姥姥：
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序言
（本人的文章，未经作者许可，不可用于赢利性的商业活动,如转载，请标明“栖息谷”和作者）
读《水煮三国》后，感慨颇深，为作者文笔和道理所折服。故想将自己这些年在企业的感触写出来，因为本人文化有限（尚能在银行取钱时签名），口齿不清，难以将情况说明。哀叹自己不身居高位，一呼而百应，故借孙大圣之口，道出自己感慨事。
中国企业虽然说是从明朝开始有萌芽，但至今未见百年大企业，百年的老字号店倒不少，是中国人的问题，还是体制问题，还是其他问题。熊猫、长虹曾震动神州大地，如今是人面不知何处去，桃花依旧笑春风。
哀叹、悲伤、欢笑、歌唱，迎来日出送走晚霞，踏偏坎坷成大道，斗罢艰险又出发，啦啦啦——————
因无人作序，自己题之。王婆的瓜自己夸,仅作一笑。
刘姥姥
2006年7月23日
孙悟空个人大事年表
话说孙悟空自从完成了取经项目后，任佛公司的执行总监斗战胜佛，一日，在咖啡间静坐，忽然想起自己的往事，准备细细想想发生在何时，但是因为我成佛后与天同寿，所以时间来说是没有意义的，只是一个刻度吧了，于是随手拿了咖啡厅的价目单，在背面写下自己成长的历程：
1 孙悟空出生，天生孤儿
2 出任花果山公司美猴王总经理
3 挂职去须菩提进修班学习，后违纪被勒令退学
4 重新出任亏损严重的花果山公司总经理
5 进入市场竞争，令天上人间公司的阴司和东海分公司受损
6 被天上人间总裁玉皇大帝的接见，出任天上人间公司马监一职
7 自动辞去马监一职，与行政部发生争执，后升任为天上人间公司齐天大圣顾问
8 违反职责，有偷盗行为，被行政部殴打致眼睛受残为火眼金睛型散光眼
9 搅乱天上人间公司的正常经营，后被佛公司总裁如来击败
10 正式加入佛公司，并加入了唐僧经理领导的取经项目骨干
11 在唐僧经理的带领下，吸纳了白龙马、猪八戒、沙僧，取经项目小组正式成立
12 克服了81次危机，使取经项目取得圆满成功
13 荣升佛公司的高层，任斗战胜佛
14 后事了了，不作表叙述
还有点意思~~！！！
[em01]一次发的太少了，不够痛快。
支持原创，谢谢楼主。
谢谢大家的鼓励，会一点一点的拿给大家。
第一篇 悲凉的人生开始
孙悟空记下自己的成长大事后，喝了一口咖啡，念了声佛号，道：“是非皆有定数，善哉”，思绪不由的展开了。
傲来国花果山顶上，婴儿的深夜啼哭惊醒了一只老猴。老猴叹了声：“造孽啊，又是一个弃婴”。原来自从花果山改革开放后，很多公猴母猴忙于享受个人自由生活，出了小猴崽就像扔垃圾的一样的丢在当初约会的小河边、花丛中。老猴将小猴抱回家，因为在石头边捡到，取名石猴，他就是后来的孙悟空。
岁月如梭，人生苦短，石猴平安的过了数十年。
后来孙悟空在重振花果山公司时候就以自己的人生作比喻：“————企业成立是要生存，利润像奶水，没有奶水是长不大，像我这样不喝奶水长大的少，长大了还能有猴样更是万里挑一啊，那时候有的孩子条件好，有娘，娘在就有奶水喝，坐着喝，躺着喝，睡着喝，爱咋喝就咋喝，喝得老娘前胸抵后背，喝得老娘想安乐睡，现在他的老娘营养不良，没有奶喝，这样大的人还像孩子整天靠俺老孙救济，现在的花果山公司就是当初的我，没有娘的奶水，自己一定要创造生存方法—————。”
第二篇 出任花果山公司总经理
随着花果山的改革开放的深入，石猴为了生计也卖卖桃子，换点米、火柴等日用品。可是今年的桃子卖不掉，石猴纳闷，为什么，后一打听，原来是傲来国的桃子今年获得了大丰收，花果山是旅游胜地，桃子好卖，所以桃子都运到花果山。
某日，花果山桃贩们水帘洞在一起商量解决办法，半晌午，大家都没有想出一个好办法。主持会议看这样下去不是办法，于是说：“大家安静，谁能提出好的想法，能给大家带来一条活路，我们就推他为首领，大家说好不好” 。 桃贩们一时没有好的主意，异口同声说同意。
石猴一听，喜道：机会来也。于是跳上台来，抢过话筒，大声说到：我有办法。会场登时一片安静。
石猴见大家安静下来，高声道：“三个策略：一是整合资源，所有花果山桃贩联合起来，成立花果山公司；二、改变模式，以前是我们桃子摘好后卖，现在是现卖现摘；三是引导旅游者的意识。让他们知道新鲜的才是最好的。”
话刚一讲完，底下一片议论声。石猴将声音提高了八度：“生意以诚信为本，大家刚才说得话大家还记得，现在我宣告花果山公司成立，我就任花果山总经理。”大家一楞，后反有一想，死马当活马医，目前没有好办法，就先按照他的想法做。
经半月后，花果山公司初战告捷，
1、 花果山公司吸收所有花果山的桃贩；
2、 大家都采取现卖现摘；
3、 旅游者99%相信新鲜的才是最好的，100%选购了花果山桃子。
4、 外来的桃子纷纷腐烂，被征收垃圾处理费、环保费，纷纷退出花果山市场。
一个月后，看不见一个外来的桃贩。
孙悟空后来对慕名来拜师的沉香说：“当时我心有余悸，虽然以前贩卖桃子八年了，那时候如果失败了，就没有现在，虽然年轻不怕挫折，可是年轻的时候是人生关键的时候，走错了一步，以后偏离了预定轨道会很远，很难补回来，现在公司的年轻人把那青春赌明天，却不明白成功=99%的努力+1%的机会，即使是30%的机会+60%的努力≠成功，明天怎么能赌啊。”
但是有分别从美国、日本和法国来的三个桃贩不甘心失败，希望从失败中吸取教训和经验，临死前各领悟出一条，告诫他的后人。所以现在美国人利用第一条，资源集中化，避免流通中不必要的浪费，垄断经营，抵御外来经济入侵，使本地经济效益最大化，成立了托拉斯、康采恩等组织，一跃成为世界第一号强国。
日本人利用第二条策略，立足于产品定位，严抓产品质量，搞精细管理，节省成本，以销定产，数据化分析，零库存，机动快速，也还搞得不错，战后快速发展，直追美国。
法国人利用第三条策略，引导消费者的心理导向，注重品牌效应，在艺术和美的感召下，一滴香精+99%水=品位+价格不菲，肯买说明你有品位，继续用说明有涵养，忽悠你给钱给她还要说谢谢。
孙悟空每次看到外国人竟然比中国的企业玩得好，心里有点懊悔，怪自己当时有三点没有作好：
1、 经验没有形成理论，没有及时的总结好的经验并推广，而是一直放在自己的脑子里；
2、 自己以为自己一直在总经理位置上，没有选好接班人，将总的路线贯彻下去，导致后来一走花果山公司立即亏损；
3、 企业组合形式的松散化，未能形成长远目标和规划。
[em27]
有点意思
支持原创！
[em27]
好
不错
第三篇 孙悟空进修
第一节进修的原因
却说自花果山公司成立后，桃子一直卖得不错。孙悟空靠那次主意，给花果山公司带来一片生机，可是日久天长，桃贩们感觉危机过去了，开始不对孙悟空那样尊敬了，有的桃贩竟然在傲来国买桃到花果山充新鲜桃卖，孙悟空知道后虽然进行了批评，可是没有效果，反而恼了桃贩。
孙悟空心中郁闷，召集花果山公司主管以上领导开饮酒会。酒到半酣，孙悟空起身道：“大家难得有今天，不要为个人利益损失公司的品牌，虽然我们取得一时优势，可是现在是市场经济，公司随时都有可能倒闭啊。”
众主管默然，其中有个经理叫通背，此猴也到傲来国买桃来花果山贩，心中想：如果孙悟空不在花果山，那不就是想怎么弄就怎么弄。猴脑一转，计上心头，端起酒杯，对孙悟空说：“总经理说得是，还是悟性高，可是现在企业怎么长久生存，只有硕士博士说得清，听说外面有总经理培训班，出来的都是硕士
孙悟空听罢，连连点头，原来孙悟空孙悟空很注重职业规划，苦于自己条件限制，以前是小学毕业水平，一直没有机会读书，现在有机会读硕士或者博士，再说现在公司虽然有营私舞弊的情况，可是目前经营状况良好，何不趁此机会去学习。于是孙悟空说：“好，明天就动身”。
杯酒言欢，把酒告别，其中珍重话语不能一一表述。
临行前，孙悟空再三叮嘱：“花果山公司现在刚有点起色，大家要团结，不要三个和尚没水吃，互相拆台，搞到最后实在不行大家散伙。企业做大就像堆积木，原来存在的不要倒，加一点就高一点，大一点。总经理一职还是我，大家不要为了职位争地你死我活的，企业能生存下去是最重要的。”
第三篇 孙悟空进修
第二节 寻找总经理培训班
且说孙悟空到了南赡部洲，刚上岸到处打听有没有总经理培训班，人家一看，说：“瞧你那猴样，也能学总经理培训班，哈哈”。孙悟空无奈，只好穿大街过小巷，只见墙头、电线杆密密麻麻的贴着广告，凑近看了二三十张，原来上面写：包治性病！·#￥%、招服务生，月薪二万，%……￥—*。孙悟空将所有的全看一遍，都没有总经理培训班广告。
日复一日，孙悟空在大街小巷转了八个春秋，仍然没有寻找到总经理培训班。
一日在吃面，只听见邻座的人说：“现在海龟不得了，三十万。”孙悟空听了大吃一惊：心想“七八年间，物价涨得也太快了，连海龟也从五元涨到三十万，房子也只是三倍四倍的涨，这是怎么回事。”孙悟空连忙打听，原来此海归非彼海龟，此海龟为外国流学归来的博士或硕士，三十万是他们的年薪。
孙悟空终于明白为什么八年没有找到总经理培训班，原来人家都用海归，外来的和尚会念经，怪不得在国内找不到总经理培训班，得刚快出国。
第二天，孙悟空就往西牛贺洲去，到了没有多久，就在一处找到了总经理全能培训班——须菩提培训班
第三篇 孙悟空进修
第三节 学做总经理
却说培训
也道是光阴如剑，日月如梭，孙悟空已经完成了基础班的学习。一日，须菩提博导开讲一年一度的管理公开课，孙悟空听得茅塞大开，喜地开心的笑。须菩提有心想传授其管理心得，有怕他水平不够，不肯认真学。便问道：“孙悟空，为何发笑。”
悟空答到：“是老师课讲得好，我听得深有体会，因此开心的笑。”
“悟空，你来此有几年？”
“老师，我不记有几年，我记得吃过七次后山的桃树上桃子。”
“后山叫烂桃山，一年一熟，你已经来了七年了，总经理的技能多得很，分很多方面，你想学什么方面的，你感觉术怎么样。”
“老师，术是什么内容啊？”
“术，就是运行三十六计，上拍下压中排挤，独揽大权，自由进行资金运作，上市购股，企业拆分与兼并等用权术方面来管理的。”
“老师，这样企业能长久吗？”
“不能，能取一时成功，犹如昙花一现，但是不能长久，表面风光，内里肮脏。”
“不学，不学”
“流怎么样？”
“流是什么啊？”
“量入产出，以销定产，作好原料流、成品流、资金流的流量控制为主的管理。
“这样能使企业长久经营吗？”
“不能，属于支撑企业性质的，好象是支持楼房的柱子，一旦楼房倒了柱子也倒了。”
“不学，不学”
“动怎么样？”
“啥为动？”
“动就是怎样找到企业的增长点，不停的壮大，不断的发展。”
“能长久吗？”
“不能，企业的发展受到种种限制，此种管理犹于水中捞月，样子看得很强大，实际中不可能实现。”
“不学，不学”
“那静字怎么样”
“何为静？”
“静是守业，清净无为，维持企业经营现状的管理方式。”
“能长久吗？”
“不能，犹如砖瓦，虽然成型，但不耐风雨”。
“不学不学”
须菩提暗想，有志向，可造可造，可是现在怎么多同学，不便像他讲，如实假装生气，“啪啪啪”打了孙悟空后脑三下，叫道：“晚上去我办公室，”拿起教案背手离去。登时教室内一片议论声音，都替孙悟空担心。孙悟空心里暗喜，
待续：第三篇 孙悟空进修（第四节 片语惊醒梦中人）
不错不错，顶一个，支持楼主
不错，期待更新
不錯﹐期待中。。。。。。
好是好,就是不过隐,能否一次成型?期待中………………
不错！！不错！第三篇………
[em48][em48]写的经典，把名著和现代商业结合起来，有点大众化的意思，顶顶顶
第三篇 孙悟空进修
第四节 片语惊醒梦中人
且说孙悟空十点钟到须菩提办公室，被告之须菩提老师已经会宿舍了。孙悟空一摸后脑勺，会心一笑，于是赶紧到须菩提宿舍。轻轻推开虚掩的后门，进了老师卧室，见卧室内灯火通明，老师在床上鼾声如雷。孙悟空见状，安静的跪在地上。
须菩提老师实际在装睡，其在考察孙悟空悟性和诚心，因为理论是教条的，如果人无悟性，不会灵活使用，只会纸上谈兵，定将遗笑千古。心不诚，难以将所学的吃透，得其皮未得其骨，为纸老虎，恐吓人。见孙悟空跪在地上已有六个小时，动也未动，心中窃喜欢，暗道：“教此徒我所愿也。”于是起身做起。
孙悟空赶紧叫道：“老师，弟子等候多时”。
须菩提假怒道：“你怎么跑到我卧室来干什么。”
“师傅在我后脑勺拍了三下，不是叫我三更天从后门进来”。
“你既然已经知道我的意思，我就不难为你了。”
“师傅，现在没有其他人，你可以传授我企业永存之法”。
“悟空，你到我跟前来，我告诉你”。
“人道企业难长久，自问自己有没有，人与资金两手抓，管他天老与地荒。识人用人是关键，资金进出两相平，动静术流因时用，诚信为本万年长。”
“悟空，做人难，难做人，人有时候不得不以假面孔待人，方能近福避祸，我这里有面孔变化篇，有经典版和完全版，经典版能变换常用的三十六张面孔，完全版能变换出七十二张面孔，你要学做那个。”
孙悟空听罢大喜，选了面孔变换完全版，并每天深夜读书，不知不觉中已经过了三年。
一日，
“面孔变换七十二法已经全部会了，书是全部看完了，现在已经领略到十之四五。”
“以后你出去交流多，可能有60%的时间浪费在路上，我传你一交通工具，让你出行方便，叫‘筋斗云’，你自己勤加练习。
孙悟空按照传授要点而练习，很快就会了，真是出行方便，一日千里。
孙悟空自此有了质的飞跃，心中充满感激，感觉学习的重要性，如果没有这次学习，可能就没有以后的精彩人生。
一次八戒和孙悟空谈论他在高老庄子女上学的问题，孙悟空就说：“现在的孩子
第三篇 孙悟空进修
第五节 勒令退学
月有阴晴圆缺，人有旦夕福祸。孙悟空自学得真本领后，心中高兴，走路一颠一颠。一日，众学员中午在教学楼附近的树林中阴凉处午睡。其中一学员说：“你天天晚上去老师那地方去，到底干什么。”
孙悟空道：“我学得真本领，面孔能有七十二变化。”
众学员齐声道：“变一个。”
孙悟空有意卖弄，变换了一副老年人松树般面孔，众学员大叫好，鼓掌声不绝于耳。吵醒
众学生见老师来了，连忙行礼，道悟空变换面孔事宜。
孙悟空也换了真面目
进了办公室，老师道：“你可知错。”
孙悟空道：“老师，我不知错在何处”。
“错在不自知，人莫不避祸趋福，你恰好相反。你可知，为人不可犯众忌，你方才显示的本领，别人不会，求之而不得，必将有加害之心，得道者虚怀若谷，天地之大无穷尽，不可因稍有成就而自负，犹如井底之蛙发天地小之怨。孙悟空，我会立即通知开除你的学籍。”
孙悟空听罢大哭：“人到是男儿有泪不轻弹，可如今老师怎么让我未毕业就离开，好歹我也
须菩提道：“文凭是一张纸，你有真本领，无文凭何妨。以前你犯这样错误我可以不追究，可是你现在学会了企业长久生存之法，以后必然任企业高管，却犯这样的错误，你可知在高处不胜寒，机会只有一次，举首投足之间决定企业生存和员工的幸福。像你现在这样，你以后肯定会闯祸，以后不要对别人提起我的名字，坏我名声。”
孙悟空听了，知道无法改变老师主意，对老师叩了三个响头后，挥泪洒别。
多年后，孙悟空在完成取经项目过程中，每次碰到危机时候就会想起老师说过的这番话，悟出老师的良苦用心：“人不可不自知，应有气度，勿大喜大悲，淡泊明志，宁静致远，故逢胜勿骄，逢败勿馁，清净有为，不卑不亢，天地之大，事情总有解决的办法。”
第四篇 重新出任总经理
孙悟空回到原来花果山公司水帘洞门口，见挂着混世集团公司，
上联：蠢事丑事脏事害人事，事事皆做；
下联：瞎混鬼混烂混随便混，混混就行；
横批：混世赚钱
原来花果山公司经营假花果山品牌桃被暴光后经营不善，被混世集团总裁混世总经理收购。孙悟空知道又痛又气，痛一手创建的公司被查封，气花果山公司的主管不争气。
令孙悟空想不到的是自己帐户里有一笔资金，原来是花果山公司被兼并时购买孙悟空持有股份所给的资金。此时的孙悟空非小商贩的水平，进行市场调查、预测和评估，决定立即利用这笔资金买了一批蛋，利用蛋生鸡、鸡生蛋原则，不久就积累了一笔不小资金。
此时混世集团因生产伪劣食品造成恶性中毒事件，公司被迫宣告破产，混世总经理被判刑，孙悟空利用买卖蛋的资金重新收购了花果山公司。
孙悟空在新公司的成立大会上说：“——做企业要像做事业，不是混的，混世赚钱即使赚了钱也是混混，不能称为事业——。”
孙悟空利用所学，总结经验，重新划分部门，落实负责人，亲自对员工进行企业文化和技能培训，充分授权。
在孙悟空的带领下，花果山公司重新垄断花果山地区的所有以桃为原料的产业。
十年后，孙悟空钞票都不愿意数钞票，看财务报表，只知道每年公司资产后加个零，整天与牛总经理等六个总经理打牌，常卡拉OK，进行战略交流，不再管理花果山公司的日常经营，日子过得逍遥自在。
孙悟空后来与佛公司总裁如来谈起事业时说：“事业无大小，只要诚意去做，定会有成就。说得好听点，就是有益国家和社会，有益百姓。说得通俗点就是造福一方，员工年终开心。”
好文！
[em27]
有点意思
由浅入深，让人期待
[em01]大家多夸奖了，我不过瞎写写，捣捣糨糊罢了。
怎么没有下文了？
期待中……
第五篇 孙悟空参与市场竞争
一日，孙悟空与牛总经理等六个总经理喝完XO唱OK，吹了酒瓶底朝天，趁着酒兴，大家比比谁最牛。
牛总经理道“家中红旗不倒，外面彩旗飘飘，纵是铁扇公主善舞，难挡我老牛风骚，小蜜情人不少。”
其他经理听吧，连叹不如。孙悟空不服，将自己重新担任花果山公司经理的三斧招说出来：
第一招：空手套白狼
原来孙悟空虽然收购了原来的花果山公司，缺少办公设备和培训设施，怎么办？等不得，赊不倒，偷不来，抢不会。大活人不能被*憋死。空手套白狼。孙悟空立即编写实施计划。
现有条件：*****；现有人员：******；
………
结论:傲来国是白狼,可套.
孙悟空立即乘筋斗云飞到东来飞到西，窜上窜下,不到三天后，傲来国总报发表题为“政府资助花果山公司，支持偏远岛区人民自主发展”的报道，现部分摘录如下：
“——傲来国本着以人民幸福为己任，为支持偏远岛区人民自主发展，我们从国库中拿出三千万傲元，支持花果山公司发展.——”
孙悟空接到钱后又笑又叹，笑得是花果山得到这笔钱,能得到更好的发展,叹的是傲来国的政府官员贪那2%的回扣就让国家这样多的钱流失，这样长期下去国库不就空了啊！
第二招 废品变金箍棒
孙悟空打听到天上人间公司东海公司仓库有一批废料要处理，连忙去看了。原来东海公司同北海、南海公司以及西海公司负责人间用水供应，每年享受总公司的补贴，并且借助供水时候刮点风来捞点外块，时间久了，大家都不要的东西多了，仓库放不下，所以每年就要处理一到二次。孙悟空到仓库后东凑凑，西看看，其他废品都看不上，只看见一块黑铁闪闪发光，向东海龙经理一打听，原来是很久以前就有的，是自动收集、测量和分析数据，东海的水流量及其他分析都靠他自动完成，因为没有人会用，放在这里好多年。
孙悟空见有如此作用，就说；“我买下，要多少钱。”
龙经理道；“你如果能自己用车拖走，我不收钱。”
“白给我，不怕总公司查帐？”
龙经理道：“天上人间有那样多的分公司，他能查吗？所有一切还不是由我说吗。”
孙悟空会意的点点头，孙悟空擦拭了黑铁上的灰尘，进行了操作，感觉比办公室里的数据处理系统快得多，方便得多。心中窃喜。跟龙经理道声打扰了，就带着金箍棒离开。
后来孙悟空靠着数据分析度过了一个一个危机和困难。
第三招：抓小辫子
孙悟空一天在浏览报纸，发现天上人间公司阴司分公司的季刊上登有孙悟空本人的档案资料：详细记载孙悟空的生死经历。孙悟空看吧大怒，想到我堂堂花果山总经理，虽然没有文凭，好歹是留学海归人员。原来天上人间阴司分公司主营人间生死档案管理，历史悠久，设施齐全，有油锅，刀山，奈何桥，十八层地狱等设施，根据生前和死后的所作所为将档案进行分类管理、储存、更新和借阅。
孙悟空当即独身到了天上人间阴司分公司，阴司分公司前后十位总经理出来为此事澄清。孙悟空怒道：“你阴司公司管理人间生死挡案，竟将我孙悟空大活人当死人，造成了恶劣影响，你说现在怎么赔偿。”
十位总经理从来没有见过这样场面，以前是“阎王叫你三更死，莫让你到五更”，何从有人对阴司的事情说三道四。赶紧叫判官秘书寻找记录，寻找多时，只见记录上写明孙悟空的生死情况与阴司分公司的季刊上一样。
孙悟空拿出金箍棒，在输入：“乱记生死，违反何法”。不久就显示“违反##法律第N条第M款，随受害人意愿处罚”。十位总经理面面相觑，不知所措，孙悟空见到：“就说，这样吧，将我们猴类的档案销毁，不为难各位”。十位总经理赶紧照办，并恭送至公司门外。
牛经理等一听起先一楞，想不到那猴样还有这一手，大家知道孙悟空不经激，连忙说他吹。
孙悟空喝了一口酒，吃了二口桃，大笑三声，拍了四下，伸出五手招呼大家到跟前，六位经理，七嘴八舌，孙悟空借着九分醉意，十分得意的说到：
1、拿好的不如拿巧的，拿巧的不如拿饱的，你们以为东西都能白拿，拿有三拿三不拿。三拿：公家的不拿白不拿，不识货的不拿白不拿，光收不出的不拿白不拿。三不拿：爱钱如命没法拿，一心为公不敢拿，违法乱纪不能拿。
2、诚信为本，自强为要，我采取以上方法是没有办法。狗逼急也跳墙，何况我老孙。以上公司我只去了一次，虽然占了点便宜，但我吸取教训，自立发展。
3、其他公司的弊端不要笑，要吸取经验教训，不要犯同样的错误。麻雀随小，五脏俱全，公司不也是差不多，我吸取以上公司经验，所以我不在公司也照常经营。
孙悟空说罢，酒意上来，趴在桌上倒头就睡。
：）
很有意思啊，为什么不继续了？
我等！
不过要快点
QUOTE:以下是引用姥姥在2006-8-11 8:55:12的发言：
最近工作上的事情比较多，让大家久等。呵呵，写东西其实挺累的，慢慢来。
应该向你学习，看你“牵着手，我们一起流浪”更新得快，看得爽啊，我要抓紧点。
：）
很有意思啊，为什么不继续了？
多谢，写点东西不能当饭吃啊，工作要做，孩子的奶粉要供应上。这星期天写，多提意见。
第六篇 出任马监
第一节 天白金星论天上人间公司
天上人间公司不久就接到了东海分公司和阴司分公司的财务报表，其中列出亏损事项皆与孙悟空有关。天上人间总裁马上召集行政部兼市场部经理脱塔李天王，人事部经理太白金星等主要部门领导召开会议，讨论对策。
形成两种观点：一种由托塔李天王提出进行恶意收购，将花果山公司并入天上人间。另一种观念太白金星经理提出的聘任孙悟空为天上人间总公司职员，职位马监。理由如下
1、孙悟空虽然没有文凭，但好歹是留过学的海归人士，并且通过这些年的实际经验表明，具有一定的理论水平和实际经验，这与天上人间招纳人才的条件相符。
2、恶意收购代价大，花巨额资金去收购一个小公司，没有必要。
3、如果将孙悟空招聘至天上人间公司，起到两个作用，一是壮大总公司的实力；二是削弱花果山公司的经营实力，“鸟无头不行”，只要招聘到孙悟空，自然就会达到这样的效果。
最终通过了太白金星提出的方案，决定有太白金星负责执行。
会后，天上人间总裁玉皇大帝在办公室内听取太白金星关于招聘孙悟空具体执行方案的汇报，玉皇大帝听后微笑的点头，说道：“你的方案好，你认为如果将天上人间职员进行重新规划，你可拿出方案”。
太白金星沉默半晌，慢慢道：“说来话长，此不是一时能办，我需要好好思考，再拿出个方案。”
玉皇大帝见道：“此间只有我两人，你放心讲吧。”
太白金星道：“公司有千年以上的基业，经营领域除佛和道方面的所有领域，林子大了，什么鸟儿也有，小问题就不作表叙，主要问题突出以下方面：
1、有制度没有执行力度，要效益、要效率，精简机构，可是没有效果，越搞反而效果越差，例如东海分公司和阴司分公司年年报亏损，还不就是靠着天上人间公司的垄断地位，不怕不生存下去，就拿阴司分公司，先后进行十次改革，结果产生现在的十位阎王经理。
2、虽吸纳人才却不能尽所用，惩罚不明切不公，就拿沙僧主任来说，工作一直很勤恳，就是一次过失将————”
玉皇大帝接过话头说到：“问题是存在的吗，大家努力改正就行，你看公司每年的GDP不是一直增长的吗？”
太白金星突然知道自己漏嘴，想到沙僧主任的开除处理是玉皇大帝亲自过问的，他这个经理也是事后才知道这个结果的。天上人间的错，主要原因是领导的错，因为只有领导有决定权，人家是老板，你说了也是白说，更何况事情是人做的，肯定会有不完美的，总裁玉皇大帝也是人，肯定也会犯错误，只是他太固执点，想当初选他当选总裁也是看他做事比较厚道，现在在位置上就不一样了，真是此一时彼一时啊，见玉皇大帝如此一说，赶紧到：“总裁说得是啊，这件事情上一直没有好主意，结果眉毛胡子一把抓，却又怕影响公司的总体部署与安排，请总裁多对我们工作进行指导。”
“好的，能有这样的思想是进步的，下星期二我面试孙悟空，你安排一下。”太白金星一听，时间紧迫，连忙告退，具体安排孙悟空面试事宜。
孙悟空进入佛公司后，太白金星在欢送酒会上与孙悟空谈到以上事情说：“人事，说穿了就是关于一个人的事，就是老板的事，老板说你对，你就是对，老板说你错，你就是错，创意、流程、体系，只不过是老板的幌子，没有关于要求老板的任何实质要求，企业不行了，原因是员工的问题，实际是老板的问题，正如皇帝不急太监急，你急有啥鸟用。”太白金星趴在桌上，只见满脸的水，孙悟空不知道是酒水还是泪水。
第六篇 出任马监
第二节 孙悟空受到玉皇大帝的接见
太白金星第二天到了花果山公司，借口有一笔大业务需找孙悟空面谈，两人相约在新龙门客栈百花厅见面。太白金星长话短说，将来意道明，想请求孙悟空去天上人间总公司任职。孙悟空笑道：“我现在日子过得逍遥自在，为何要到天上人间公司”
太白金星听见此言，微微一笑，轻轻说到：“人说孙悟空如何如何，今日一见，不过如此。”
孙悟空听罢，不觉怒上心头，大声道：“我堂堂花果山公司的总经理，你怎么这样说。”
太白金星道：“我如此说，理由有三条，一是天上人间公司是大型跨国公司，人才聚集，经营业务广，总裁玉皇大帝是宽厚好德，广纳人才，知道你办事有能力，但无文凭，特让我来聘请你，你可知道我公司值班室的魔里青等四兄弟也是MBA毕业。二是你花果山公司的业绩，虽然有所增长，可是你同天上人间公司相比，谁大水小，瘦死的骆驼比马大，相信你懂。三是学如逆水行舟，不进则退，你就打算你的职业生涯就这样昏昏噩噩的过去吗。”
孙悟空听后不禁暗想道：“虽然我是海归人士，可是无毕业证，真是口说无凭，天上人间公司的各种机制齐全，再说花果山公司确实小，难已施展我所学的知识。更重要的是现在确实太清闲，体现不了人生价值。”于是哈哈大笑道；“言之有理，那好，什么时候能上班。”
太白金星道；“你将你这边工作交接好，我在天上人间公司等你。”
孙悟空道；“我打个电话就行了，我们现在就走了。”
太白金星见状，连忙与玉皇大帝通了电话将事情汇报，玉皇大帝说他已经知道了，会按预定方案行动。
玉皇大帝在会议室举行了欢迎仪式，只见天上人间总公司三十多位经理级别以上干部出席了欢迎仪式，玉皇大帝将参加欢迎会的成员一一介绍给孙悟空，孙悟空听完介绍后暗暗一惊，学历最底也是博士。
玉皇大帝接着颁发“马监”委任状，并对孙悟空说：“你是有能力的人，我将我公司的出行工具让你管理，事情虽然小可责任重大，你知道，领导出行的安全全靠你一个人来保证。”孙悟空心存感激，双手捧起委任状，挺起胸膛，泪水在眼眶你打转。
玉皇大帝接者道：大家欢迎我们新成员孙悟空的加入，会议室登时响起了热烈的掌声。欢迎仪式结束后，太白金星带着孙悟空到了天上人间公司的车库，并对管理车库的五名员工进行了介绍，安排孙悟空食宿。
从此，孙悟空开始新的职业生涯。
太白金星向玉皇大帝汇报具体招聘过程，玉皇大帝认为太白金星所说的话有失人事经理水准。太白金星道：“招聘职员，不会100%满意的，正如娶媳妇的一样，只有更好的，没有最好，所以要挑选所用的职工，找他的软肋，让他感觉选择此公司是最好的。像孙悟空这样的人特点：有本领，性急，注重成就感，年轻，有傲气，受挫能力小，根据他的特点而说的，孔子说因材施教，招聘职工也是因人而异，其实孙悟空也知道这些知识，他是太年轻，缺乏变通。”玉皇大帝听后一笑，指派太白金星安排明年的蟠桃会任务。
第七篇 辞职风波
孙悟空任职马监后，尽职尽责，运用5S等方法，将天上人间车库管理得紧紧有条，彻底改变车库脏、乱的状况，定期保养，随时候用，天上人间公司对车库评价只有一个字“好”。 一天，孙悟空在同手下一道洗车，突然有位经理说要用车，孙悟空要求其出示用车证。
该经理大怒道“小小的马监，竟然让我示用车证件，TELL YOU ：我是OFFICE MANAGER，派车，ARE YOU SEE？”
孙悟空说“NO！”后接着洗车，该经理见状，冲进行政大楼找领导处理这件事。
手下见了这种情况，纷纷对孙悟空道：“你应该给他车，耗费是公司的。”
孙悟空道：“我也是马监，他也只是过经理。”
手下人齐声笑道：“马监就是管我们几个人，专门护理车子的，是天上人间公司最低的官。”
孙悟空脸登时红的变紫，紫的变白，白的变黑。将洗车布向车上一砸，怒道：“老子不干了。”说罢就驾驶筋斗云回花果山公司。
花果山公司举行欢迎孙悟空归来，在此不作多述。且说天上人间举行了会议讨论此事，因为从来没有敢如此违反纪律，会议有形成两派，行政部托塔李天王经理认为坚决处分，杀一儆百。而太白金星则认为应作为特例来处理，一着当初职位安排确实不合理，二者孙悟空要求任董事职位可以答应，因为天上人间公司董事是空职，没有任何实权。三是反正公司养的闲人多，不在乎多养孙悟空一个，四是不能再让孙悟空再继续领导与天上人间公司作对。
玉皇大帝听了后说：“多一事不如少一件事，就按照太白金星的想法去办。我现在很烦，王母娘娘在和我闹离婚，怎么办啊。”众人一听知道玉皇大帝包二奶又被王母娘娘知道了，家事不可多问，连忙齐声说：“是”，玉皇大帝见状，只好宣布散会。
孙悟空后来与沙僧谈起各自在天上人间公司的经历时候说到：“天上人间公司的人才是多，可是有几个所得其职，是人才要招进去了，不给其发展空间，就像现在大学每年出来这样多学计算机的大学生，挤破头找到一个职位，进去一看原来是专门打印文档，真是可叹、可悲、可惜啊！”
第八章 职场失意路
第一节 爬得更高
孙悟空自从当上了董事后，见玉皇大帝总裁签名时候四个字写得龙飞凤舞，于是自己将自己的签名改为“齐天大圣”并告知天上人间公司成员，天上人间公司职员见到孙悟空后喊声齐天大圣。孙悟空因是董事，从公司制度上来讲，太白金星人事经理是无权为其安排职位，因此整天无事。孙悟空一个人在宽敞的董事办公室内感觉无聊，便整天在公司里到处闲逛，问东道西，可谓是无限风光。
行政部托塔李天王将此事对玉皇大帝说：“公司是你的，你凭什么让他这样在公司为所欲为，如果长期下去，总裁的位置恐怕不是你的，应该想想办法让他走。”
玉皇大帝听后十分感动，想到自己好不容易熬到天上人间总裁的位置上，怎么就轻易下去了，再说为了不和老婆王母娘娘离婚现在自己辞去了旧二奶，如果自己现在不当总裁，就不可能再包了个新二奶。于是对脱塔李天王说：“你提出几个详细的方案，让我看一下，此事要保密，只要你我知道就行了。”
第二天，托塔李天王送来的实施方案。同期出版天上人间公司的季刊出现了“携手创未来”的报道，并刊登玉皇大帝和齐天大圣的握手照。
孙悟空开导白龙马时候说道：“世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，只有永恒的利益，没有永恒的朋友，作为我一个高级经理人，在人生最重要的时候将自己的修养放在一边，是最大的错误。其实每个人都犯错误的时候，错误就好象我后面的尾巴，修养好象是短裤，能掩饰你的尾巴，如果你自己放纵自己，放弃修养，又爬到高处，就像没有穿短裤，让别人看见你还有一个小尾巴，知道拽住你的小尾巴就能让你摔得很惨。但是跌下不用怕，怕得是跌死啦，因为跌死了你就永远再也不能站起来了，你没有跌死，那就站起来吧！”
第二节 摔得更惨（待续）
请看的人提出意见，需不需要改进，好歹有句话！
不错，既能复习《西游记》，又能学点管理知识：）
写得语言很轻松，看起来很舒服。感觉每集写得太简洁，是否修饰一下再出版成书。
是的啊，有时候自己也觉得太简单点，曾经写过比较详细的几集，自己觉得说得太罗嗦，删掉了重新写的，主要是怕大家阅读花不必要时间，并且留给大家有想象的空间。
出版成书没有想过这方面问题。
希望多提点意见。
不错，既能复习《西游记》，又能学点管理知识：）
我所提到的管理知识很零碎，也很粗放，栖息谷中资源中心有好多管理方面的很专业和系统著作。
姥姥：
好！此贴非常形象性，我申请将此贴转载，按篇首注明作者及出处，请支持！
[em04][em23][em24]姥姥：
好！此贴非常形象性，我申请将此贴转载，按篇首注明作者及出处，请支持！
好的，支持！
看后欲罢不能
，一个字：好！
二个字：很好！
看西游学管理，真是N，迫不期待下文……
呵呵，期盼着……谢谢姥姥！
怎么不更新了？期待中！！！
第八章 职场失意路
第二节 摔得更惨
托塔李天王经理始终找不到孙悟空的把柄，跟玉皇大帝汇报工作无法开展。玉皇大帝怒道：“你还是搞人事的，这点都不懂，岳飞是怎么死的，窦娥是怎么死的？冤死的！”托塔李天王听了打个冷颤，知道孙悟空会被整得更惨。
危险一天一天的逼近，孙悟空在天上人间公司还这样逍遥的生活着，寒暑易岁，不觉到了一年一度的蟠桃盛会的日子。说起蟠桃盛会的由来，还是有一段故事。
天上人间总裁玉皇大帝以前种植桃等经济作物，为了更好的将桃卖掉，由王母娘娘组织桃贩的产品展销会，期间可以免费参观桃园，品尝鲜桃。后随着玉皇大帝位置的升迁，蟠桃会的规模变得越有气派，有原来的家庭性质变为公司品牌推广的象征，应邀出席蟠桃盛会是一种莫大的荣誉。
孙悟空早就听说过这件事，因为前几天去度假，昨天刚回来，一大早，就溜达到盛会现场，只见员工在忙碌的准备着，不时看见行政部的巨灵神也不远不近的地方蹿来蹿去。
孙悟空溜达在现场，看见了鲜花就拿了一束在手上，并随手抓了个桃子看看。
“不好啦，孙悟空偷吃蟠桃啦，破坏盛会。”会场喇叭突然响起，孙悟空听了一愣，只见很多行政部人员不知道从什么地方蹿出来。
“有证件和邀请卡吗？”托塔李天王问道！
“没有，我是董事。”孙悟空道。
“桃子是吃的吗？”托塔李天王问道。
“当然是”孙悟空笑道，“不吃难道玩啊。”
“想不到偷桃者、破坏蟠桃盛会竟然是孙悟空，为了公司的利益和制度，批判孙悟空。”托塔李天王的话一说完，孙悟空在就在行政部人员拳脚下挣扎。
一年一度的蟠桃盛会因这件突发事件而被迫取消。
天上人间成立了以玉皇大帝为组长，托塔李天王为负组长的领导小组。事情很快调查清楚：
起因：孙悟空的偷盗行为，被行政人员发现并劝阻，孙悟空继续破坏，行政人员制止了孙悟空继续破坏行为。
性质：动机不纯、损害公司声誉、性质恶劣、方式卑劣、后果严重、造成巨大负面影响大。
处理：孙悟空交董事会处罚。
执行：因孙悟空应轻度散光眼住院，暂缓执行。
附：
证据：鲜花和蟠桃
证明人：行政部全体人员
孙悟空偷盗行为在几天传遍了公司上下。
孙悟空后来感悟道，在公司里混，要会搭桥更要会拆桥，能做的要说他无脑；会说的要讲他放空头炮；会思考的要讲他不听领导，真才实学的要说他嫌弃公司小，整天想跳槽或者是品行不好，总之谁与我有冲突我就说谁不好，抓住你把柄把你扳道，管他公司倒不倒，只要我在公司的位置做得牢。
第九篇 最后一击
孙悟空在经历了短暂的修养后，承受了巨大的生理和心理的煎熬。孙悟空决心洗刷耻辱，因为感觉被冤枉的。孙悟空做了最后一击。
孙悟空利用其进行项目管理和策划的知识，运用金箍棒进行了精确的数据分析和比较。得出以下方案：
公司总值的评价：公司是负增长
数据：1、东海分公司的财务报表是负增长；
2、阴司分公司的财务报表是负增长；
3、——————负增长；
4、——————负增长；
——
——
天上人间总公司收入负增长
结论：孙悟空收购天上人间公司，天上人间公司须支付孙悟空*******RMB，孙悟空出任新总裁。
孙悟空将这份方案递交给玉皇大帝时，要求玉皇大帝执行董事会的要求和换届要求，玉皇大帝哈哈大笑，说道：“你这份报表有问题，你没有将纳税人的钱算到我财务报表上，如果算上，我公司将大大赢利。”
孙悟空怒道：“纳税人的钱那是国家的钱，怎么能算你公司的钱，你经营企业不善就应该退位，让我来担任总裁。”
玉皇大帝连忙通知秘书，快叫佛公司如来。
孙悟空但是感慨的说：中国企业就向玉皇大帝一样，即使公司亏损也不肯让有能力的人去做在他的位置上，上行下效，越来越严重。做老板也有其苦衷，一是老板不肯，二是现在这样有德才兼备的人太少，古代帝王产业也只是传了荛舜禹三代就成了私有化，何况企业。人云：宁为鸡头，不为凤尾，造就了人材难求，真才难施展，加剧了为了生活为老板工作，而不是为了给老板工作而生活。
第十篇 个人与企业
如来接到求救电话后立即赶到天上人间公司总部，闲话不多说，直奔主题，如来意见有以下三点：
1、 孙悟空数据报表没有科学性；；
2、 孙悟空没有资格坐总裁；
3、 玉皇大帝的位置只有他来坐。
孙悟空听吧，心中不悦，如来见状，悠悠道：莫急，佛云‘凡事自有定数’，不可强求。
一、报表数据确实是改善了人们对事物形态及其过程和动态的管理，凡事有两面性。真如事分表象和本质只分。数据的来源、真实性、时间及实际的核查，你都没有做过，你怎么断定该企业一定亏损。正如医生借助电子设备诊治病情，不能因为有一对数字医生就能知道病情。
二、孙悟空没有资格总裁，你听我讲段故事给你听，你就知道了
一天，老鼠要将他的女儿嫁给世界上最伟大的人，结果大家都说太阳最伟大，可是太阳怕云，云怕风，风怕墙，墙最怕的是老鼠，原来老鼠是最伟大的人，你真如那只老鼠，你没有发生了任何性质的改变，只不过你想得你很伟大吧了。
三、玉皇大帝的位置只有他来坐
理由：1、企业即使亏损也不是他一个人的错，个人的力量是有限的，很多不可抗力等因素以及公司员工的共同努力程度造成的。
2、玉皇大帝任职以来，企业的状况大大好转，虽然说拿了国家的钱，可是你看看现在有几个没有拿国家的钱。
3、玉皇大帝任职这些年来，虽然小错不断，但是大过不犯，没有将天上人间公司为人民服务的光荣传统没有丢，你孙悟空整天搞数据经济，要效益，可是你口中整天念“为人民服务”吗，你看，我们佛公司的员工，在每做一件事或每说一句话，就要说声“阿弥陀佛”。
孙悟空大声道：“官字两张口，你为佛公司总裁，不就事论事，而是作官样文章，我要和你比试。”
如来厉声道：“小小书生，学了点皮毛，就来和我较真，现在我就事论事，诋毁玉皇大帝名声，偷盗了天上人间公司的财产，殴打天上人间公司职员，我现在就要告你——诽谤罪、盗窃罪和故意伤害罪。”
第二天，法庭送来了传票，一审罪名成立，有期徒刑五百年。
孙悟空不服，再审维持原判，孙悟空在五指山监狱开始度过人生漫长的五百年。
冷冷的铁窗透着一丝的阳光，孙悟空整天傻傻的看着那窗外桃树，慢慢的悟出企业和个人的关系。
领悟（一） 企业和个人的关系
企业是有人组成，其关键人员就如企业笔画那样只有那几个人，后来者就如树支和树叶，要将自己定位好，你的腰只有这样粗，目前只能做树支，因为树干已经长成了。企业离不开人，正如人离不开企业一样，就像唱戏要搭台子一样，企业就是你的舞台，孙悟空就是失去了这个平台，结果什么都没有。
领悟（二） 企业的兴衰与个人的成长
企业的兴衰正如树木一样，不是一朝一夕所能见的，见到的时候，已经回天无力；而个人的成长是推动企业成长的关键因素，企业如同树，个人如同枝叶，枝叶吸取营养，企业就能长得快。个人成长得过快，原来的小枝条变得比树干还粗，那你有两种可能，一种是当树干，一种是找更大的树，继续当树枝。个人成长过慢，那结果就不用多讲，肯定会越来越下，孙悟空犯傻，就想做树干，结果惨啊。
领悟（三） 企业与人员的配置、
企业的人员配置是相当的学问，搭配好，企业好，搭配差，企业会完蛋。会做的要配会说，好思考的要配爱动手的，气量大的应配置气量小的，圆滑的要配梗头梗脑的，关系不好的一群人就要配个领导，企业要根据自己近期和远期的目标制定组织架构和人员安排，最好的不一定是最合适的，所以孙悟空在天上人间无所作为。
领悟（四）人在企业到底在做什么
人在企业里只有两件事情：一是将简单的事情搞复杂，一是将复杂的事情搞简单。体系、工艺、财务等等，无非是这些事，而孙悟空错就在既没有将事情搞复杂，也没有将事情搞简单，所以对于天上人间公司来说，孙悟空是个可有可无的人。
因为自己考试和公司产品研发到了关键阶段，一直没有更新，预计到十一月中旬更新，对此表示歉意。
第十一篇 取经
第一节 项目的启动
金子总会发光的，孙悟空重新展示自我的机会又来了。
佛公司总裁如来在年度高层会议上就公司的利润减少作了深刻的反思，归结原因是市场这块蛋糕做得不大，决定开发东方市场，决定启动项目，名为“西天取经”。决定成立取经项目小组，观音负责人员的招聘安排。
会后将招聘项目小组成员征求如来的意见，如来悠悠说道：“这方面的事情要秉公而行，不拘泥于身份和地位。”
观音一听，忙点头称是。
如来道：“你现在理想的人选有没有啊？”
观音心中暗想，现在的大学僧多得很，就不知道你要求招聘什么样的人。见如来问这方面的事情。连忙说：“现在还没有”。
如来道：“我的二徒弟唐玄奘在我培训课因不好好听讲被我处罚后，一直在东方市场跑业务，熟悉东方市场，能力又不错，你看怎么样。”
观音一听，心想，唐玄奘这个脓包，整天只知道高喊“阿弥陀佛”，什么都不会。观音面露难色，默然不语。
如来见状哈哈大笑，说道；“我已经与玉皇大帝谈过，他已经决定给了十六位主管帮助我们完成这个项目，你看有没有问题。”
观音心里暗暗叫苦，但嘴上说：“唐玄奘有能力是公认的，那我到东方去把委任状发给她。”
观音后来对此发了不少牢骚。主要是针对以下几点。
1、项目在企业面临危机时候才开始启动，并且项目启动很多带有领导的主观性和盲目性，没有经过详细的分析。
2、对项目的风险性预估性不足，过分乐观。
3、项目负责人一定是领导亲信，表面上是因事选人，实际是按照领导意愿和关系选人。
第十一篇
第二节 人员招聘
吸取了项目经理安排唐玄奘的经验，观音没有进行公开招聘，而是查阅人事档案查找，最终开中了三个人。
孙悟空：男，天生，MBA肄业，曾任花果山经理，齐天大圣等职，未婚
优点：胆大心细，能力强，创新力强；
缺点：纪律观点差
现在是五指山监禁，再过三天就要释放。
猪悟能：男，生年不详，高级职称，曾任天篷大元帅，已婚，
优点：支持领导决策，有一定能力
缺点：意志力薄弱
现在失业寄居在丈人家陪老婆，偶尔帮老丈人种种地。
沙悟静：男，生年不详，中级职称，曾任卷帘大将，未婚
优点：小心谨慎，有一定能力，能与任何人和睦相处
缺点：原则性差 不善于表达
现在流沙河替人摆渡为生。
观音将三个人的资料交于如来，如来随便看看，就同意了。后来因为唐僧缺少一个司机，又安排白龙马做了司机。
后来在庆祝取经项目完成，观音得意的总结道，取经项目成功关键是他选人得当，选用人把握几个原则。
1、人数少，项目小组成员是精英，主要是做事，避免将工作重心从做事做到管人方面。
2、人员的分工不同工作，绝对不能重复，关键是互补，项目小组中的人员都有缺点，将全部缺点相加缺点是不存在的，将全部优点相加优点也是不存在的，这就是中国几千年的中庸之道。
3、小组人员的配合，取经项目的人员都是经过挫折的，知道处理人际关系的重要，这样避免内耗。
4、充分安排与领导进行信息互通的联络人，项目的成功与否，领导需要及时知道，如何安排这个人，如果项目经理汇报，是老板亲信，则手下必须有一名干将为副手，如果项目经理不是老板亲信，一定安排一个老板的亲信，即使他不懂，并不代表老板不想知道。
5、人员的职业背景很重要，因为决定项目保密性及进度。第十二篇 取经项目的风险控制
唐三藏带着三位手下，乘作白龙马驾驶的宝马开始了东方市场的开发活动，经过总公司的策划，进行了一场西天取经。其时间之长，范围之广是前无古人，后无来者。
人云：好事多谋。唐三藏在自己的私人日记进行了详细的的记载，不知经过了多少岁月，被吴承恩公布于世。
第一节 领导的信任
领导的信任是第一大风险。
项目的启动离不开领导，项目的人员挑选离不开领导，项目的执行离不开领导，有纠纷找领导协调，有困难请领导帮助，最终项目结果的评定离不开领导。你想孙悟空精于数据分析，通晓人情事故，明察内心世界，不也是经常到观音那里哭鼻子，诉苦，还不是领导帮忙解决。所以做好事不如果做好人。
取得领导信任的方法目前有多种，因唐三藏中日记中以“XXX”表示，不知道什么意思，现在将一些能看得清的写出来。
1、 忠实地的执行领导的意图，并时刻保持言行一致，领导的信任是通过考察得出来的。
2、 少建议，多请示，经常向领导报告项目的进展情况。
3、 要与领导身边的人搞好关系，即使某些不正当的要求也要适度的满足，唐三藏拿总公司的宣传资料时候不是也被索取回扣，告知如来还说是合理的。
第二节 团队成员的配合
团结就是力量，比钢还强。
一个项目的团队之间有矛盾，有及时化解，因为起某项作用的项目成员是唯一的，一点酵母可酿造出整缸酒，而一滴老鼠屎也能将整缸酒给毁掉。想当初，孙悟空和猪八戒的矛盾贯穿了整个项目过程，幸亏有了观音的调节，否则团队早就解散了。如果没有他们之间的争斗，项目要更早的完成。
第三节 积极参与企业日常运行中去。
光说不动，任何事情到是困难的。可恶的就是那长着猪脑的猪八戒，整天创意满天飞，困难来了躲草堆，要吃要喝并喊累，光荣历史整天吹。大事张口，小事甩手，拍领导马屁是能手。孙悟空屡次向观音反映，观音安慰道：“缺点是任何人都有的，就是孙悟空在人前人五人六，不也是有也个红屁股，这些小事同志之间是可以协商解决。”送走孙悟空后观音叹口气，想到：“猴头啊猴头，精明有余，经验不足啊，你可知道我放着八戒是为了衬托唐僧，想想一个堂堂经理，只会念口号，啥都不会，让一个好吃懒做的八猴头啊猴头，精明有余，经验不足啊，你可知道我放着八戒是为了衬托唐僧，想想一个堂堂经理，只会念口号，啥都不会，让一个好吃懒做的八戒来衬托领导的英明啊，孙悟空，项目的事情就要靠你多做点了。”
第四节 外来的压力
任何一个项目肯定是有压力的，对于一个项目小组是说，要经历时间、金钱等考验。材料不好找，对于每次项目小组向前进一步，就要重新开始寻找新的落脚点，原材料、设备、技术信息、市场动态、客户反馈、数据分析，竞争对手的窥探等等。
克服这些压力是不难的，要进行三大信念四大手法：
三大信念：
一）我们项目肯定是成功，设想一下，如果不成功，那还做什么。
二）困难是可以战胜的，一切困难都是纸老虎，一捅就破。
三）前途是光明的，道路是曲折的。
四大手法：
一） 数据分析法，虽然数据不能代表一切，但是可以揭示一切，会看的看门道，不会看的看热脑；
二） 广阔的视野，此处不留爷，自有留爷处，条条大道通罗马，不要闯进死胡同就认为自己到了海角天涯。
三） 持续的学习，学到老，活到老，你有盾我有矛，你有枪我有炮。
四） 持续的总结，死要见尸，活要见人，一要证明自己是努力的，一方面项目开发的钱不是白花的。
五、功劳的归属
功劳是领导，错误是下属的。项目做成功了，评价是领导评价，嘉奖是领导嘉奖。为什么兔死狗烹，因为狗叼着兔子不放，我领导想得兔子不烹你烹谁啊。还好唐僧糊涂一世，聪明一时。在关键时候没有原则性的错误，领导就是领导啊！
第十三篇 后记
切说孙悟空因取经项目成功后荣升斗战胜佛，在佛公司享受高级待遇，专心研究佛学。从有到无，从色到空，由无到有，有空生色。茫茫苍生，混混沌沌。孙悟空自陷不自拔。
如来开道道：
1） 无生那有死，无死那有生，寿命的延长并不代表灭亡。
2） 企业生来就是噬血的，上力者吃，中力者靠，下力者躲，善终者少，寿长者更少。
3） 几家欢喜几家愁，几家乐来几家忧，莫叹苍天待你薄，你为苍天担何忧。
孙悟空听罢真是拨开云雾见天日，从此大彻大悟。
————————本书完
请大家跟贴发表自己的看法，本次文章拖欠时间的太长，为了生活，情非得已，请大家给予原谅。
本文章不可用于商业用途和赢利性目的。
本文属于本人原创，禁止任何人剽窃。
刘姥姥
2006年12月1日好文章!
终于看完了
谁有《精英的阶梯》
期待中呀!
顶,,,,,,,,,,已经读完,写的真好,呵呵
太有才了
好帖子，lz辛苦
恩，说的不错。
有道理！
看的出来是经过思考写出来的！
好书！
打印下来！
慢慢体会了！谢谢！
看看......................................................
呵呵.有点意思.
看的人突破万人,有一丝欣慰,哈哈.
写的很好，才人啊！！！
好文章，有点遗憾的就是结尾有点潦草！！不过就像原版西游所说的，世间并无完美之物。值得好好学习！
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