我的总经理要求新来的大学生签订十年劳动合同。他认为三年刚把大学生培养出来,五年刚够用。
几个问题:
他为什么要定这么长时间?
如果他的理念不对,我如何处理?如何说服他
现在我都下不了笔了!签十年!!大学生不吓死了才怪!
不签 否则会后悔死的
这也许是信任度上的问题,公司企业怕一手培养起来的人才,转眼既失,有一定的道理;不过现在的公司企业不是时时刻刻在追求创新和自主理念吗?我想每个人的想法都是差不多的,你给我一碗水,我就会付出一碗水的价值来回报;只要给出适当的空间,我想没有人会跳出圈外;
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