在企业生命周期的不同阶段，人力资源管理的模式应当是不同的。请教大家：
1、你们企业人力资源管理模式经历了怎样的变化？
2、人力资源管理变革必然会打破企业内部已有的利益均衡，导致一定的冲突，甚至会遇到很大的阻力，请问你们企业是如何管理这种变革的？