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标题: 人没有文化叫“文盲”，企业没有文化呢？ [打印本页]

作者: 弋戈 时间: 2006-7-9 17:47
标题: 人没有文化叫“文盲”，企业没有文化呢？

在某个地方看过这句话，想了很多。

很欣赏一句话：Corporate culture is the way we do things in an organization.

但是，仅此而已吗？

作者: sh7829 时间: 2006-7-9 17:58
企业没有文化吗？企业只要存在就有自己的文化，这没有疑问！

作者: 弋戈 时间: 2006-7-9 19:25

不是每个企业都有可以被称为文化的东西的。

我当然知道二楼的意思。可是，现实中就是有那些欠缺文化的企业，不但在侵蚀他们自己的生命，也在破坏着整个商业生态环境。

从企业文化的角度讲，一个企业的文化如果足够强势，应该足以重塑一个人的行为模式。现在的许多企业，他们能够活到那一天吗？

作者: 菲歌 时间: 2006-7-10 10:04

企业没有文化就象人没有性格一样，你见过正常的人没有性格吗？

作者: lilyho 时间: 2006-7-10 13:45

我觉得企业是有从它成立那天起就有自己的文化了,在企业的发展过程中不断的强化的自己的文化

只是这种文化有优劣之分而已,我认为不是绝对的好和坏.

反正适合自己企业发展的文化就是好的文化对本企业而言.

所谓的好，没有放之四海皆准的企业文化

作者: qiaotianyu 时间: 2006-7-10 14:19

目前社会企业中,所谓的企业文化无非就是老板的文化.

作者: 弋戈 时间: 2006-7-13 10:11

我们先不要探讨“有”文化还是“没有”文化吧。

好像我们说一个人“没有文化”，他真的是文盲吗？

作者: ztwwwww 时间: 2006-7-13 12:06
在一个成熟的有规则的市场秩序下,没有文化的人很难取得成功,但遗憾的是我们的环境并非如此,还有个过程---因此,早些年小学毕业的爆发户才很多,靠着灰色操作甚至是黑色操作获得第一捅金的私企也才很多,但毕竟市场秩序会趋于理性\规范,在一个成熟的市场条件下,没有文化如同没有个性,没有个性难以彰显品牌,因此我觉得楼上的话要看在什么条件下．．．

作者: shyer3488 时间: 2006-8-10 14:51

应该说任何一个企业都有文化,这一点好象无需讨论,除非你认为只有把这些东西写出来才是文化。但是文化的强弱力度(集中度)是不同的,文化的健康程度也是不同的,一般通常所说的没有“文化”，也就是指文化不强，或者说在某些方面文化不够健康而已。

作者: 阿倩 时间: 2006-8-15 15:33

“文化”这个词并不是单独地解释文化，一个企业成长就有自己的文化，他是一个发展的过程，

且不论将来的成功与否，毕竟他努力过。

作者: lshclub 时间: 2006-8-21 10:45

我不是文盲,可我很多的书还没看过,怎么评价我是文盲还是???

作者: khfwglb 时间: 2006-8-24 09:37
没有没有文化的企业，只是多数企业的文化水平极低而已！

作者: daiguoguan 时间: 2007-10-16 10:24

企业的长久积淀自然就有了自身文化。

作者: 西达 时间: 2007-10-18 09:04

企业只要存在就有文化，只是体现的是哪种文化；是促进企业成长的文化还是抑制企业成长的文化，也许即不会促进企业成长也不会抑制企业成长的文化。

作者: bdtyqzm 时间: 2007-10-18 15:26

理越辩越清，大家对这有点绝对的话题，还是没必要解释

作者: song_liush 时间: 2007-10-18 18:04

值得深思的问题!

[em06][em06]

作者: lipeishu 时间: 2007-10-22 14:26

企业文化好比人的性格，并不是说没有文化就没有性格，而是有性格，但文化不一定高。

人天生有性格，所以企业天生就有文化，只不过层次的高低，突出性与否。

我认为，不要多加谈论企业有没有文化的问题，而是谈论如何丰富企业的文化，或者提高企业的文化。

所以企业要不要文化，不是企业说了算，是你天生就有文化，这个文化因集体的表现而体现。

做企业文化实际就是将自己的性格做的更为突出，让大家能更好认识的你，感受到你的魅力。

仅此而已！

作者: 万佳伟 时间: 2007-10-23 15:11
企业文化玄乎之际谁人知晓啊

作者: johnyin 时间: 2007-10-24 13:47

企业文化这个课题太大了,谈论起来没什么现实意义.

不如谈谈诸如企业文化与企业制度的相互影响等....

作者: binavv 时间: 2007-10-26 10:07
一个无需争执的话题，任何人都有他生存背景所产生的“文化素质”，无非我们主观地将这种“文化”去识别为好和坏；企业同样如此，任何一个企业都存在自己的文化，只是这种文化是否被归纳、被弘扬、被引用到管理中，被用于体现企业的精神面貌，对自己的企业发展的支撑力度有多大？

作者: chengxl 时间: 2007-10-30 10:47

企业文化这东西,就是"狗肉"!身体好的人吃了,身体会越好,身体不好的人吃了,身体就越差!运用到企业里也是一样的!

作者: luenfn 时间: 2007-10-30 11:16
毛主席说，没有文化的队伍是愚蠢的队伍，当然没有文化的企业，肯定是愚蠢的企业了。

作者: lydia81 时间: 2007-11-7 18:22

挺好的.

现在哪家企业,尤其是民企,员工的压力不大?很多人感到不快乐、没意思。简直成了社会问题了。

作者: ╃蒸餾水-0℃ 时间: 2007-11-8 22:37

企业文化的形成在现代企业中已经被认为是一个不容忽视的环节。仔细观察一个良好的企业，它的企业文化在市场竞争中还是占据一定的比例的。思考为什么80后成为现在一个新的名词，之所以提级的多，说明他有强大的生命力。企业文化也是如此，优秀的企业文化是企业的灵魂和潜在生产力，同样也是企业生存和发展的动力，更是企业立足市场的源泉。企业文化对自身是一种向心力，凝聚力，对外则是一面旗帜。

作者: 小笨 时间: 2007-11-9 14:38

QUOTE:

以下是引用ztwwwww在2006-7-13 12:06:03的发言：
在一个成熟的有规则的市场秩序下,没有文化的人很难取得成功,但遗憾的是我们的环境并非如此,还有个过程---因此,早些年小学毕业的爆发户才很多,靠着灰色操作甚至是黑色操作获得第一捅金的私企也才很多,但毕竟市场秩序会趋于理性\规范,在一个成熟的市场条件下,没有文化如同没有个性,没有个性难以彰显品牌,因此我觉得楼上的话要看在什么条件下．．．

你说的也许对吧,反正我是个老员工了,现在都不知道公司的文化是什么.

作者: 胖胖0327 时间: 2007-11-10 11:25

我认为每个单位都有他的文化，不过不同的文化造就不同的结果，优秀文化的企业能持续不断发展成为优秀品牌。

作者: nacd 时间: 2010-1-16 22:06
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 达一明 时间: 2014-1-3 14:38
本帖最后由达一明于 2014-1-3 14:39 编辑

对不起，你填写的内容包含不良信息而无法提交，请修改。只能发图片回复了[attach]167526[/attach]

作者: xiaxia123 时间: 2014-1-12 14:30
仅此而已吗？仅此而已吗？仅此而已吗？

作者: xiaxia123 时间: 2014-1-12 14:30
仅此而已吗？仅此而已吗？仅此而已吗？仅此而已吗？

作者: xiaxia123 时间: 2014-1-12 14:31
仅此而已吗？仅此而已吗？仅此而已吗？仅此而已吗？

作者: 0922 时间: 2014-3-3 13:47
不要用企业文化的帽子吓人，企业文化是长期形成的，有企业就有企业文化，企业文化没有错与对之说，也没有好与坏之说。很多企业将豪言壮语挂在墙上，称之为自己的企业文化，实际上并不是一回事，装个样子而已。

作者: 达一明 时间: 2014-3-7 04:51

0922 发表于 2014-3-3 13:47
不要用企业文化的帽子吓人，企业文化是长期形成的，有企业就有企业文化，企业文化没有错与对之说，也没有好 ...

所言极是，确实有很多人错解了企业文化，才造成今天这样很多人误解企业文化的结果。

作者: 我本奇迹 时间: 2014-4-26 20:58
当一个公司形成一种良好的团队合作与分工流程，而且人人都能认清自已的职责范围与清晰知道自已的能力，那么就默默的形成了一种文化，进而成为公司的精神柱。反之，公司人员一堆坏习惯，那不是企业文化了，而是一种陋习了。

作者: 达一明 时间: 2014-5-5 16:28

我本奇迹发表于 2014-4-26 20:58
当一个公司形成一种良好的团队合作与分工流程，而且人人都能认清自已的职责范围与清晰知道自已的能力，那么 ...

企业文化的本质就是以老板为核心的一个团队的思想意识形态和行为习惯的综合体吧。

作者: 龙少 时间: 2014-5-12 17:24
不错，好长时间没来了，顶下楼主

作者: 达一明 时间: 2014-5-15 17:02
回复龙少的帖子

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作者: FTchendk 时间: 2014-5-20 13:42
文化这种东西太虚

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