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标题: 销售计划的制定 [打印本页]

作者: 万里征    时间: 2005-7-28 12:43
标题: 销售计划的制定

销售计划的制定

hymanwan@126.com

销售计划就是直接实现销售收入的业务过程,是企业战略管理的最终体现。

销售计划的基本依据:

销售预测;

设定销售目标;

编制销售配额;

销售预算。

销售计划不能只是销售产品数量和销售额的计划,要能实现企业经营目标、发展计划、利益计划。

 

一.销售计划的内容:

 

销售计划的内容大致包括:产品计划;销售渠道(或客户计划);售价计划;组织实施计划和销售额计划几方面。

 

销售计划的内容:

销售额计划;

销售费用计划;

销售宣传计划;

销售推广计划;

教育培训计划;

回收计划;

销售利益计划。

 

销售利益计划内容:

年度方针;

年度目标;

利益计划;

损益计划;

成本计划;

资金计划。

 

销售计划体系:

需求预测;

销售预测;

销售计划;

确定目标额:产品、地域、部门、

推销员、客户等。

销售实施计划;

预测销售费用;

确定销售费用;

分配销售费用。

 

制订销售计划的步骤:

分析现状;

确定目标;

制定销售策略;

评价和选定销售策略;

对计划做具体说明;

执行计划;

效益效率、进行控制。

 

 

. 销售计划的制订

 

1.企业的目标体系:

销售目标必须结合企业的销售策略,销售策略需考虑的问题有:

前一计划期的执行情况;

产品特性;

地区特性:地区的收入水平、潜力、生产习惯;

人员特征:人力资源、素质;

竞争对手;

行业动态;

本公司产品计划、价格政策、销售渠道政策、广告及销售计划、生产计划、服务体制。

 

2.销售目标值的确定:

在销售预测的基础上,结合本公司的营销战略、行业特点、竞争对手及企业现状来制订,在决定销售额时需考虑:市场与收益因素。

 

确定销售额的方法:

1)以过去业绩为中心:

A.根据销售预测;B.根据销售增长率。

2)以市场为中心:

A.根据市场占有率;B. 根据市场扩大率;C. 根据客户购买率。

3)以生存条件为中心:

A.根据总资产纯益率;B.根据纯益目标值;C.根据所需要的成本。

4)其他方法:

A.根据各种估计;B.根据新政策;C.根据销售人员提供的情报;D.根据各种基准值。

 

有关的计算公式:

销售收入=成本+利润 =变动成本+固定成本+利润 =变动成本+固定成本(损益为0时)

销售收入 变动成本 = 固定成本

变动成本随销售收入而变动,故可通过变动成本率来计算单位销售收入的增减:

变动成本率 = 变动成本 / 销售收入

销售收入(X) ×{ 1 变动成本率(V) } = 固定成本(F)

损益平衡点上的销售收入(X0) = 固定成本(F) / { 1 - 变动成本率(V) }

 

纯益 = (盈余分派 + 保留盈余 + 奖金 )× { 1 / 1 - 税率)}

销售收入目标值(XR) = { (固定成本(F) + 纯益目标(R) } / { 1 - 变动成本率(V) }

 

销售毛利率 = 销售毛利 / 销售收入 = (销售收入 销售成本)/ 销售收入

= (营业费用 + 营业纯益)/销售收入 = 1 - 销售成本率

销售收入目标值 = { 纯必要费用 + (必要)纯益 } / 1 - 销售毛利率 -变动性营业费率

 

劳动生产力 = 附加价值 / 人数

附加价值 = 人事费 + 折旧费 + 租金 + 金融费用 + 纯益 + 税金

附加价值率 = 附加价值 / 销售收入 )× 100%

销售收入目标值 = (每人平均附加价值 ×人数) / 附加价值率

 

. 销售计划的具体制订:

 

年度销售额计划的制订方法:

参考前期销售业绩和竞争者的销售业绩;

以损益平衡点为基准;

根据事业发展计划制订;

会议讨论最后决定。

根据单位或客户类别的销售计划的制订:

掌握客户类别的构成比例;

修订客户构成比率(密切程度、信用、与竞争者的关系等);

对各类客户制订销售计划。

 

销售费用计划的制订:

销售变动费:销售手续费、运费、包装费、保管费、燃料费、推广费、广告费、消耗品费及其他费用;

销售人员费:工资、奖金、福利费、保健费、津贴及其他费用;

销售固定费:差旅费、交际费、通讯费、折旧费、修缮费、保险费、利息及其它费用。

 

销售推广计划的制订:

产品销售推广的要点:销售要点明确;销售附赠品;销售招待;展览会的销售优惠;分期付款销售;回扣销售;代理商策略等。

鼓励推销员的计划:业绩奖赏;销售人员的管理;销售竞赛;佣金制;团队销售。

广告促销计划:POP;印刷品;目录海报;展览会;主页等。

 

员工教育训练计划的要点:

以授课方式实施实务教育训练;

实地推销训练;

实例研讨会;

销售手册、销售会议做主题研讨;

与客户洽谈的实际演练;

干部教育:经营教育;业界教育;管理教育;推销教育;用人教育;产品知识;经济形势等;

销售人员行动计划:重点销售产品;重点访问客户;新开发客户。

 

四.销售常出现的一些问题: 

没达到业绩目标;

新客户开拓数量太少;

大客户太少;

客户欠款太多;

退货、换货比例太多;

客户资料建立不全;

拜访客户太少;

销售区域混乱;

库存太多;

人员培训不佳;

边远地区业绩太差;

关联销售不佳;

不了解竞争对手情况;

一部分老客户不在交易。

 


作者: fiercefire    时间: 2005-8-3 11:15
谢谢分享。
作者: locq    时间: 2005-8-3 21:30
谢谢了  找的就是这个~~
作者: Sanpy    时间: 2005-8-27 01:45
楼主,你是不是现在正在学“市场营销”啊,怎么全是些教学大纲呢?
作者: dreamnancy    时间: 2005-8-29 14:49
最好是能够结合实例去说,可能更容易让人接受
作者: qbico    时间: 2008-4-5 15:54
是的呀,最好是高一个实际的案例
作者: gushulin0    时间: 2013-9-30 15:43
这样已经很不错了  谢谢
作者: bakuang    时间: 2013-10-7 13:17
太棒了。谢谢分享。有没有实例可以分享一下yzy0631@126.com
作者: 水煮大青蛙    时间: 2013-10-10 09:56
好。对于一个管理者,一个大纲足够。




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