各位可以将我作为案例.呵呵
99年大学毕业后在沪上一所中学做物理老师,03年去读MBA,人力资源方向
现在一家上市国企人力资源部负责培训和企业文化,但是该企业人力资源方面的工作很落后,.我的目标是八年到12年的时间做到人力资源总监.但是不知该如何成长?.公司不大可能提供这样的上升空间.自己的实践能力如何提高.?
希望XDJM多多讨论,