如何能将家人的好的理论和知识，能贯穿我的工作和生活当中，为我所用呢？ 首先感谢家人无私的精神,把自己所想的，所做的，所感悟的,所总结的,都无私的奉献给我们,使得我们年轻人能少走弯路,多长经验,用一句别人说过的话就是"吃别人的堑,长自己的智",很高兴能融入到这个集体当中!
我是去年冬天才提到管理这个位置上的,而这以前只是一个努力工作的人,因为我的脚踏实地、认真负责的工作态度，在我们公司的一次重大项目中稍有表现，所以项目完成后，公司老总就提拔我为了一个部门的经理，并且让我协助行政部经理做些行政工作 ，我深刻知道能做好一项工作，并不代表能成为一个好的管理者，再加上我的学历并不高，也比较年轻，所以我的压力很大，不想让老总和公司对我失望。
管理对我而言，确实是全新的，它不仅仅是要求我把工作完成，更多的是工作的安排与计划，以及与外界的联系，还有公司长远的发展目标，从表面看，我的工作量是小了，一些工作安排下去，就没什么事了，可是我的脑子却永远在思考问题，为公司的现状和长远考虑，还要不断地提高自己，适应企业发展的需要，所以每天都会很累，辛苦是辛苦了些，可是我还是喜欢现在的状态，能让我接触更多的知识，来拓展我的思想。我现在每天所想的，所做的，不再局限于个人，而是整个公司，为公司的利益着想，为公司的发展着想。我本人也成熟了许多。
上任之初，因觉得自己年轻，所以不论是做什么，我都表现的很卑微，而且自己能做的都自己来做，可是就是这样，还是和下属合作的不愉快，为此还哭了几次，总觉得他们不听我的话，有些欺负我，通过在家园里的学习，我才明白，不是让下属听自己的，而是让他们信服自己，安排他们做事情的时候，要站在他们的角度去考虑。而自己也要做出些成绩来，才能让他们信服。更多的是要求自己更宽容些。现在我最怕的就是与外界的联系，以前出外打交道的事情从来没做过，现在放到这个位置上，才知道这个差事不好做，目前我还在学习当中，只是尽力而为。
我很想成为一个好的管理者，虽然这样的理想是有些遥远，但我会努力去做，在这里请教家人：如何能将家人的好的理论和知识，能贯穿我的工作和生活当中，为我所用呢？我想让自己成长的更快些！
再次谢谢家人！！！
保持谦虚谨慎的精神 不断向你敬仰的人学习
你好幸运啊！我现在彻底的被我的经理雪藏了。他由于业绩不佳被贬，我幸运的做了他的手下，他现在事必躬亲，什么事都不让我做，不给我机会做。我问他，他也不给我。郁闷啊！我现在只好自己学习。无意中来到这里。哇赛！好多财宝啊！
所以我现在努力学好知识，一旦给我做事的机会，就努力奋进！
[em03]首先制定部门目标 其中包括年度产值啊！人员梯队啊！工作流程的变革啊！等方面的改革及心中定位。这也是我现在困惑的。但现在我以产值为暂定目标
二：做事发展人脉为目标大方向所用。不要关心团队谁不合作。要关注合作的人（这是有心得的因为我起初与你一样很是痛苦的）还有主动出击挖掘新的人力资源为你所用。建立团队内部竞争。
三：建立梯队。让部门流程更为清晰
四：夸大季效（也就是政绩了）
以上每个环节的建立需要时间，根据行业的不同建立的周期也有所不同。一般一一个季度为一个标准期限。
修行在个人!祝你好运!
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