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标题: 员工执行力 [打印本页]

作者: XToolsCRM 时间: 2012-12-28 16:24
标题: 员工执行力
我们来看看中外企业家对执行力的看法：

1) 柳传志：执行力就是任用会执行的人

2) 杰克-韦尔奇：执行力就是消失妨碍执行的官僚文化

3) 迈克尔-戴尔：执行力就是在每个环节都力求完美，切实执行
　　柳传志讲的是如何提升自己的执行力，有执行力的领导非常了解自己的下级，任用正确的人、擅长的人做擅长的事情，是领导者对执行力的理解。
　　再看杰克-韦尔奇所说的执行力，我们理解到：管理制度、管理工具对于执行力影响非常之大，一种官僚化的管理制度，缺乏公平的激励机制等，会让执行力大打折扣。
　　迈克尔-戴尔说的“每个环节”是我们需要了解的整个销售过程，对过程的控制成为提升执行力的手段，利用管理工具比如“在线的销售管理系统”会让管理者监控到整个销售过程，没有监督就是没有执行力。考核执行效果也需要这个工具。

作者: wj151515 时间: 2012-12-28 16:50
说的有道理啊…………

作者: XToolsCRM 时间: 2012-12-28 16:55
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作者: zhhuman 时间: 2012-12-29 16:21
是广告吗？

作者: cy333 时间: 2013-1-2 19:23
公司需要从上到下把员工争取到做公司的主人，积极主动的工作。而不是各顾各，有机会就放弃公司去挣自己的外快。执行力就是发自内心的主人翁精神。

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