【招聘--南京】HRBP（人力资源业务伙伴） - 栖息谷-管理人的网上家园

* 与业务部门一起，分析和探讨人力资源问题的根源。针对实际问题识别变革需求，提出变革行动建议，实施和沟通变革计划。

* 根据业务部门实际情况，提供完整的符合业务需求的人力资源支持。
* 贯彻落实公司的人力资源政策、程序，提供HR政策咨询，并根据实际情况提出修改建议。
* 通过与HR各职能模块（招聘/薪资福利/绩效管理/培训）有效合作，参与制定和主导实施各项HR项目，促进业务目标的达成。
* 支持和参与业务部门的招聘、薪资调整、绩效考核和培训工作。
* 完善和优化员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系，提供员工关系管理方面的支持。
* 指导和参与入职/离职管理、试用期管理和人事异动管理，为业务部门提供分析和反馈。

* 本科以上学历，至少5年以上HR工作经验，跨国公司优先，良好的英文沟通及读写能力。
* 熟练掌握HR各模块（包括：招聘、薪资福利、绩效、员工关系、培训）和相关经验。

* 较强的个人影响能力。
* 较高的独立性和主动性，高效的工作能力。
* 创造性的问题解决和决策能力。
* 领导力和团队建设能力。
* 较强的商业敏感度。
* 优秀的英语口头和书面表达能力。