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标题: [公告] 家园2005年4月新发资料汇编 [打印本页]

作者: 扬子 时间: 2005-5-1 09:52
标题: [公告] 家园2005年4月新发资料汇编

整理时删掉了部分主题无关的帖子，同时呼吁大家：

1、不要再发与版面主题不符的帖子；
2、多使用家园搜索功能，避免重复上传。

某公司股票期权计划及操作
 行业研究报告集锦（几十个行业）
IBM的项目控制手册
 2005行业报告系列（2005.4.19更新 2005 2季度报告）
领导力21法则
 麦肯锡一汽大众流程再造提升竞争优势
 Issues in Supply Chain Managem.
某公司改制方案
 麦肯锡--西安开发区战略
 国际某咨询公司为可口可乐做的关键业务指标KPI
物流1
物流2
物流3
物流4
项目实施过程的管理和控制
 国际电信业分析
 混沌理论与管理思想的发展
 广告策划家\\奥美创意培训资料\\广告文案写作培训材料
 3本supply chain的原版书
 IBM领导能力模式

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作者: 扬子 时间: 2005-5-1 10:02

读懂你上司的体态语言
猎狗与兔子-人力资源管理的目标是什么
某房地产公司制度汇编
某公司虚拟股份方案
一些关于股票期权的资料
自驱力
北大纵横公司整体目标绩效管理方案
公司成本指南
公司理财（财务管理）
国企改制建议书
红牛电子商务发展战略实施步骤大纲
李宁与某公司合作策划建议方案
企业营销管理抽样调查
人力资源调研提纲
市场导向下的顾客价值测量方法研究
析解ERP(SAP)的设计模型
烟草业市场营销全案
营销分析模版
战略咨询工具模型
咨询顾问手册
咨询诊断
QCC講義
SWOT分析与生涯规划
长期重点客户管理理论与技巧
创新管理对经典企业管理理论的挑战
颠峰表现-如何实现高绩效的五项准则
股份制股票及上市公司的治理
管理顾问业服务品质
管理人员的通用胜任特征模型
规划薪酬创造价值-薪酬体系设计
国际广告巨人经营秘诀与名言
完美服务风暴
IT类产品年度市场推广计划
曼昆的经济学原理英文版
职业经理成功之路－－汇编
富爸爸-直销-投资计划书-优莎娜-USANA
通用对供应商评审全套资料－－请高手解密
习惯的力量
软件销售的商业实施
和君－薪酬制度的基本思路
基于胜任特征的管理培训
整合营销系统传播与媒体选择战略
转变管理风格
如何成为一名职业经理人
如何从咨询顾问的角度解决企业问题
口才与人格魅力
联合商业计划模板
质量工程师考试（中级）学习软件
安排高效时间
办公室沟通技巧
团队创新
如何管理上司
实用培训方法与技巧
中国企业十大招商模式
中国企业十大招商失误
最新素质能力模型
伪书及伪书名单
行为引导－汇编
执行商数调查报告——富兰克林柯维公司
摩根斯坦利-关于汽车的报告
谋者至尊--松下与索尼的商战实录
培养坦率沟通的重要窍门
企业战略预警反映系统
情景管理
如何进行有效的培训
财务战略与规划
人力资源规划教程
王明夫－投资银行与购并
象水一样前进
美好的境界pps
关于研发部门的考核指标
怎样合理避税

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作者: 扬子 时间: 2005-5-1 10:03

现场管理的基础---5S工作法基础与实施
直销-营销-销售-USANA-优莎娜-优莎纳-富爸爸商学院
商业周刊Apr.11.2005
邓小平文选
企业避税技巧
2004年哈萨克斯坦国情咨文
能力测评
李嘉诚创业之路视频下载
绩效管理表格（平衡记分）
spss10.0 讲义
现代制度经济学（上卷）（主编：洪盛）
北大光华管理学院《销售管理课程(95讲)》
东莞台资企业集群的产业结构及产业政策研究
毕博-首都机场集团管理模式设计
分析工具－产业演进曲线
太极集团之补肾益寿胶囊北京市场整合营销传播方案
亚商咨询－中视国际管理咨询第一阶段报告
市場調查的實務與運用
《投资银行与购并》王明夫
北大纵横-人力资源管理体系ppt
创新管理培训
中高层管理干部领导力培训
大连环宇营销管理规划
中国房地产百强企业研究报告
商品展示
实用广告写作
市场营销新理念与销售人员管理
团队训练
营销预算
知识转移
中国经销商转型之路
终端拦截营销模式
TS16949质量手册
《班主任兵法》
Logistics in Support of Joint Operations
360度考核体系文件实例21页WORD
三十几个行业报告
如何编写营销计划书
新奥集团人力资源体系设计
戴尔文化---犯的错误愈多，学得就愈快
魏庆的《经销商完全手册》，回报家人！
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郭伦德战略性目标管理
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高科技投资中文
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人才培训是企业发展的根本动力
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企业组建全套资料
医院经营管理者的修炼
每日电子资讯监测050419
成功总裁秘诀《最好的总裁是唐僧》精华版
哈佛商业评论Mar.2005
竞争情报系统资料
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我的化妆品网站企划
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11个笑话领悟人生
医院文化建设和医院经营管理专题资料（10多个ppt）
“中国人力资源发展报告”－－《转型中国企业人力资源管理》
商人圣经－回报家人
突破停滞
中国文化要义——梁淑溟
企业中层骨干执行力特训班
《MBA管理学教程》1
史丹佛的12堂课
史丹佛的12堂课
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教育培训行业投资报告
商业银行理财教材
哈佛商业评论2005年第三、四期（PDF英文原版连载）
职场人生的三个圆圈
《第二次宣言》
源自经典战略名著《孙子兵法》-----经理人的六项战略修炼
企业信息化进阶
IT外包
第五项修炼（中文电子版）
武汉万科物业管理方案
万科2002年员工满意度调查
德勤湘火炬内控手册之四
沙僧日记
达.芬奇密码
汽车驾驶技巧
商道--电子版
国家竞争优势
聚焦WTO与中国
《赢利模式》企业实现赢利的36种方法
The Power of Transference
《关于书的书》—读书方法
GE公司的文化、管理及运作体系
KA管理培训课程
Mercer：素质能力模型的应用
奥美－互动行销原则与技巧
共好－如何培养一流经理和员工
共好－授权的艺术
管理沟通的概念、原理与策略
客户业务企划的真谛
六西格玛突破性策略
××铜加工集团人力资源战略
企业竞争情报体系的建立
你的桶子有多滿pps
香港港口规划总纲2020研究
绝对经典-罗素哲学
your next IT strategy
北大纵横-北京东环置业财务诊断报告(PPT 54)
资产评估师考试资料
资产评估师考试资料1
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Novell产品销售手册
苹果案例
财务绩效考核
《中国人力资源开发》杂志2004年合订本
《培训师的百宝箱》
解決中階主管困境的 10個黃金管理小tips

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作者: 四禅天 时间: 2005-5-1 19:08

这样的目录太棒了，这很花了些时间吧？

作者: ~寻梦不归~ 时间: 2005-5-1 19:41
谢谢斑竹！！！辛苦啦！

作者: 扬子 时间: 2005-5-1 20:06

以下是引用四禅天在2005-5-1 19:08:34的发言：

这样的目录太棒了，这很花了些时间吧？

花时间倒不多，主要用ＵｌｔｒａＥｄｉｔ和Ｅｘｃｅｌ倒腾，现在整理一次一个小时左右就够了。

觉得最好能按主题分成几个大类，但怎么划分才合适？并且是否需要进行验证内容？分类后是否该转移到子版？（转移后链接又不对了）.....觉得问题多多，只好暂时先这样。

或许这只是Eyong兄提到过的“信息管理学”中很小的一个例子，或许与兄提的“专家系统”等也是内在关联的，怎么做能更好，更有价值，且待下一步摸索吧。

作者: crystaly 时间: 2005-5-2 11:43

duoxie banzhu.

作者: xjwcjy 时间: 2005-5-2 17:25

谢谢

作者: MO_WX 时间: 2005-5-2 23:36

等我有钱买花的时候再送上

作者: returnkids 时间: 2005-5-3 20:32

第一次来，真是个温暖的大家庭啊，感动ing……

作者: yang841120 时间: 2005-5-3 20:51

拉拉

作者: 诗人之网 时间: 2005-5-4 13:39
咱们版主真伟大啊，谢谢。

作者: 野猪 时间: 2005-5-4 16:04
谢谢我很感谢您的努力！！！！！！！！！！！！！！！！！！

作者: bulesky_41 时间: 2005-5-4 16:50

不错

作者: 万俟成 时间: 2005-5-4 18:25
很感谢，辛苦了！

作者: fxq123 时间: 2005-5-4 18:50
Thanks a lot!

作者: guaguagua 时间: 2005-5-5 10:40
标题: [推荐]证监会规范业务重组三类情况区别对待
[em01]太好了顶死你

作者: wanwjxxxy 时间: 2005-5-5 11:08
标题: [求助]银行机房设计设备清单

版主辛苦！

作者: 看了再说 时间: 2005-5-5 15:52
真心感谢

作者: lzj709 时间: 2005-5-5 16:08
好好学习，天天向上！！！[em02]

作者: longjun 时间: 2005-5-5 16:43
先谢谢

作者: Linxmm 时间: 2005-5-5 23:57
有下就要感谢一下

作者: ren315 时间: 2005-5-6 11:17
十分感谢！十分感谢！十分感谢！十分感谢！

作者: jssq 时间: 2005-5-6 16:05

太棒了，请问《家园2005年3、2、1月新发资料汇编》在哪？

谢谢了！

作者: h6y 时间: 2005-5-6 17:17

感谢！

作者: h6y 时间: 2005-5-6 17:21

感谢！

作者: wuqiang95 时间: 2005-5-6 18:45

XIEXIE

作者: wstyle 时间: 2005-5-7 10:45

岂一个谢字了得！！！！！！

我爱死你了版主！！！！！！！！！11

作者: babolat 时间: 2005-5-7 11:28
谢谢斑竹！！！辛苦啦！

作者: hzhp111 时间: 2005-5-7 11:45
nice!good!thank you very much![em23][em23][em23]

作者: hellome 时间: 2005-5-8 02:48

一切尽在不言中！！！！

[em22][em22][em22][em22]

作者: hellome 时间: 2005-5-8 02:49
[em23][em23][em23][em23]

作者: hellome 时间: 2005-5-8 02:50
标题: [公告]江西企业大型现场咨询会
我最爱喝茶，所以一杯清茶是最诚挚的答谢[em27]

作者: jialinyou 时间: 2005-5-8 09:02
[em01]多谢斑主！斑主辛苦！

作者: langchong 时间: 2005-5-8 11:05
班竹就斑竹支持强烈支持

作者: 培训大全01 时间: 2014-7-7 17:03
真心感谢

欢迎光临栖息谷-管理人的网上家园 (https://bbs.21manager.com.cn/)