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标题: 针对互联网环境下的企业培训模式的思考 [打印本页]

作者: 岗位职责 时间: 2015-12-17 13:54
标题: 针对互联网环境下的企业培训模式的思考
2015年12月16日第二届世界互联网大会在浙江乌镇隆重开幕。国家主席习近平出席开幕式并发表主旨演讲。习近平主席指出，以互联网为代表的信息技术日新月异，引领了社会生产新变革，创造了人类生活新空间，拓展了国家治理新领域，极大提高了人类认识水平，认识世界、改造世界的能力得到了极大提高。我们的目标，就是要让互联网发展成果惠及13亿多中国人民，更好造福各国人民。　　

　　互联网发展到今天，对企业传统培训起到很大的冲击，互联网+培训已经或将要成为未来企业培训的发展趋势。小编现在谈谈对于互联网环境下的企业培训模式的看法：
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　　一、企业在线培训能否替代传统的面授培训？

　　就像是目前电脑尚未替代电视一样，短时间内企业在线培训尚不能替代面授培训，从互动交流、现场解决、授课效果等效果来看，面授培训现在还处于不可替代地位。

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　　企业在线培训与面授培训可以有效补充，比如微课堂非常好弥补了面授培训学员不能随时随地学习的问题；线上考试是非常好弥补了面授培训对培训效果不能更好的评估的问题。从这个角度来看，企业在线培训会取代掉原来面授培训中学习巩固部分和培训考评部分。而面授培训越来越聚焦解决实际问题，所以未来的培训应该都是混合式的。

　　二、企业在线培训如何做更有效？

　　企业在线培训应该融合进企业培训系统中。为什么这么说？因为在企业培训系统增加在线培训模块，比如：社群化互动情境，相应的约束机制，共同学习的氛围，更好的增加了学员学习的趣味性和互动性。如果不把企业在线培训融入到企业培训体系中来，纯靠学员的自发式学习，试问：有多少人会愿意自发式学习？因为不管你的微课程做的多么吸引人，和娱乐、体育、八卦、游戏等相比。能竞争过么？

　　三、企业在线培训需要突破的技术有哪些？

　　（1）高交互性。能够利用技术手段让学员更多与知识交互和沟通；

　　（2）社群运营。社区学习可以提升学习的效果，但是社群运营需要有更高投入，也要有社群运营的方法。

　　（3）趣味性。改变目前的学习方式，让员工在游戏中学习提升。

　　（4）多系统融合。对于企业来说，都希望能够多个系统融合在一起，而不是每个系统是一个孤岛。

　　（5）体系化培训。如何逐步系统化解决职场问题，也是企业在线培训需要思考的问题。

　　四、企业在线培训系统面向的人群

　　1、大企业：他们会自建平台，也会自己掌控学习的方法论。在建平台的过程中需要有技术专家和内容专家的支持。所以这是一块很大的市场。翰特科技（0532-89602665）就是一家技术能力强公司，承打造极致产品体验的理念，不断在技术上加快在线学习系统的迭代开发，强化数据安全性、程序稳定性、功能完善性、技术先进性。

　　2、中小企业：租借平台的会比较多。这个过程中也会不断引进标准化的学习资源和学习方法轮。

　　3、普通散户：自我驱动型强的人也会自己找互联网学习资源，但是他们更多需要的是免费资源。

　　在中国的互联网+浪潮下，促成了互联网和企业培训深度融合；在这场影响可能不亚于工业革命的互联网大变革浪潮到来下，如果能够实现企业培训模式的自我超越，必将带动企业自身发展的自我超越。

　　翰特科技在线培训系统试用电话：0532-89602665

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