李泽尧:看人文社会管理问题的三个角度
——“文化是制度的副产品”,还是“制度是文化的副产品”?
1、到底“文化是制度的副产品”,还是“制度是文化的副产品”呢?
2、泽尧告诉你:从管理者、主动者而言,“制度是文化的副产品”——你有什么样的价值观,你才会搞出什么样的制度!
3、但是,从被管理者的角度看呢,答案则刚好反过来了:“文化是制度的副产品”——你有什么样的制度,你就会得到什么样的企业文化、社会文化!!
4、于是从中泽尧为你指出“看人文社会管理问题的三个角度”:
(1)第一角度是:从主导者、主动者、从执政者、从管理者的角度看问题——也就是泽尧一直强调的“管理着力点”“力量发出者”“我做故我在、凡事只能‘从我做起’”“力量的源头”——从而看到:价值观决定制度、文化决定制度——心动而后行动,思路决定出路,等等等!!(见《有效管理十八项技能白金版》之“管理者主导”篇)
(2)第二角度是:从被管理者、从被宣传的大众百姓来看——也就是泽尧一直强调的“做法决定心态”、“说法和想法要通过做法才能产生作用力”“经济基础决定上层建筑——利益共同体决定共同的理想和愿景”、“制度决定文化——社会道德是国家法律的副产品,企业文化是公司制度的副产品!”(见《中国式制度管理》相关思想)
(3)第三角度是:从整体来看一个社会、一个国家、一个民族、一个企业、一个组织——那就是泽尧所说的了:不是价值观、也不是“信仰”决定这个那个,而是文化水平、认识水平、科学知识、对真相的把握、民族素质决定了这个那个——类似于邓小平的“科学是第一生产力”!!(见近期泽尧博客文章:李泽尧:与其说是“信仰”问题,不如说是“认识水平”问题…)[url=http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270100ogrv.html]http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270100ogrv.html[/url]
5、泽尧相信:有了以上思路,对很多管理问题的因果关系,就会比较有判断力了吧。
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13、中国总裁培训网-李泽尧老师讲课视频:学习的意义
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14、中国总裁培训网-李泽尧老师讲课视频:有效管理的八大要点
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15、 (课程讲义可以在网上搜索“有效管理的八大要点”或在:http://download.25000li.com/file/34919.html,http://bbs.chinahrd.net/showtopic-164274.aspx下载)
16、网页:李泽尧老师原创作品集(不断添加):http://bbs.chinahrd.net/showtopic-160358.aspx
17、超级分享、原汁原味、绝对干货:李泽尧老师《有效管理十八项技能-白金版》摘抄之有效管理8大要点:http://bbs.chinahrd.net/showtopic-179941.aspx
18、李泽尧老师课程资料-Word文档下载地址:
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