| | 世界杯与HR 岛主
把公司当作球队
什么样的团队最受欢迎？36%的受访者选择了巴西、阿根廷，觉得这样的团队讲求个人能力，对个人发展有宽广的空间。31%的受访者力挺老牌劲旅德国队，欣赏严谨、讲求纪律、抱团作战的风纪……
把自己看作球员
前锋是足球场上最受瞩目的英雄，最易赢得众人赞誉的光芒，而销售部是最容易显出绩效的部门，所以有24%的受访者都纷纷表示，最想担当销售，成为公司里的“前锋”，摧城拔寨，能够让老板看到自己的成绩。
把明星员工比作球星
如果公司是个大球队的话，那么我们身边同事中的佼佼者就如同球场上的大明星。到底怎样的明星最容易引起大家的好感，得到大家的认同呢？根据调查，最受欢迎的明星是不但要具备领袖才能，而且还要有超好人缘，就像罗纳尔迪尼奥，具有惊人禀赋和与生俱来的亲和力，即便没有俊朗的外貌，但他可爱的笑容给队友们带来了安慰和鼓励，无论男女受访者均持有相同的看法。
把老板当成教练
老板就像这个团队中的特殊人员，他虽然不和我们一同在草坪上跌打滚爬，但他却和我们一样是比赛的参与者，他的调兵遣将、运筹帷幄更是会直接影响到最后的结果。优秀的团队成员，除了需要天赋和后天努力，教练的调教和指引也将会起到决定性的作用。
鼓舞人心的愿景 yongwei200 鼓舞人心的愿景必须是感性与理性良好平衡的结果。 企业文化建设在某种程度上说就是“心理战”，用理性的规划及感性的表达保证愿景的成功。 理性规划考虑的是企业整体效益及价值最大化，感性引导的是员工最关心的福利提升及个人发展问题。
谁在迷失？ rgang 自从“超女”走红以来，一系列的选秀、模特大赛、新新歌手评比等陆续出台，各种活动蝉联而下，虽国家动用行政手段管控，仍旧屡禁不止；吸引人们眼球的，除了“人体艺术”（扯淡！就是歪曲成了“女人体艺术”）渐次推出，还有什么“木子美”、“芙蓉姐姐”等在网络上的大肆宣扬。更有四川外国语学院某农村女生为了“出名”而“全裸出镜”，令舆论为之大哗。网络名人汤加丽展示自己的裸体更是不遗余力。现代社会的名利观，在时下的中国社会，被夸张至如此境界，也算是匪夷所思了。我们不禁要问：谁在迷失？谁为谁疯狂？ age=1">男人,请收起你们的诱惑 花开无声做为一个单身女子，哪怕只是还有五分的颜色，也还是很容易被身边的一些男性朋友锁定为一夜情或者发展为暧昧关系的对象，大抵在他们眼里你是孤单寂寞的，怎样也不会拒绝他们的热情，言谈之下他们甚至还有了救世主的味道。你不是夜夜荒睡吗，你不是说人生无趣么？那怎样也要给他们粘一点的便宜，否则便是太说不过去了，也是太和他们过不去了。 | |
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