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标题: 如何做好人力资源招聘工作？ [打印本页]

作者: hiwangshen 时间: 2005-5-9 21:24
标题: 如何做好人力资源招聘工作？

各位XD:

请问做招聘工作的人要做那些工作？需要一些什么资料？

另外房地产公司招聘人员有那些要求？

感谢………………

[em06]

作者: hiwangshen 时间: 2005-5-10 22:37
ding ding

作者: pureshadow 时间: 2005-5-17 16:07

招聘的流程：

制订人力资源预算（人头数、工资和招聘本身需要的费用）——用人部门招聘需求申请——确定招聘渠道并通过其收集应聘资料——筛选与面试考核——办理入职手续——帮助新员工适应新环境——招聘结果评估

每一项拓展开来都可以写上一大堆，其实只要掌握其中一个关键就行，那就是沟通。

至于面试的时候问哪些问题，千万不要找一些书上的花哨东西去问，招人的目的是为这个人将来能有所用，而不是能有所“说”，就让其描述工作经历中发生的故事，然后通过你自己的逻辑性去判断这个人是否合适。

[此贴子已经被作者于2005-7-4 20:10:29编辑过]

作者: rincor_gu 时间: 2005-5-17 21:16
同意3楼意见

作者: sundan019 时间: 2005-7-3 16:49

太简单了，详细些就好了

作者: haya_7 时间: 2005-7-3 18:57

感谢三楼的宝贵意见

作者: pureshadow 时间: 2005-7-4 20:09

以下是引用sundan019在2005-7-3 16:49:22的发言：

太简单了，详细些就好了

呵呵，每一小段拓展开来都可以写上好几页，变成长篇大论就没耐心看了[em07]

还有就是，招聘工作虽然有很多共性，但讲到细节时还是与各公司的实际情况密切联系的，如果再以不同公司的不同职位一一举例，那就更加变成文字汪洋了……[em07]

作者: Darcy_hr 时间: 2005-7-14 20:38
[em01]

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