好一句“前半夜想想自己，后半夜想想别人”，深刻！ |
受一个朋友启发，他告诉我，其实生活中的每件事情都值得我们学习和研讨，观察社会和企业，然后才会做好我们的人力资源工作。因为做HR就是不断的与人打交道，处理各种复杂的人事关系。
以后，我会陆陆续续把自己每天对社会的观察写在这里，也是对自己的思考和判断能力的检阅。希望各位看到的能提出自己的不同意见。
坐在路边的民工
每天早上，在上班的路上，我都会看到一大批坐在路边的民工，他们的面前多会停着一辆破旧的自行车，上面架着他们的谋生工具。
或坐或站，或笑或闹，总是自得其乐。妇女会在那里拉家常，打毛线……男的或在那里打牌，或在那里发呆。甚至有一次我还看到有一个民工拿着一本很厚的书在看，走近了才发现是一本《电工基础》。
当有主顾来的时候，他们会一大堆围上去，当生意达成时，他们会很高兴的呦喝着，脸上洋溢着满足和兴奋的笑容。其实他们对生活要求是不高的。
这是在城市生活中最低层的一群人，也许他们根本就不属于城市，只是匆匆的过客，但他们无疑构成了这个社会最坚实的基础。
看着他们知足的笑容，我们还有什么不满足的呢！
和一同事走在公司的门外，长长的树荫下聚集了三三二二的民工，同事脱口说了句今天没有洗衣服，赶上这些民工了！我当时一下来气了，民工怎么了，民工招谁惹谁了，民工的快乐不比我们任何一个人少！
说这些并不是标榜我多高尚，我并不认为自己做的好，民工的生活简单，想法简单，他们比我们任何一个人都更容易得到快乐，人人生而平等，我们没有理由歧视他们和胡乱施舍他们。
同时引申到人力资源的角度，我们在做激励的时候，也是要针对不同需求采取不同的方式的，对待一般的民工，我们讲企业文化，精神激励，远远没有给他200块钱让他给老婆孩子买衣服产生的效果大。对待知识型员工也许相反。
爬山
今天是我有史以来爬山走路最远的一次。我算了一下，今天走的路应该在15公里左右，并且全是山路和峭壁。特别是爬一段大概有100米近乎垂直的石梯，感受更加深刻。
那一段路（石梯）全是在悬崖上凿出来的，左右都是一眼望下去会晕的石壁和悬崖。我非常用力的抓住边上的绳索，基本上是不敢住下（回头）看，胆战心惊、四肢并用的爬到了顶。后来我从另外一边下山往我爬过的石梯去看，发现那面山就像刀削的一样，不知是爬山脚太用力还是什么，我只感觉到我的腿在发抖！
其实做任何事情都是这样，在做的过程中并不觉得怎样，当做完后来看结果时，才发现原来我经历了一场激烈的战斗。
做管理也是如此，本来管理就无对与错，亦无定势，只有好与不好，合适与不合适。我们在做的过程中，可能找不到什么可以借鉴人经验。我们只有往前，甚至不能回头。但有一点，我们得找到一个稳妥的办法和借力的工具（绳索），那样，再难的关我们都可以过了………
昨天去爬山，路过一寺庙，后来才知道是尼姑庵。我们几个人向一个尼姑问路。由于爬山天热，我们都只穿了一个褂子，光着膀子。
那尼姑一点都不避闲，靠得很近，显得很亲呢，并且一边说话一边用手抚摸我们的手臂。原来我以为是和尚，虽说感觉有点不舒服，只是避开而已。后来一问路人，才知道是尼姑，差点吐了出来。看来出家久了也并不是一件好事！
从管理上来说，也让我们感觉到，在管理企业时，不能纯粹的靠制度和法治去管理。要多加些人性化的东西，不能太严厉但也不能不管。否则过犹不及。令人生出些意想不到的事情来！
换为思考，能让我与我的下属有良好的关系与友谊。
终于知道奶奶说话有道理的：还是杭州老话一句：前半夜想想自己，后半夜想想别人。你会觉得上帝对你是公平的。
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谢谢 谢谢大家认同我所说，再看奶奶遗照，我哭的。哎.俺们家都命短，我姑妈王国绢是杭州92年的烈士，在中国银行门口因保护公款.被连坎13刀流血致死。奶奶是也忧郁在59岁病忙。
不好意思，一句认同倒出我家的往事。荣辱不惊 忠肝义胆 是我们王家的传统，需要我继承，只是可惜我不是花木兰。
昨天去爬山，路过一寺庙，后来才知道是尼姑庵。我们几个人向一个尼姑问路。由于爬山天热，我们都只穿了一个褂子，光着膀子。
那尼姑一点都不避闲，靠得很近，显得很亲呢，并且一边说话一边用手抚摸我们的手臂。原来我以为是和尚，虽说感觉有点不舒服，只是避开而已。后来一问路人，才知道是尼姑，差点吐了出来。看来出家久了也并不是一件好事！
从管理上来说，也让我们感觉到，在管理企业时，不能纯粹的靠制度和法治去管理。要多加些人性化的东西，不能太严厉但也不能不管。否则过犹不及。令人生出些意想不到的事情来！
我晕S，这也太牵强了吧，而且，现在和尚都可以讨老婆了[em08]
卖菜的大妈
挑着一担青菜，满街的转，嘴里不停的呦喝：“卖菜呢。新鲜的青菜。”
从我的面前走过，飘过一丝泥土的清香和青菜的味道，和一步一步远去的背影。也许这也算是生活吧……
除了远去的背影，我甚至没有看清楚这位大妈的面目，但是那么的熟悉。
她就是普通的芸芸众生中的一员，但正是这样的普通，托起了生活的全部！！
昨天与一民营企业家交流，他希望我能过去做一堂有关员工个人道德意识的培训。原因在于：他认为现在的员工很多的道德意识在沦丧。工厂经常会出现偷盗东西，员工也会经常因为别的工厂每月多出了几元工资就不辞而别。而他为他们付出了不少。他真的搞不懂现在的员工到底是在想什么，他们想要什么？他们想要得到什么！
可以看出，一个企业乃至全社会的职业道德教育是多么重要。我想，如果中国的市场经济光注重经济而忽视全民政治思想的教育将会越来越多的出现意识危机！！
包括意识形态的混乱！
目标的重要
今天有一个朋友来我公司，闲聊时他告诉我们，他买房子了，然后争取在年底前认识一个女孩结婚。
我们大家均感愕然。除了祝他买了房子外，不免再会问上一句：“女朋友找好了吗？”
回答说：“还没有”
再问，找一个什么样的女孩结婚？
答曰：“要求不高，差不多就好！”
当然，我那朋友是信心百倍，但我不禁有点感到怀疑。差不多不知道是个什么概念。估计女朋友会找到，但什么样，什么时候找到的恐怕就不好说了。
人们常说：没有要求的要求是最高的要求!
我们某些领导也是这样，往往扔下一句，你放心去做，有什么要求尽管说。而我们去做，结果却发现你是做了，但你所需要的”要求“却迟迟无法兑现！！
企业管理是很实际的东西，远不象佛家“有即是无，无即是有”，讲究“道法自然”。
也许找女朋友和企业管理一样吧。有要求估计目标会容易实现一些！！
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