

谢谢楼主，逢下必顶

作者: everest2k 时间: 2006-9-8 10:52
thanks a lot! up!

作者: everest2k 时间: 2006-9-8 10:54
thanks a lot! up!

作者: gaowenyu10 时间: 2006-9-8 16:18
谢谢.楼主

作者: w962008 时间: 2006-9-13 17:41
正想找一部呢，太好了

作者: nengx116 时间: 2006-9-14 09:26
非常感谢

作者: CND62 时间: 2006-9-14 11:08
若能分类推荐就更好啦![em05]

作者: 水泥 时间: 2006-9-17 22:11
看来不错

作者: A1234 时间: 2006-9-17 23:37

看過了,不錯的資料,謝謝!

[em01]

作者: pengbo 时间: 2006-9-18 08:28
只有题目，没有内容。

作者: 桔子甜 时间: 2006-10-19 15:51
谢谢，支持！

作者: wuhelo100 时间: 2006-11-4 10:54

good

作者: wgy20000 时间: 2006-11-6 12:19

好资料！谢谢!

[em01]

作者: 水泥 时间: 2007-3-20 19:40
好不好啊

作者: maryellen 时间: 2007-6-1 16:20

非常需要上面的资料,谢谢

作者: yifei999 时间: 2007-6-2 14:20

员工胜任模型现在及时无法实际应用，但是对于人力资源从业者来说熟悉，掌握这些对于我们在选拔人员时还是有借鉴的价值！

作者: hbpengyong 时间: 2007-11-28 08:55
终于搜索到了，谢谢楼主！

作者: joexsl 时间: 2007-12-7 11:57

已经下了搜集了很多,相信会很有用的.

学习去了谢谢

作者: caoxinfa 时间: 2008-4-8 20:07

ytm ytm 谢谢。确实全部是，是PDF格式的。

作者: zhangtongkun 时间: 2008-5-15 16:30
我顶

作者: benimaru 时间: 2008-8-21 20:56
资料是好的，关键看如何使用~~关系到薪酬的话，就非常困难。

作者: htj2ee 时间: 2009-1-5 13:37

谢谢分享，好资料真多。

[em01]

作者: readbook2005 时间: 2009-2-25 22:51
谢谢lz,不过研发人员的好像没有看到,遗憾

作者: 小蛟龙 时间: 2009-3-2 09:13

感谢啊！一定好好消化

作者: admin1111 时间: 2009-3-2 12:00
thanks a lot

作者: cbh700 时间: 2009-5-4 12:44
　非常感谢，好好学习

作者: scottliu0703 时间: 2009-7-19 17:26

太好了，这个网站不错。

作者: sdjnyyj 时间: 2009-8-2 16:44

非常感谢！！！

作者: zhanfen 时间: 2009-9-23 21:05
对我的工作很有帮助，谢谢！

作者: longweimin 时间: 2009-9-24 01:19
谢谢

作者: squill 时间: 2009-11-3 21:20

太好的资料了

作者: jxli1979 时间: 2009-11-4 12:26

感谢分享！

作者: jiyinghr 时间: 2009-11-4 17:30

一直很想得到这份资料，非常感谢。

作者: 乐天219 时间: 2011-9-21 13:33
真的很不错

作者: yolinda 时间: 2011-12-30 22:48
goodgood,thanks

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