招聘职位信息
一、培训部经理
职位描述：
1、制定培训工作规范、流程和培训计划并及时更新
2、计划、指导、协调公司内外部培训事务，有效执行培训计划和培训规范流程
3、制定、控制培训预算
4、组织培训教材、开发、利用多媒体辅助设施及其他培训设施
5、对加盟商、代理商及公司员工进行有关业务方面的培训
任职资格：
1、具有3年以上在培训机构或咨询公司相关业务的经验
2、受过市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的培训；
3、具有本科以上学历
4、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力、具有高度的团队协作精神
5、敏锐的市场触角和快速的市场反应能力，良好的的沟通能力，强烈的进取心和突出的市场开拓能力，综合素质高
6、有优异的课程开发、制作、讲授能力；
7．有行业大客户从业经验或大型项目开发管理经验优先
工作地点：北京
薪酬：面议
学历：本科或本科以上学历
招聘人数：2人
公司网址：www.primerus.cn
电子邮箱：zxh0901@sohu.com
二、咨询项目经理
职位描述：
1、担任项目经理，带领项目团队按时、保质完成项目咨询工作
2、代表项目团队与客户进行沟通协调，正确、清晰、全面的了解客户需求
3、主持项目成果报告会，将设计思路和工作成果清晰的传达给客户
4、参与咨询项目洽谈，协助咨询总监完成项目销售工作
5、开发并讲解相关培训课程
6、负责咨询理论、工具及方法的不断完善、改进工作
任职资格：
· 精通企业管理理论并有实际操作经验
· 从事管理咨询工作3年以上，担任过咨询项目经理并亲自主持3个以上项目
· 具有很强的沟通能力和问题分析能力
· 热爱咨询业，具有高度的责任感和工作热情
l 能够适应长期出差及加班；
l 熟练使用Office软件；熟练掌握英语
l 硕士及以上学历，MBA优先
薪酬：面议
学历：硕士或硕士以上学历
招聘人数：2人
三、管理咨询顾问
职位描述：
1、负责相关行业及宏观市场环境数据的收集、整理、分析研究工作
2、负责项目中与客户沟通并准确把握客户需求，提出针对性方案并完成咨询报告的撰写工作
3、负责与客户共同完成咨询方案的实施工作
4、负责咨询理论、工具及方法的不断完善、改进工作
任职资格：
1、学历要求：MBA、经济管理、金融、人力资源等相关专业硕士及以上学历能力
2、能力要求：解决问题的能力、敏锐的洞察力、果断的判断力、积极进取心、较强的沟通技巧、吃苦耐劳的精神、杰出的敬业精神和团队合作精神
3、工作经验：大中型企业高层三年以上工作经验或中层五年以上工作经验,一年以上管理咨询经验
4、其他技能：熟练使用各种日常计算机软件及统计分析软件；熟练掌握英语；
薪酬：面议
学历：硕士或硕士以上学历
招聘人数：若干
公司网址：www.primerus.cn
电子邮箱：zxh0901@sohu.com
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