个人素养ffice
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第一条 诚信理念：企业人不同于自然人，要建立科学的诚信观：要用科学的方法杜绝别人不诚信的机会，不能杜绝的坚决不合作。
第二条 角色理念：所谓职业精神就是忠实于资本，奉献于社会。在政府和资本面前始终扮演一个既聪明又能干，还听话的角色。我们的原则是，做事绝对不找借口，因为找借口既无聊又无趣。
第三条 现场理念：革命自己的行为，产生更多的有活力的空间，从环境到脑袋，从电脑到桌面均要做到6S，清清爽爽。整理（SEIRI）：留下必要的，其它都清除掉。整顿（SEITON）：有必要留下的，依照规定摆放整齐，并加以标识。清扫（SEISO）：工作场所看得见看不见的地方全清扫干净。清洁（SEIKETSU）：维持整理、清扫的成果，保持干净亮丽。素养（SHITSUKE）：每个员工养成良好习惯，遵守规则，有美誉度、有荣辱观。安全（SAFETY）：一切工作均以安全为前提。
第四条 人才理念：人人是人才，赛马不相马。大成在德，小成在智。很多事情是用时间来赢得空间的。一定要学会“用人之长，容人之短”，要象对待自己的孩子那样，去对待下属、对待客户，在不违背企业原则的前提下，多一点包容心，把企业做大。
第五条 长跑理念：人在出生的时候没什么大的区别，故去的时候也没本质上的差异。但是要让生命有更亮色彩和更具责任感，就要学会如何长跑，比别人多做一点、半点也行，付出和回报终究是成正比的，切勿自命不凡。什么是不简单？能够把简单的事干千百遍都做对，就是不简单；什么叫不容易？大家公认非常容易的事情认真的做好，就是不容易。
第六条 心态理念：空杯归零。水杯满了就再倒不进水，脑袋满了就停步不前，要想进步就要腾出空间，成功是失败之母，昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
第七条 超越理念：重复的问题是作风上的问题，是不求上进的表现。对待自己就要象铁公鸡，一毛不拔，对自己“客气就是纵容”，要PDCA（PLAN计划、DO实施、CHECK检查、ACTION总结）不断闭环，明确一个案例中最能产生效果、最有意思、最有刺激性的动作，并加以提炼巩固直到成为一种方法，如此累加、不断螺旋上升。