栖息谷-管理人的网上家园

标题: [讨论]你将如何面对"卸磨杀驴＂ [打印本页]

作者: jamesna 时间: 2004-11-24 12:54
标题: [讨论]你将如何面对"卸磨杀驴＂

当你的上司重用你时，当你以为遇到明主而忘我工作时，当在你的努力下你所负责的工作日见起效时，当你的工作得到大多数人的认同时，而你的上司却不知为何不再支持你，开始卸磨杀驴，将你开除或掉离，你会怎么办？

[em06]

作者: 山野毛虫 时间: 2004-11-24 14:40
这种事确实比较伤心，而且往往无法避免，不过聪明人是不给老板这种机会的，如像孙武子、范蠡。看清一些人、一些事确实是需要付出代价的，我把他认为是一种成本。－－呵呵，反过来说也就心理安慰而已。

作者: zhaorm 时间: 2004-11-24 17:47

任何一个公司都会有着类似的情况存在，并不是因为你的成功而一定要杀掉你，相反，作为公司的管理和必要的业务发展，必须有人做出牺牲，可能就是你..................

从管理角度，我理解公司的决定！

从感情角度，我很难接受，但，必须接受这样的事实，就算躲了今天，我们也难保明天会出现在自己的头上！

出路：找到自己的角色，适当的调整心态，一定要有老板的心态和合作的思维，让公司成为你的合作伙伴，而不是简单的为公司打工，也许，这样你才不至于过于失落。。。。

作者: zhaorm 时间: 2004-11-24 17:49

好多时间，我们在为自己的行为找借口，错了，公司承担绝大多数的责任，而个人最多损失了工资而已。。。

作者: xuexi1350 时间: 2004-11-25 09:56

人．是为老板工作．还是为个人．用我．我好好工作，来感谢知遇知恩，不用我，我也要好好工作，有一天超过他，卸他的磨[em05]

作者: victorxu 时间: 2004-11-27 10:46

同意楼上的观点！记得有一个关于忠诚度的讨论中大家都提到一个观点就是我们是为自己的职业忠诚，是为自己工作！外面还有很多好磨，为何要吊死在一个磨上！

不过，用拉磨来形容工作还是觉得怪怪的！呵呵！

作者: pluto 时间: 2004-11-27 19:38

那得看是什么样的磨，自己又是什么样的驴了！！？

[em07]

作者: smelt1026 时间: 2004-11-27 22:57

我觉得发生这种事情一般会有两种情况：

一是有人使坏，或是老板本身心胸狭窄！二是你功高盖主。

个人认为：如果这种事情不幸地发生在自己身上，首先一定要先从自己身上找原因，看看到底自己做错了什么？如果自己做错了，那么是活该！如果自己没错，是上面所说的第一种原因，那么你就走吧，因为这样的老板本身就不值得你为他卖命，即使你今天说服他，以后同样的事情还会发生。如果是第二种原因，那么你也可以大大方方地离开，因为你的实力已经被验证了，相信走到哪都不会没饭吃的，公司也有公司的难处，和老板交个朋友，说不定还有合作的机会。

总之，碰到这种事情，往往不是自己可以挽回的。（自己做为“打工”的，相当于弱势群体）因此没有必要太计较，当务之急是寻找自己的未来而不是找人评理或是报复，那是下下策。

作者: zzsl 时间: 2004-11-28 09:48

庸人领导怎么能容忍能人呢？

卸磨杀驴现象太普遍了！

作者: 飞将军 时间: 2004-12-6 23:50

也许是你天天都要碰到的问题，也许不是，看各位家人的造化了。--生活是你无法回避的难题。

作者: 胡言 时间: 2004-12-7 22:31
学学伟大、尊敬特别是睿智的周恩来总理！

作者: 飞将军 时间: 2004-12-7 22:42

以下是引用胡言在2004-12-7 22:31:11的发言： 学学伟大、尊敬特别是睿智的周恩来总理！

不敢赞同您的观点，老周只是。。。但是并没有真正或者说最终得以解决问题。

作者: 谁与同 时间: 2004-12-9 11:18
日常工作中，注意保持上下级之间的沟通，这样至少不会出现不明不白的卸磨杀驴的事件了。

作者: 小笨 时间: 2004-12-9 20:54
几乎中国的每个朝代都有这种事，这是劣根性。在现实工作中，就更多了，不过大多数还是老负责人的本身素质有问题，不是怕出钱了，就是害怕你了。

作者: passed 时间: 2004-12-10 17:48

记得看《从优秀到卓越》这本书里提到，“我们也许不需要最优秀的人才，我们只要最合适的人”。想一想，其实企业并不是让一个人凌驾于公司之上的，杀驴也就再正常不过了。所以，历史上激流勇退的人才能保全身啊。

作者: 行动者 时间: 2004-12-11 09:48

理智对待。

如果遇到这样的情况，心中当然不舒服，大可以和知心的朋友聊聊，发泄一下不满即可；但千万不要产生报复的情绪。

作者: 自在的风 时间: 2004-12-11 10:36
报复只会损坏你的个人形象

作者: 黑猫 时间: 2004-12-15 17:34
管他是啥，在涉及到利益的时候都是一样的，人都是自私的，老板的最终目的就是为了钱，就算是再有钱的也是这样，忠诚在一个公司一个人身上，是不现实的，你的老板当初也是离开他的工作岗位才有了今天的公司，所以他会要求你忠诚是正常的，但那是变相的要求员工归属私人所有，也不现实。所以这样的事情每天都发生在我们的周围，端看你如何看待而已。现在的人都不应该表现出过分的依赖心理

作者: 他山之石 时间: 2004-12-15 17:47
我现在就碰到类似的事情，老板让另一个人来跟着我学，说是以后可以给我提升但根本不是那么一回事，人真的很难说，尤其是庸人老板，喜欢下面的人能干但却又怕下属太聪明，真是可悲。

作者: anvinwang 时间: 2004-12-18 18:55
這種老板絕對不跟.

作者: jamesna 时间: 2004-12-21 00:16

我认为当出现这种情况主要有以下3个原因:

1、你对于你的上级已无利用的价值。现实生活中我们都在利用人或被人利用，只所以有人重用你是因为你有被利用的价值。（解决办法我认为是要做一个始终有利用价值的人。）

2、功高盖主。当你的锋芒过于显露，你的结果就是被杀。（我认为解决的办法是低姿态，大智若愚。同时根据具体情况看是否停止对你上级的支持）

３、功高欺主。当你成为公司的骨干，也许你会自视功高，无视上级，这时你被杀会认为卸磨杀驴（我认为解决办法就是重新定位自己，要不离开找新的高度去努力，要不留下安心工作）

作者: 他山之石 时间: 2004-12-22 20:54
楼上的分析的较正确，恭喜我自己满100帖了，呵呵

作者: 冰尘释然 时间: 2005-4-1 21:14

良禽择木而息！此处不留人，自有留人处！

作者: 一个凡人呀 时间: 2005-4-11 15:42
只要当驴就有被杀的那一天，除非你自己可以主宰自己的命运！

作者: VVFAn 时间: 2005-5-13 15:23
我的意见是心理上要克服别人亏欠自己的想法（在另一个方面来讲就是阿Q精神）在客观上要据理力争坚决维护自己的权益必要时可和老伴做必要的沟通阐明自己的意见忍气吞声逆来顺受绝对不行

作者: xiaotaoge 时间: 2005-5-15 17:57

这种情况在任何单位都是不能避免的，必须证视它的存在，在被老板抛弃之前先抛弃他，如果不幸你中了大奖，你也要勇敢面对，以平常心看待。

忠诚某个公司或者某个人我觉得都不可取，要忠诚的是自己的职责，这个职责叫“忠于职守”。

作者: pureshadow 时间: 2005-5-15 18:13
标题: 积极态度与激励技巧

不能都归咎于老板。

某公司新聘了一名人力资源经理，此人十分干练，上任不到三个月就做出不少业绩，深得老板和同事的褒扬。后来此人应老板要求修订了公司的薪酬和绩效制度，但由于新制度触动了公司某些部门高层的利益，最后老板迫于压力，不得不解雇这位经理。

就以上这个例子来看，不能都归咎于老板，老板都是喜欢能给公司带来业绩与效益的员工的，但他也必须权衡整个利弊。

作者: 光头 时间: 2005-9-5 23:15

很正常的事情，我的经历就是这样！

自己学聪明点就行了。

作者: 清风徐来 时间: 2005-9-6 08:46

以下是引用pureshadow在2005-5-15 18:13:48的发言：

不能都归咎于老板。

就以上这个例子来看，不能都归咎于老板，老板都是喜欢能给公司带来业绩与效益的员工的，但他也必须权衡整个利弊。

不如离去，一个人作为很大程度上取决于他所在的大环境，你能改变的东西是很有限的。

作者: forana 时间: 2005-9-6 11:29
不可否认，这样的情况会出现。但是，任何老板用人都会有一个原因，就是此人有用！所以，聪明的人，不要考虑自己是不是元老、是不是与老板打拼的人，只要经常思考在相对的时间内，自己对于老板有用吗？如果答案是肯定的，那么就不会遇到此类情况；反之，还是潇洒的离开。拙见而已。[em04]

作者: pangsoso 时间: 2005-9-6 15:12

以下是引用forana在2005-9-6 11:29:07的发言： 不可否认，这样的情况会出现。但是，任何老板用人都会有一个原因，就是此人有用！所以，聪明的人，不要考虑自己是不是元老、是不是与老板打拼的人，只要经常思考在相对的时间内，自己对于老板有用吗？如果答案是肯定的，那么就不会遇到此类情况；反之，还是潇洒的离开。拙见而已。[em04]

其实，用“利益”可以解释这些行为。如果我们站在“老板”的角度看问题，或许就很容易理解了。

作者: keins 时间: 2005-9-8 11:10
extend your relationship with the key persons, establish close relationship wiht them , then every one will be very cautious to fire you!BTW, extend your relationship with your friends, headhunter company, look for other opportuniteis at the same time!

作者: uiofer 时间: 2005-9-8 14:32
永远不成为那头驴!

作者: norush 时间: 2005-9-9 16:44

以下是引用passed在2004-12-10 17:48:13的发言：

这个是对的啊

作者: lianbao 时间: 2005-9-9 18:20

功高震主！

作者: 东郭先生 时间: 2005-9-10 11:14
作下换位思考，老板开除你肯定是有原因，同时相信自己在哪都能发光

作者: lily022 时间: 2005-9-27 12:14

以下是引用pureshadow在2005-5-15 18:13:48的发言：

不能都归咎于老板。

就以上这个例子来看，不能都归咎于老板，老板都是喜欢能给公司带来业绩与效益的员工的，但他也必须权衡整个利弊。

市场经济大环境下，这样的情况很常见，关键要自己想开。人才是流动的嘛！谁说只有你炒老板？

作者: forana 时间: 2005-9-27 14:04

我也觉得这样的事情不可避免。但是，如果自己事先、经常反省自己对老板、对公司存在的价值或意义，就会提前做好准备，尽量不要让自己面对这样的伤心。其实，无论当初多名受到器重的人，千万记住随时防患于未然。

作者: totticbb 时间: 2005-9-27 15:42
此处不留爷，自有留爷处。大不了重上井冈山！

作者: 巴顿 时间: 2005-9-27 16:21
当作一次学习的机会了！彪哥说的好：“大不了从头再来啊！”

作者: mayimayi 时间: 2005-12-15 12:35

我觉得需要以平和的心态来看待这种现象。站在公司的角度，可能原来很合适的人，现在已经不合适，所以需要换人，这是符合公司利益的。从个人角度看，会觉得公司亏待了自己，没有人性化色彩，抱怨为”卸磨杀驴“也可理解。我的建议是：还是要调整心态，要么改变自己适应新的环境变化；要么寻找新的适合自己的位置。

作者: 创可贴 时间: 2005-12-15 14:20
找领导问问

作者: xwt027 时间: 2005-12-16 11:14

大家其实都有道理，我觉得自己问题最大，

1.聪明的人是不会让自己处在这种环境的，山雨欲来风满楼，早应该明察暗访得到风声，自然能判断是去是留

2.如果是聪明人就类似于战场的长胜将军，并不是自己武工盖世，重要的是能够选择有利于自己的战场罢了，

引申开来就是对周围环境的判断，从上级到下级的言谈交流中就知道，环境是不是有利于自己的发挥，更懂得

避重就轻，不会做出功高盖主，功高震主的事，他会引导事情都向自己有利的方向发展。

作者: gsbsyh 时间: 2005-12-23 10:23

现实生活中

作为领导，通常为了一个目标实现，暂时需要有人替他分担一些工作，他并不希望你能作好，只是希望能不出事。通常，当他有经历想要去考虑提高管理水平的话，他可能就要对你下手了。

处在这样的岗位，如要避免被人下手，各位有没有高见，欢迎讨论！

作者: fdc 时间: 2005-12-26 12:53
一边打工一边创业平衡了吧

作者: paddy2004 时间: 2006-1-6 13:49

这样的事太多了，也是中国的“美德”之一吧。

[em06]

作者: jorricky 时间: 2006-1-6 21:24
太聪明了不好……

作者: gafui 时间: 2006-1-12 20:38

如果是驴的话，没有了磨也就没用了，我就找磨去，没有磨，我就变成马

作者: ggh 时间: 2006-1-13 18:27
塞翁失马而已，可能只是你的宏伟事业的开始！

作者: cxc1239 时间: 2006-1-16 10:45

从源头断绝此事的发生，找对明主。

作者: 栖幽园主 时间: 2006-2-1 00:33

不过我感觉这种事情在现实生活中，真的是存在的。

还是应该摆正心态。

作者: bairimeng 时间: 2006-3-6 17:21

人家卸磨杀驴，咱只能与时俱进了。

社会在变化、进步，公司必须适应，个人也只能努力适应

作者: Linxmm 时间: 2006-3-7 01:21
气归气，但是还是没办法，这就是生活，有些时候还是要学会能屈能伸。

作者: lineboy 时间: 2006-3-7 16:12

正常！

作者: 精益工作室 时间: 2006-3-10 20:56
当你的存在影响到公司（更多是老板）的利益。就到了杀驴的时候。这就是现实。

作者: 成立 时间: 2006-3-11 10:05
我到认为:错不在公司,而在于其本人,说明你没有认清时务,不能与公司的发展一起成长,或者是思路不能与公司同步,这样的下场也就难怪了

作者: 清风徐来 时间: 2006-3-13 09:49

有实力，能被“利用”，人家才会帮你

作者: amiar 时间: 2006-3-21 23:53

内圣外王

作者: 简单的避风港 时间: 2006-3-24 12:33
尽量避免拉

作者: regret518 时间: 2006-3-26 17:55
这个话题挺新颖的，说句实在话，如果问我，我不知道该怎么处理，因为我没遇到过这样的事情，在我的工作经历中还没出生一个敢这么对我的领导。除非我想炒他！

作者: sonick 时间: 2006-3-26 21:11

公司创业和守业要求的人才是不一样的。

所以除非双方都能真正成熟，否则杀功臣这种事是正常的

作者: lijunluke 时间: 2006-3-27 12:43

谋生的道路上，有多少是你自己能够掌控的呢？

你够强，时刻能够保持自我的价值，那你的职业寿命也要取决于你所共事的合作者或领导者啊！

能够不断提升自己，能够改进自己的工作伦理技巧，能够优化人际关系，你就尽量去做。可是如果所事非人，如果太过压抑自我，你就该坦然面对，淡然离去。

人这一辈子，就是在反复学习，反复操练一个字“度”，气度，尺度，程度！

作者: 海中浮萍 时间: 2006-3-29 12:55
哎,我曾经写过一篇关于这个方面的文章,发在中人网了,大家可以看看

作者: 林河 时间: 2006-3-29 16:30
 自己拼死拼活为公司的发展立下了汗马功劳，却不料老板怀疑自己有篡位的可能。认为在别人的眼里只有你这个打工仔，而自己这个老板却没有被人放在眼里。自己的权力受到威胁，自己的面子受到损害。因此不管你是什么心态，老板也只认一点杀你不为你有没有造反的心，只为你有没有造反的能力。被杀后（一）来实在是想不通老板为什么要这样对待自己，（二）来往日里自己因为自己的努力在公司和社会享受很高的待遇可谓是风光无限，可是现在的自己确因为失去了工作这一切都和自己无缘了.原来家里是高朋满座现在是门可罗雀。原来自己在世人的眼中是个成功者，现在却变成了个失败者。但这一切并不是自己的错自己有本事并且努力了，自己没有做错什么对得起发给自己的薪水，自己的行为对得起自己的良心，没有对不起老板的地方，自己没有错是老板错了，是老板忘恩负义对不起自己。（二）看着原来的老板享受着自己为他所挣的一切，自己的日子却是如此的难过，实在是不服气。（三）消沉了一段时间后决定重新站起来，要让世人知道自己不是失败者不是笨蛋不是没本事的废物。但是又干什么呢？继续给别人打工吗？不这绝对是干不得的，自己已经尝够了打工的滋味，不想再偿了。那就自己创业自己当老板把，那干哪一行呢？自己给公司干了那么多年把自己的青春和智慧全都奉献给公司了，干其他行业可是隔行如隔山，干其他行业要重头开始学自己的精力和时间已经不够用了。灾说了自己已经不再年轻了，再也经不起失败了。还是干原来的行业把，这行自己熟还有不少可以利用的资源可以快速的站起来，同时也可报复自己原来的老板。

作者: silentzeng 时间: 2006-4-13 16:44
记住，永远要在观众抛弃你之前，你先抛弃抛弃观众。一个著名戏子说的

作者: sam912 时间: 2006-4-13 21:05
公司政治，没有办法。

作者: 火彩天堂 时间: 2009-9-27 20:14

看开点，在这个社会里，大家都要在不同的场合扮演不同的角色，又或者说是一颗或大或小的棋子

所以，享受你的工作生活，如果真有“卸磨杀驴”发生在自己身上，那么也是一件值得反省的事

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