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标题: 招聘人力资源总监，年薪十万以上。 [打印本页]

作者: 雪菲语涵 时间: 2005-5-23 10:17
标题: 招聘人力资源总监，年薪十万以上。

招聘单位：浙江恒达实业集团有限公司

工作地点：杭州萧山区

岗位：集团人力资源总监

年薪：10-20万

要求：

1.年龄35岁-45岁，男女不限，本科以上学历，具有8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验（1000人以上制造业企业）。

2．熟练掌握职位分析及评估、薪资福利系统设计、绩效考核、招聘和筛选、培训和职业发展过程控制等流程、方法和实务操作。 3、尤其擅长薪资与绩效设计与评估。

4．具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

5．具有解决复杂问题的能力；

6.具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作职责：

u 全面统筹规划公司的人力资源战略；

u 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

u 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

u 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

u 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

地址：杭州萧山经济技术开发区东侧长山三号桥南

联系人：盘小姐

邮箱：love20041028@163.com

[此贴子已经被作者于2005-5-31 16:28:13编辑过]

作者: 雪菲语涵 时间: 2005-5-23 10:38
标题: 质量管理体系（QMS）& 职业健康安全管理体系（OH***S）国家注册审核员/内部审核员培
请符合条件者将您的简历发至我的邮箱，谢谢！

作者: 雪菲语涵 时间: 2005-5-31 16:32
朋友们，如有符合条件者请将您的简历发至我邮箱。。[em07]

作者: haomi 时间: 2005-6-16 23:27

年薪：10-20万是不是少了点？

还有其他什么福利？

作者: zdlec 时间: 2005-6-20 10:37

有点同感，这种年纪这种资历和能力的人好像都要做副总或者副总裁去了

作者: daisy-de 时间: 2005-6-20 15:32
做HR总监的已是CEO的战略合作伙伴，怎么仅以报酬来看呢？狭隘[em01]

作者: wilson77 时间: 2005-7-5 23:00

报名哦

作者: arno 时间: 2005-7-7 21:11
税后不少于30万请联系我，arnocao@yahoo.com.cn

作者: haven 时间: 2005-7-29 12:40
工资有点低的啊

作者: lgh5168 时间: 2005-10-25 13:19
标题: 现在过期否？
时间久已，尚能饭否？

作者: chrise 时间: 2005-10-28 15:59

这个薪水可能只招得到Manager.

[em08]

作者: yb133256 时间: 2005-10-28 16:30
您好！对不起，不知企业概况如何，以前有没有人力总监，是传统人事管理需要升级到现代人力资源开发和管理，还是老板需要新的名词装点门面，对职位要求和该职位目标的预期，薪资的给付和绩效挂钩情况，有无特殊要求，我对该岗位有兴趣，如有需要，请发邮至yb133256@yahoo.com.cn,谢谢！

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