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标题: TCL-THOMSON下属公司加强执行力方案培训 [打印本页]

作者: 鱼腥草 时间: 2004-12-16 10:29
标题: TCL-THOMSON下属公司加强执行力方案培训
[upload=rar]down1204.asp?ID=34318[/upload]

作者: ty8541 时间: 2004-12-16 10:50

是比较详细，也蛮实用！~有没有演讲稿或配置线的示例图呢！~

作者: ideaexc 时间: 2004-12-16 14:02
下来看看！3Q

作者: hallchang 时间: 2004-12-16 14:57

下来看看，俺对TCL太熟了。

作者: cloud_flyi 时间: 2004-12-16 15:02

好东西，又很多可以借鉴的方面

作者: 天涯一粟 时间: 2004-12-16 15:14
DING！！

作者: eaststone 时间: 2004-12-17 08:35
看看大公司怎样对执行力的培养培训!!!

作者: 罗思凯 时间: 2004-12-17 17:47
还可以

作者: 飞剑长空 时间: 2004-12-17 19:29
执行力光靠培训是出不来的，必须将执行力的每个细节要求用制度、规范等东西颁布下去，并不断改进才能落实到行动中，否则只能是口号！！！[em05][em05][em05]

作者: zjy108 时间: 2005-3-24 09:44
这个一定要顶

作者: leolan 时间: 2005-3-27 21:21
好东东

作者: bingo 时间: 2005-3-28 18:10

再细一些就更好了。不过本人看来，执行力真的不是靠培训能够解决的。更好的方式可能是制度，或者是企业文化

作者: phenix99 时间: 2005-3-29 21:45
顶

作者: 月贤 时间: 2007-4-24 17:11
同意飞剑长空的说法

作者: tanxiaco 时间: 2008-8-31 23:32

执行力也是企业文化之一,但仅仅是之一!如果要楼主的资料起用,就要做到监督与检查!无外呼落地并生根!

作者: parisman 时间: 2008-9-1 00:59
可惜无法下载！

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