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标题: 这样的企业还能生存多久? [打印本页]

作者: kilen 时间: 2005-3-17 15:30
标题: 这样的企业还能生存多久?

因前几年市场不好，公司一直处于亏损状况。公司大量的裁员，六百多人至今只有一百余点。

从去年市场有了好转，公司却没有赢利。

大陆由一位总经理全权负责。生产，销售，都在大陆只有财务在香港。美国那边还有一个办公室。

公司里乱成一团糟。物料部，财务部，行政部，市场部，生产部，工程部，品质部大大小小的事都得问总经理。

车间里也非常乱，常常做错单，投错料，忘记某个工艺。常常发不出货，曾经做过的产品忽然间做不出来，合格率才50%--60%。同行的是90%以上。

物料比同行进价要高，采购人员常常购不到物料，因为欠供应商的款没法给。

品质部常常对采购回来的物料不进行测试。

一件事情总是找到不负责人，出了点了问题大家只会推卸责任。每件事情都需要请示总经理，这些部门主管，经理都不会自己去想办法解决问题。

公司里没有一点凝聚力，同事之间除了工作上的语言，下班，路上，吃饭间都没怎么说话。工作上的出口的话一个比一个冲。

我的感觉就是一堆稀泥！

作者: 小情 时间: 2005-3-18 08:27

慢慢看着吧，如果总部有意识应该会派人过来查询改革了

目前这种状况只有两种：一是变好，二是继续这样最后倒闭

作者: pzg810120 时间: 2005-3-18 11:35

1、企业严重失职，造成这种局面，撤换人员是必然的。

2、总部严重失职。最基本的经营管理监督与监控机制没做好：定期的组织诊断，尽职调查没做好，子公司到了这个地步，尽然不闻不问，没有任何动作。这最基本的信息控制都没有发挥出来。所以总部有必要进行总部功能定位与组织结构调整。建立必要的流程，以从财务、人事、战略、最基本的信息控制对子公司的管理。

改革吧！整个管理体系出了问题，不改就只有死亡。

作者: yuanshan 时间: 2005-3-28 16:03
赶紧关闭呗

作者: yan882250 时间: 2005-3-28 16:22
关与不关自然会有人考虑，但只要产品还有市场需求，通过适当的调整会有出路的，如没有市场就趁早关吧！

作者: zlma 时间: 2005-3-28 17:55

领导层的严重失职!

作者: rgang 时间: 2005-3-29 13:25
标题: [转帖]永远的朋友
楼主赶紧走人吧，早走早好！这样的地方还恋栈？唉[em05]

作者: jeniffer 时间: 2005-3-30 10:26
标题: 人力资源管理QQ群57398232期待您的加入！
每家公司问题都差不多，没什么大惊小怪的。如果自己不能改变环境，那就改变自己。

作者: Linxmm 时间: 2005-3-30 22:59
关了算了，浪费钱

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