近期的<<经济观察报>>传出两个大公司的震荡消息:
OBI将国内所有连锁店出售给B&Q,联想起去年发生的OBI人事风波,不是空穴来风。
SIEMENS手机部门以每天150万欧元的亏损速度,急待出售,目前正在寻找买家,亏了这么多年,早该卖掉了,但估计能托盘的不多,国内手机如TCL夏新等全面亏损,是无力再玩了。不比IBM,还有人捧场;手机早已是微利产品了。
大公司,也有大危机。
巧的是这两家都是德国公司,另外,在汽车行业,德国大众也是节节败退,市场占有量连年下滑。
真不不仅要问:德国公司怎么了?到底市场应变不利,还是职业经理人管理的问题?是本土化遭遇的瓶颈?还是公司理念的水土不服?德国人在其严谨的工作作风后面是否也有致命的弱点?
有点上纲上线了
很久没去了,麦德龙是一家有顾客针对性并且有原则的公司;
它是第一家而且在很多年里是唯一一家直接给顾客发票并且发票上标明所有品名的大型购物超市!
而很多超市只有收条,除非你要求开发票,这样,实际上很多发票就逃掉了;
而且,开发票,不是一一注明物品价格的;如果是公司采购员,很难排除他不会在采购公物的时候也夹带私物
而麦德龙实际上帮很多企业堵住了漏洞,当然这也在某种程度上不受一部分人的欢迎.
如果我是老板,我要求员工必须到这家店购买东西,钱花的放心啊!
当然他一些不提供免费购物袋的措施还是无法让国人理解的...
呵呵,没空多写了...
是啊,我本人也不是在德国公司做,只是看到一些现象,更深层的原因我还没有能力分析,希望抛砖引玉
另外,色友应该知道,著名的ZEISS公司(蔡氏镜头)也停摆了!
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