“生活中并不缺少美，只是缺乏发现而已。”生活中并没有什么秘密，只是我们往往都忽略了它们。
很喜欢足球，发现欧洲的足球赛上每当有进球的时候大家球员都会聚在一起疯狂：狂奔、桑巴、前／后滚翻、拥抱、大吼，或是其它一些煽情的动作……，当队友传球自己没有拿到时，也会竖起大姆指……，守门员失误的时候，也有些队员会上去安慰……
还喜欢看NBA，［足球是大餐，篮球则更多地看细节，有很多球队、比赛都是团队、manage（最近比较怕用“管理”这个词，因为发现其涵盖的内容之广、哲理之深不是我等现在所能拿得起的）的最佳典范。］我喜欢看在罚点球的时候。很多时候，罚球进了，身边的队友会上前击掌，罚球没进，身边的队友也会上前击掌。前者是为了鼓励，后者则是勉励。
一个小小的动作，但是许久以来却未曾体会。
前不久一个同学刚从国外回来，他本身比较善交际，因此在哪儿都是明星也就无可厚非了。但这一次带给我的变化的很大的，尽管我没有直接问他。
因为住在同一个地方，所以周末都会相约踢球，一起踢小场，通常我们都会在一个队，他司职边路，我负责中前场，球场上我们都是很活跃的一对，或许是因为已经有近10年的交情，彼此之间心有灵犀，我们越来越进步。每次我有漂亮的进球的时候，他都会跑过来同我击掌、碰胸，有恰到好处的传球时也会竖起大姆指，有精彩的传切时，我们也会，即便没有传好，没有射好的时候，他总会说，“不要紧，下一次”，有传给他没有传好时，也总会说“（我）慢了一点”、“就差一点点”……他有进球的时候也会主动跑过来击掌相庆。
刚开始的时候觉得谁进球、传球很正常，因为那本就是应该做的。但逐渐的，却发现自己有了变化，在处理球的时候变得更有信心了，精神也更抖擞了，似乎状态更佳、球技也似乎更好了，愈是就越喜欢去踢球，不去则会觉得似乎少了点什么，这几乎已经成了惯例――享受足球，已经成了我们生活的一部分。
上月的有一天，他不小心受了伤，提前下场了，剩下我同几位“似曾相识”（经常在球场上见过，但却不知姓名）的人共同作战，虽然也不乏有进球或精彩的配合，但总却总也找不到那种欣喜的理由，似乎像是完全了一个人似的……一个下午下来，非常疲惫。
从此，我也开始逐渐学习起这一套生活中的“激励”方式，然而不久它就成为我在生活、工作中的一个优良的习惯。球场上、工作上、生活中的每一个地方......
不管是从事管理工作，还是具体的执行工作，都免不了要同人交流、接触。尤其是在管理工作或执行团队任务时，很多时候都会有“表现出色”或“表现不佳”的时候，在这个时候，千万不可以吝啬你的语言或是行为，努力去鼓励、勉励他们吧，你们将会做得更出色。
这小小的细节都可能决定我们的成败！做得愈细，效果往往就越好，而慢慢地，当你养成了这个习惯之后，你也会发现，你的工作、生活在不经意之间也起了变化。
随时随地，支持你的team member，它实在是一个绝佳的致命武器！
鼓励比指责有效！
在上大学的时候，有个女孩曾对我说，我喜欢看篮球，但不喜欢看足球。我问她为什么？她说，你看篮球，那么远都可以投进去，足球那么近却踢不进去。一个很可爱的回答，是吗？后来在一本杂志上，我看到这样一种说法，游戏有两种，一种是胜者游戏，一种是败者游戏。篮球是一种胜者游戏，因为它是比谁的长处更长，强调的是进攻，因此篮球的冷门会少，足球是一种败者游戏，因为它比谁的短处更短，强调的是防守，因此足球会有更多的冷门。我想，对于企业可能也是如此，当你所处的环境不同的时候，就有着不同的规则，而你是否认识到这个规则是一个胜者游戏的规则，还是一个败者游戏的规则，将对企业制定相应的战略有着非常重要的作用。
跑题了，楼主在讲激励，我想这背后更多的还有是一种责任吧，我在大学的时候是我们学院足球队的队长，我当时会鼓励我的队友，也会鼓励自己，而在我看来，这是我的责任。
若能有机会与队长marner一起踢球，幸甚．
我“知道”这个道理，
但是我为什么没有“做到”呢？
反省中……
好习惯！在极力别人的同时也激励了自己，而且改善了人际环境！行为心理学的映射。
从现在起，我会努力养成这个好习惯！！
谢谢，
支持，
好的
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