招的是一家软件公司的销售代表,目前我已经取得面试的资格...我是信息管理与信息系统专业的,个人学习偏向于管理及市场方面,现在是大三(下学期就是大四了)....在此,想请教一下各位家人,如何评价下面的这个招聘要求?特别是针对第五条,我该怎么准备,以更好地应对接下去的面试??还请家人们给点建议或意见,小弟在此谢过~~~
本来是发到人力职场的,发现发错地方了就改发到这个版块来了
性别：不限,学历： 大专
18岁--28岁，户籍：浙江临安；
1、热爱销售工作，勤勉有吃苦耐劳精神；
2、一年以上销售工作经验者优先；
3、有较强的沟通、协调和表达能力；
4、具有较强的工作承受力和团队合作精神；
5、有一定的信息化基础（如ERP知识）或者计算机基础（操作过某些软件）更佳；
我在招聘销售代表的时候，比较在意的首先是人品、性格，因为只有好的人品才是企业可以长期培养的员工，只有性格能够和这个团队融合到一起，才有助于整个公司的发展。其次才考虑工作经验、能力等因素，这些东西是可以后天培养的。不是很在意他的教育背景、专业知识什么的，因为这些东西更是可以随时学习的，换一个产品就要重新学习一次。
上面那个招聘启示其实是个比较大众化的启示，没有太多可以研究的内容，只不过在最后一条点出了将来从事的产品，如果有这方面经验最好，没有的话也不意味着就没有机会了。如果你真的想获得这个职位，那么提前了解一下关于这个产品的市场情况是比较有帮助的。然后在面试的时候承认自己的不足，并表示自己刚就该产品做了些市场调查，肯定有不完善之处，请多多指教之类的。会给面试官留一个比较好的印象。
去面试的时候，一定要穿戴整齐，以示对该公司的尊重、显示自己的这个工作的重视。面试过程中要面带微笑，不要四处乱看，不要乱动乱抖。知道的问题如实回答，不清楚的问题也老实交代，承认自己的不足没什么关系，毕竟还是学生。面试完后给面试官发一封EMAIL，表示感谢，祝人家身体健康，工作顺利，期待下一次见面之类的废话说一点很有帮助的。
总之，一个人的产品知识是可以慢慢学习的，但是基本素质是不好改变的，所以，把你的优秀素质表现出来就ok了。
个人见解，仅供参考。
非常感谢oneriver朋友的热情帮助!你的这些建议对我来说受益菲浅!
| 欢迎光临 栖息谷-管理人的网上家园 (https://bbs.21manager.com.cn/) | Powered by Discuz! X3.2 |