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标题: 关于企业培训管理人员招聘的讨论 [打印本页]

作者: zcmhtt 时间: 2006-5-24 10:56
标题: 关于企业培训管理人员招聘的讨论

（前一阶段招聘的广告停止，为了弥补空白，希望向有经验的家人讨教）现阶段企业要想招聘一个好的培训管理人员，实在是不容易，要么找不到，要么留不住，是企业的原因？社会环境的原因？或是其他。。。。欢迎家人发表自己的看法。

[此贴子已经被作者于2006-11-2 21:53:26编辑过]

作者: 寒江雨雪 时间: 2006-5-26 12:21
我的博客：
http://blog.sina.com.cn/u/1434941843

作者: zhengwanfu 时间: 2007-11-13 19:31

我觉得最主要的原因应该在于：中国人力资源管理体制上的不健全，这就导致了我过人力资源管理人员的严重希缺，很多企业的人力资源管理部门至今还是一个空白，要么由高层，要么就是一些没有形成完整人力资源管理体系的人在管理，在这样的环境下怎么能留住好的管理或者技术型的人才？都知道择良木而栖，然而，培训管理人对于很多的公司来说根本就不需要，因为他们不重视培训。至于有专门培训部门的上级或下级根本不重视培训，那他的价值得不到体现，唯一的出路便是换个单位，好的培训管理人才所要求的单位必须要重视培训，往往自己才能得不到发挥时他会选择跳槽。[第一次请多多指教]

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