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标题: [转帖]转发的HAY的评价资料（附件） [打印本页]
作者: 凡人如我 时间: 2005-8-24 17:34
标题: [转帖]转发的HAY的评价资料（附件）
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[upload=rar]down588.asp?ID=42874[/upload]
[upload=rar]down588.asp?ID=42875[/upload]
[upload=rar]down588.asp?ID=42876[/upload]
今天在AMT上看到过DAZUI整理一下HAY的关于评价方面的资料，觉得不错，到家园里借花献佛。如果斑竹认为重复了，就删除了吧。
内容：Hay Group - 素质模型在人力资源方面的应用.pdf
HAY GROUP 绩效管理工具.RAR
HAY GROUP 绩效管理经典观点.RAR
Hay Group －－ Job evaluation.PPT
Hay Group-薪酬与组织效率.PDF
Hay group有关资料.PDF
HAY GROUP－绩效管理体系方法论.RAR
HAY GROUP－职位评估工具.RAR
HAY GROUP－评估方法.RAR
Hay 职位评估培训.ppt
HAY-华为公司优秀研发员工的素质模型.DOC
HayGroup 的最终报告.PDF
Haygroup培训系列.RAR
Haygroup的绩效管理流程手册.PDF
HAY_MERCER_HEIITTE三家的岗位评估资料大全.RAR
HAY人力资源战略.PPT
HAY职位描述辞典.doc
HAY职位评估系统.PPT
海氏系统法的详细定义.DOC
海氏薪酬标杆.ppt
海氏评价应用案例.doc
海氏评价系统.xls
海氏－－中国移动.PPT
组织气氛调查原理与问卷.RAR
不知道这次成功没？
作者: 凡人如我 时间: 2005-8-24 17:36
汗。忘记给压缩文件命名了。各位大大，下载后安顺序分别命名为1，2，3，4然后解压缩就可以了。
很少上传文件。见笑了。
作者: 凡人如我 时间: 2005-8-25 16:49
版主，请将我那个没有附件的帖子删除了吧。
作者: yxy929 时间: 2005-8-26 11:36
内容太丰富了,感谢
作者: finina 时间: 2005-8-26 13:03
感谢楼主！！！！！！
作者: zpstone 时间: 2005-8-29 10:24
you are great
作者: 田园 时间: 2005-8-29 20:32
好东西，不错，比较齐全！
作者: haomi 时间: 2005-9-11 15:24
怎么下载不了呢？
作者: wankeyong 时间: 2005-9-23 13:26
ok ,斑竹努力
作者: clzh08 时间: 2005-10-20 15:05
楼主 你真是太厉害了 非常感谢你提供的这份宝贵的资料！
作者: hh988 时间: 2005-11-21 16:59
感谢,非常感谢
作者: hh988 时间: 2005-11-21 16:59
感谢,非常感谢
作者: yqxqqssbdc 时间: 2006-1-10 19:57
好东西！感谢楼主！
作者: marionette 时间: 2006-1-11 11:47
标题: 感谢
非常感谢楼主的宝贵资源，最近正在学习海氏的职位评价，非常需要相关的资料
作者: gerrycheun 时间: 2006-4-2 11:27
谢谢你的辛苦！
作者: foolhat 时间: 2006-4-10 15:01
真是太感谢了
作者: yejiguanli 时间: 2006-5-9 16:58
谢谢
作者: yejiguanli 时间: 2006-5-9 17:00
问一个比较愚蠢的问题,我下了为什么打不开,说要插入什么磁盘,是怎么回事?谁知道麻烦告诉我,多谢^
作者: 静水微波 时间: 2006-6-14 11:51
楼主真是一个强人
作者: evlufeng 时间: 2006-6-14 16:25
太强了
作者: planting 时间: 2006-7-5 09:10
非常好,我作为初出茅庐的 HR ,非常感谢您所做的工作
[em01]
作者: czh123abc 时间: 2006-7-6 15:53
全面，家人齐努力！
作者: caiy_2 时间: 2006-8-29 17:46
标题: 哈哈，好东西，太兴奋了！谢谢楼主！
谢谢！正在寻找相关资料 呵呵
作者: yusuny230 时间: 2006-9-6 14:17
非常感谢楼主的分享
作者: addmin 时间: 2006-9-8 15:30
谢谢 有用阿
作者: liuzanmei 时间: 2006-10-10 16:19
素质模型对我很有帮助,很棒,继续努力.楼主[em07]
作者: susu0858 时间: 2007-1-24 13:54
谢谢楼主，到处找这类文档。终于在这里找到了。谢谢！！！
作者: noct 时间: 2007-4-25 15:15
谢谢，十分有用！
作者: xuhuanwu 时间: 2007-6-27 17:04
[em01][em01]
作者: kmlmzte 时间: 2007-8-13 13:38
狂谢！
作者: rickcc 时间: 2007-9-12 20:26
很有用，非常感谢.如果可以留下email地址更好，便于联系。
作者: kkzyxp 时间: 2007-11-12 09:30
楼主你太强了，我太崇拜你了，资料好多，看的我眼花花的
作者: ashoulo 时间: 2007-12-3 12:53
下载了，好好学习下，谢谢！
作者: 落霞 时间: 2007-12-4 08:57
非常感谢！
作者: lh-cn 时间: 2008-4-23 10:00
非常感谢！
作者: momobaobei 时间: 2008-5-9 22:24
好东西啊
作者: SUSUXIAO 时间: 2008-6-14 13:29
感谢楼主！！！！！！
作者: bigjyzman 时间: 2008-11-5 16:48
非常非常感谢哦。楼主是个好人。
作者: ziling198367 时间: 2008-11-5 18:32
感谢楼主！！！！！！
作者: feilong200 时间: 2008-12-2 08:16
岗位评价是人力资源管理中非常重要的组成部分，是开展人力资源其他几大模块的基础。作为人力资源管理工作者都需要掌握几种专业的评价方法。楼主的文件给我们提供了很好的工具和学习资料，非常感谢！
作者: wudaitang 时间: 2009-1-11 23:34
资料真不错，谢谢楼主。
作者: xyb1976 时间: 2009-1-12 14:47
好东西呀，下了再说哈，
作者: cjhrdem 时间: 2009-1-12 15:28
非常非常宝贵的资料，谢谢楼主！！！
作者: fly99chen 时间: 2009-2-18 17:03
感谢楼主的无私奉献。
作者: chenhongguo 时间: 2009-4-19 22:50
我找了100年，太感谢了。
作者: scottliu0703 时间: 2009-7-19 17:32
thank you, thank you very much.
作者: 畅想0716 时间: 2009-9-11 19:26
标题: 谢谢
感谢！！！
作者: pioneerwan 时间: 2009-10-19 14:26
资料很全，本人是新手，要研究一下，谢谢
作者: meiduola 时间: 2009-12-10 13:07
太帅了！！！在网上搜了半天了，楼主的最全了！
作者: zhengyawen 时间: 2009-12-12 22:10
太感谢了，响当当的资料啊。非常丰富！
作者: ydjc224 时间: 2012-3-21 21:38
好东西啊，谢谢楼主分享啊
作者: lucy010 时间: 2012-10-10 10:12
帖子是好帖子呀！！
正好看到这方面的内容
四个字形容
雪中送炭！！！
非常感谢你
作者: 闲看天下 时间: 2012-10-27 10:42
非常感谢非常感谢，呵呵
作者: bingyiyang 时间: 2012-10-27 22:29
感谢楼主，谢谢
作者: sanzi01 时间: 2014-8-14 12:16
有机会自评一下哈，谢谢楼主分享
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