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标题: 求助：办公室卫生打扫问题 [打印本页]

作者: 风光在高处 时间: 2013-1-1 10:15
标题: 求助：办公室卫生打扫问题
我们公司人不多，十几个人，在一个40来方的办公区域工作。办公室卫生一直是轮流打扫了。今天一位同事埋怨说“打扫卫生像小工”。其实打扫卫生包括洗手间也不过10来分钟就完成的事，大家好像都觉得麻烦，感觉做卫生丢人。

请问大家公司是怎么处理的？我应该怎么和同事解释呢？

作者: wnh728 时间: 2013-1-1 10:43
轮流打扫最好！

作者: 风光在高处 时间: 2013-1-1 10:56

wnh728 发表于 2013-1-1 10:43
轮流打扫最好！

同事埋怨说“打扫卫生像小工”
我应该怎么向他解释这个问题？

作者: 179331 时间: 2013-1-1 11:36
指定某一天，大家一起打扫，打扫干净了就去聚个餐、唱个K或者早下班半个小时。
原因：1、一个人干，别人在工作，会让人感觉底下，有对比才有滴下之分。大家一起干就没问题。2、集中某一天干，省事，天天打扫会很烦。3、打扫完给予正向刺激，让大家觉得打扫卫生会有好的事情发生。

作者: 179331 时间: 2013-1-1 11:37
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您自己打扫吗？您的上司打扫吗？

作者: 风光在高处 时间: 2013-1-1 12:25

179331 发表于 2013-1-1 11:37
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您自己打扫吗？您的上司打扫吗？

除了两位上司不打扫，其他都有分工。上司不在值日列里，当上司说像拖把脏了，自己也会去洗。会议室地面也会自己打扫。

作者: 风光在高处 时间: 2013-1-1 12:26

179331 发表于 2013-1-1 11:36
指定某一天，大家一起打扫，打扫干净了就去聚个餐、唱个K或者早下班半个小时。
原因：1、一个人干，别人在 ...

你的意思难道是：一周只大扫除一次？其他时间不打扫？不会吧？垃圾需要天天倒啊！

作者: 179331 时间: 2013-1-1 13:19
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垃圾天天下班倒一次，我们是一周两次二十分钟大扫除

作者: 心情流浪 时间: 2013-1-1 13:39
“一屋不扫，何以扫天下”
指定公共区域，轮值打扫；个人片区，需要自己清理。
做张地图，标出公共区域和私人区域
卫生的好坏，也是公司的形象，领导必须在乎和支持

作者: yanshan0018 时间: 2013-1-2 15:51
yyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy

作者: net-chen 时间: 2013-1-2 17:37
己屋不扫，何以扫天下。
何须解释？

作者: 追风 时间: 2013-1-3 21:42
本帖最后由追风于 2013-1-3 21:44 编辑

我们以前也是安排各部门轮流打扫办公室卫生的，每个部门打扫一周，但后来发现大家都有情绪，而且影响到工作积极性，坚持了一年多，后来就花钱请钟点工来打扫。其实公司主要是工作的地方，各人有各自的岗位和工作，而且请钟点工也花不了多少钱，该请的还是要请的，不然就像楼主同事所说的“打扫卫生像小工”，从而影响到工作反而不好。

作者: xinzhiling 时间: 2013-1-5 10:25
小问题，办公室是大家的工作环境就是应该天天打扫的。如果家里脏了，不也得打扫吗。在家打扫卫生还觉得自己是小工吗？

作者: longyuye 时间: 2013-1-5 15:19
人的幸福与快乐都是通过对比产生的。像楼上几位说的其实打扫卫生是小事情，关键是“像小工……”这句话是个心里的问题。
建议1：安排两个人同时值日，这就叫做好事坏事都有伴，满足其比对心里。
建议2：干净整洁的办公环境有利于提高工作效率。所以对于卫生打扫的好坏领导必须有个评价。这样大家只会热爱劳动，而不是牢骚满腹。

作者: ralfclerk 时间: 2013-1-5 15:24
自己工作呆的地方必须打扫，将办公室划分几个区域；然后按科室或者随机划分几个小组；分配下去打扫这几个区域；一月一轮换

而且每月评一次卫生先进，每人奖励200元，试一下

作者: jiaabc 时间: 2013-1-5 20:44
轮流打扫最好！

作者: day520 时间: 2013-1-5 20:47
轮流打扫最好！

作者: 安宁爸爸_nmy 时间: 2013-1-6 09:27

心情流浪发表于 2013-1-1 13:39
“一屋不扫，何以扫天下”
指定公共区域，轮值打扫；个人片区，需要自己清理。
做张地图，标出公共区域和 ...

一屋不扫，何以扫天下!

作者: km 时间: 2013-1-7 16:01
引入5s管理即可

作者: Loving.T.H89 时间: 2013-1-7 16:27
没有行政专员吗，行政专员负责每天的倒垃圾工作，自己的办公区域自己负责卫生，其他部分就一个月或一个季度请一次清洁工来打扫咯~！

作者: txanster 时间: 2013-1-7 17:12
5S,看到这字眼，我就想骂人···轮流打扫，或者一起打扫，然后提前下班，或者做点其他的激励，这没有问题。

作者: tracert 时间: 2013-1-9 21:14
“一屋不扫，何以扫天下”
指定公共区域，轮值打扫；个人片区，需要自己清理。
做张地图，标出公共区域和私人区域
卫生的好坏，也是公司的形象，领导必须在乎和支持

作者: M4rt14n 时间: 2013-1-14 11:47
大公司要有大公司的气场，小公司也要有小公司的氛围，如果能让每一个员工有一种归属感，在这里像到家一样，同事像朋友一样，做起事情就没有什么怨言了，要晓之以理动之以情，做小公司最重要的就是把人情搞好，就无往不利了。

作者: chyds 时间: 2013-1-14 22:07
自己卫生自已打扫公用卫生排班值日

作者: seubomb 时间: 2013-1-15 19:59
这个确实是个问题，小公司这个问题比较好解决，但是中型公司的人事关系还没稳定下来，确实要仔细的研究一下方案

作者: bonsai 时间: 2013-1-16 13:21
我有个很好的办法来解决这个问题，打扫卫生并非每个人都乐意干，肯定有人愿意，有人不愿意，那么愿意干的人既然付出了劳动，就应该获得回报，不乐意干的人享受了别人的劳动，肯定要做出一定的付出（出钱）

所以标准可以这么定，假定有12个人，那么只有6人可以干活，6人要付出金钱，选择6人干活的标准是12人轮流干活一次，最终大家评比谁干得最好，选出前6人，剩下6人每天付5元-10元给干活的人，每个月做一次筛选，这样保证干活的人越干越好，不干的人只能付出金钱

作者: 黑武士 时间: 2013-1-22 22:31
比较赞成两人一组轮流搞卫生，两人一起有个伴，那种小工的感觉就没什么了

作者: zzjlovewln 时间: 2013-1-23 10:44
27楼不合理，你换位思考即可，结果是没人干了！
就是排班，个别人有怨言是他的事，你可以在值日表下面备注：任何人都可以不亲自劳动，那就在自己值日当天聘请清洁工，这么说估计没人这么干的。
如果你们公司是一家毛利率高的公司，并且都是高薪一族，可以让公司出钱雇人干，也可以，如果收入不高，我估计贵公司也不会太高，十几人在40平办公司，所以那个提出来像小工的本身就很搞笑，他难道在公司不是小工吗？？？？？没必要管这样的人这样的声音

作者: mylastsky 时间: 2013-1-23 12:59

拟定个制度，制定专人排班，一人打扫一天。一切按照制度来做，你不可能做到每一个人都满意的。

作者: bonsai 时间: 2013-1-23 15:31
27楼回复有问题，干活现实中只存在3种可能性，1、所有人都不愿意干，2、所以人都愿意干，3、部分人愿意部分人不愿意，其中，第3种存在的可能性最大，所以按我的办法不劳动的人给劳动的人钱这个方法可以解决，如果是第1种情况，那么就大家出钱共同雇佣一个打扫卫生的阿姨，如果是第3种那就大家轮流干活就行。

作者: bonsai 时间: 2013-1-23 15:34
说错了，是29楼的有问题，这个打扫卫生的问题的关键点不在于谁干谁不干的问题，而是如何让干与不干的人都满意的问题，所以你说的加备注“任何人都可以不亲自劳动，那就在自己值日当天聘请清洁工”这样不愿意打扫的人肯定不舒服，不要认为这是个很小的事情，做到公平公正合理才是最主要的

作者: 林帆 时间: 2013-1-23 17:17
排班，轮流打扫，十几个人，半个月估计才轮到一次。不仅兼顾了公平，同时分摊了工作量，也比较少抱怨。

作者: f214216709 时间: 2013-1-24 09:25
天天打扫真的就像小工了，还是半个月或一个月集体大扫除一次，反而会有效果一点。当然时间最好是周五的下午。

作者: 张雨烟 时间: 2013-1-24 09:39
如果有员工这样说我一定会自我反省。试想一下，员工在家不打扫卫生吗？为什么他们没有象小工的感觉？其实很多事情都是需要引导的。我要是你，如果大家都有这种感觉我就自己打扫，时间长了他们自然就会不好意思，如果变成了理所应当，那么这个团队就不值得你留恋！！

作者: sqjwds 时间: 2013-2-8 13:18
一屋不扫，何以扫天下？小工也是员工，并不卑贱。

作者: linwangang3 时间: 2013-2-27 16:14
这是心态问题

作者: leaveslyg 时间: 2013-2-27 16:48
大家每天早上都要打扫，分工协助，不要轮流！

作者: 哈玛 时间: 2013-2-28 16:01
每人减30元工资，请一个小时工。既然后不愿意当小工。那就请人做。

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