栖息谷-管理人的网上家园

标题: 关于劳务关系的处理 [打印本页]

作者: lilyjianga 时间: 2006-3-29 13:53
标题: 关于劳务关系的处理
  我新接手公司人力资源部门，面对几起劳务投诉倍感郁闷！其一，公司是否可以名正言顺的扣合同违约金 ？在合同条款中该如何明确？其二，对于日常会接触公司货物、货款的岗位收取一定保证金，在劳动法允许范围内该如何去操作？请在处理劳务纠纷方面高手，多给我支支招，非常感谢！

作者: zhaowc 时间: 2006-3-31 14:50

在合同中是可以约定的，必须明确的一旦有明确的条款你就可以扣除，还有向招聘费用、培训费用也可以扣违约金。

但前提是员工本人提出辞职。

至于保证金是没办法收的。

一点愚见。

作者: lilyjianga 时间: 2006-4-9 23:36

谢谢，你的建议。

欢迎光临栖息谷-管理人的网上家园 (https://bbs.21manager.com.cn/)