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标题: 管理是否需要关心细节（讨论） [打印本页]

作者: YangBoy 时间: 2003-6-2 11:33
标题: 管理是否需要关心细节（讨论）
在很多管理者的眼里，细节性问题，往往被看作是下属该自己解决的小问题，不仅不给与关注，甚至都不愿意知道，这样的管理是否会让利到这偏离实际呢？弊端和优势又在哪里呢，希望各位家人踊跃发言！

作者: zhaobiyuan 时间: 2003-6-27 14:21
我个人认为必须知识一定的细节，管理涉及到最基本的东西

作者: 踏翔 时间: 2003-7-1 22:33
细节当然要关注,当然了,不是时时刻刻都要关注,而是不定时的给予关注!很有必要的啊!

作者: 小麦 时间: 2003-7-1 23:39
一屋不扫何以扫天下！
当然，若是整天只会围着屋子扫，那不仅会没机会扫天下，而且只会落个洁辟病罢了。

作者: dylan2003 时间: 2003-7-2 17:47
當然,但要掌握重點 80/20的原則及適當的授權.

作者: yidamo 时间: 2003-7-3 17:20
这关系到管理层次。低层管理人员要抓细节，所谓一屋不扫何以扫天下，高层不应该关注细节，只扫一屋何以扫天下

作者: sun_day 时间: 2003-7-4 10:00
管理细节是要让员工明白，管理来自于日常工作得点点滴滴，这在服务行业尤其明显
但，作为管理人员不能整日停留在管理得细节上，毕竟分工不同

作者: franky 时间: 2003-7-6 11:44
管理：大处着眼，小处着手；不注重细节，西瓜捡不到，芝麻也捡不到。

作者: 冷如冰 时间: 2003-7-6 11:59

以下是引用yidamo在2003-7-3 17:20:48的发言：
这关系到管理层次。低层管理人员要抓细节，所谓一屋不扫何以扫天下，高层不应该关注细节，只扫一屋何以扫天下

同意此观点，言之有理。

作者: zhangxia 时间: 2003-7-6 19:42
认真做事只能把事情做对，细心做事才能把事情做好。
管理者对细节要有激情。

作者: guihe_001 时间: 2008-3-14 18:04
管理就是由细节堆砌成的，不要把细节管理魔鬼化，但优秀的管理一定离不开细节。[em05]

作者: 亦-眠 时间: 2012-3-6 10:52
一滴水可以反映出太阳的光辉。从细节中便可以看出整个企业的文化。

作者: sdsdshsl 时间: 2012-3-6 16:41
细节很关键，细节也分很多种，像千里之堤毁于蚁穴这样的细节不重视，早晚死在这上面。

作者: 安宁爸爸_nmy 时间: 2012-3-7 10:20
细节很重要，体现工作态度，影响工作质量。

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