每当换一个新环境后,都会有老人带新人的情况出现。这时,对老一辈的人就会有:怎样才可以既将新人带好,自己又会很轻松的想法;而新人呢,也总是盼着有一个很厉害的“高手”来指点自己,能够充分发挥自己所长,掌握更多的本领。 如果各位高人站在“老人”的立场上,您会用怎样的方法来“带"新人呢? 抑或,做为一位”新人“,您又会怎样去学习呢?怎样能使自己在最短的时间内,学到更多,掌握更有效的解决问题的技巧呢? 大家不妨讨论一下,各抒己见~~ |
请教一下:我算半个老人吧,带一个即将毕业的大学生。
凭心而论,我觉得我是很尽心的在教这个小姑娘,自己所知道的东西只要她问,我都是知无不言。可是不知道为什么,她什么事情都不用心,同样的事情,她每次都要重复问,根本不会记在心上的。记得当初我开始工作的时候,没有任何人教,自己偷偷的学,如履薄冰,小心翼翼,可是现在对于她,我真的没有耐心了,交给她的任何事情,我都要再复查一遍。请问:我是不是要申请换掉这个女孩……
郁闷中……
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